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無涯，為中央大學提供「GPT殺手」偵測 ChatGPT 寫作的履歷
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基准国家： 所有国家
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durumis AI 总结的文章
- 無涯開發的「GPT殺手」是一個 AI 解決方案，可以偵測自傳中是否使用 ChatGPT 編寫，中央大學將其導入自傳審查系統，以防止學生不當使用 AI。
- 隨著企業對使用 ChatGPT 的負面觀感加劇，無涯透過「GPT殺手」為學生提供支援，讓他們能夠預防因使用 ChatGPT 所造成的負面影響，並獲得公平的評估。
- 無涯基於 12 年來營運 AI 剽竊檢查服務「CopyKiller」所累積的數據和專業知識，提供 AI 驅動的就業輔導服務，協助學生避免不當使用 AI，並順利通過招聘流程。
GPT殺手，在履歷審查過程中檢查疑似使用ChatGPT撰寫的部分
中央大學從2022年開始導入Muhayu的AI就業輔導服務「CK PASS」… 履歷診斷、職務能力測驗、AI面試練習、 就業諮詢等就業準備全過程支援
許多企業對求職者使用ChatGPT撰寫履歷持負面看法… Muhayu將透過學生自我檢視，避免濫用AI，並支援 他們通過招聘流程
自然語言理解實用AI企業Muhayu（CEO申東浩，www.muhayu.com）於22日宣布，將向中央大學提供「GPT殺手」。
GPT殺手是Muhayu去年在韓國首度推出的Detect GPT解決方案，在審查履歷的過程中，會偵測到疑似使用ChatGPT 撰寫的部分。Muhayu在過去12年運營AI剽竊檢查服務「CopyKiller」的過程中，累積了大量的文件資料，並將其與 韓國語自然語言理解（NLU）技術相結合。
中央大學從2022年開始導入Muhayu的AI基於全方位就業支援服務「CK PASS」。CK PASS支援從履歷診斷到職務 能力測驗、AI面試練習、就業諮詢等整個就業過程。在網站上，使用者可以不受時間、地點和成本的限制，無限制地使用 服務，並且可以使用與企業和機構招聘時使用的相同程式進行面試準備。
中央大學學生在CK PASS中審閱履歷時，可以使用新添加的GPT殺手來檢查ChatGPT撰寫的句子。在撰寫履歷時， 他們可以自行確認使用了多少AI，並提前預防因濫用ChatGPT而造成的損失。
事實上，大多數企業對求職者使用ChatGPT撰寫履歷持負面態度。今年初，韓國勞動部和韓國就業資訊院對 前500大企業（按銷售額排名）的人事主管進行的調查結果顯示，64.1%的受訪者表示，使用ChatGPT撰寫的履歷「缺乏 創意，因此持負面態度」。此外，調查還發現，如果確認使用ChatGPT撰寫，65.4%的人事主管會對求職者進行不利 處置。
Muhayu崔鍾賢專案經理表示：「使用生成式AI撰寫履歷，會讓招聘人員難以對求職者的作品進行公平評估，因為 求職者並沒有親自撰寫。一些企業會在發現求職者使用ChatGPT的情況下，對他們進行不利處置，甚至會在企業層面 導入GPT殺手，用於履歷評估。」他還表示：「未來，我們將繼續幫助學生通過自我檢視，避免濫用AI，並順利通過 招聘流程，最終獲得錄取。」
Muhayu介紹
Muhayu於2011年推出了剽竊檢查服務「CopyKiller」，隨後又推出了招聘解決方案「Prism」、「CK PASS」 、「Monster」，是一家以自然語言為基礎的實用AI技術企業，提供的解決方案不是用於學術成果的AI，而是 可以在實際工作中提供幫助的AI。其代表性服務「CopyKiller」是一款剽竊檢查服務，可以利用AI技術快速 完成人工難以完成的審查工作，例如剽竊、未標明來源、重複發布等。基於雲端的大容量電子文件分析，可以在 1分鐘內完成基於100億個數據的剽竊檢查。CopyKiller已在3025個機構（包括政府機構、學校和研究機構、私營 企業）中被約1000萬人使用。該服務於2020年進軍日本市場，並已導入明治大學等知名大學，2023年也進入了 中國市場。憑藉這些技術和經驗，Muhayu於2018年開始從事人力資源業務。作為公平招聘的B2B服務，「Prism」 提供自動遮罩（隱藏處理）、剽竊、扣分等功能，同時也提供篩選適合職位的優秀人才和AI深入面試問題。 「CK PASS」是一款求職者可以使用的服務，它可以診斷履歷，分析剽竊、職務匹配度和缺陷，還可以生成面試預測 問題，進行AI面試，並提供一對一諮詢。「Monster」是韓國首個對話式AI面試服務，通過預先學習了21萬個 以上職位相關面試問題的AI，提供個性化的面試問題。
網站：http://www.muhayu.com/
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編輯：劉多元
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