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入選「企業成長支援企業技術」領域 30 位領袖
6000 多家企業使用其招聘管理解決方案「Greeting ATS」和韓國唯一的整合人才庫管理解決方案「Greeting TRM」，其成就獲得肯定
為了解決招聘問題而開發了「Greeting」，未來也將傾聽企業的需求，提供準確而快速的解決方案
新創公司Doodlelin（代表李泰圭）於 20 日表示，共同創辦人李泰圭代表和徐東民首席技術長（CTO）入選《福布斯》評選的「2024 年具影響力的亞洲 30 歲以下 30 位領袖」。
《福布斯》每年都會仔細審查在亞太地區活躍的候選人，並在各個領域中分別選出 30 位具影響力的 30 歲以下領袖。今年，對象為來自韓國、印度、中國、日本、新加坡等共 21 個國家的候選人，在 10 個領域中選出領袖，包括：企業技術、金融/創投、零售/電子商務、娛樂/體育等。
Doodlelin 的兩位共同創辦人入選了支援企業成長的「企業技術」領域 30 位領袖。1995 年出生和 2000 年出生的李泰圭代表和徐東民 CTO，是在科學技術資訊通信部主辦的軟體領域人才培育計畫「SW Maestro」中結緣。兩人共同開始開發解決招聘問題的解決方案，並於 2020 年創辦 Doodlelin。2022 年，李泰圭代表也入選《福布斯韓國》評選的「2030 年力量領袖 20 人」。
Doodlelin 於 2021 年在韓國首次推出招聘管理解決方案（ATS，Applicant Tracking System）「Greeting ATS」，協助企業有效率地管理招聘。Greeting ATS 透過各種功能，例如：招聘品牌建立、求職者體驗提升、招聘效率提升等，來提升企業的招聘競爭力。它可以將在多個招聘平台上收到的求職者資訊整合到 Greeting ATS 中進行管理，並提供考慮求職者和面試官的便利面試協調功能、招聘數據分析功能等，目前已有 6000 多家企業使用。特別是在 2023 年，新獲得 3300 多家新客戶，展現出非常強勁的增長勢頭。
2023 年，推出幫助企業建立自身人才庫，並持續管理、在需要時快速招聘人才的人才庫管理解決方案（TRM，Talent Relationship Management）「Greeting TRM」。Greeting TRM 採用 AI 技術，將現有求職者資訊儲存為資料庫格式，並協助日後重新發掘，是韓國唯一的人才庫管理解決方案。正式推出 4 個月就獲得了 120 多家客戶，並被視為提升企業招聘競爭力的全新解決方案。
Doodlelin 代表李泰圭表示：「在《福布斯》的『具影響力的亞洲 30 歲以下領袖』的眾多領域中，入選支援企業成長的企業技術領域，意義更加重大。」並表示：「能夠與許多帶領創新的知名企業和領域的領袖並肩，我深感榮幸。Doodlelin 未來也將繼續履行解決世上所有招聘問題的先驅角色。」
Doodlelin CTO 徐東民表示：「由於我們傾聽市場意見並努力以技術快速解決問題，Greeting 才得以成為 6000 多家企業使用的解決方案。」並表示：「為了打造讓企業和求職者都滿意的招聘解決方案，我們仍然還有待解決的課題。Greeting 將一如既往地實踐以準確快速解決企業需求的核心價值，成為更多客戶喜愛的解決方案。」
網站：https://www.greetinghr.com
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