스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

Viện Nghiên cứu Việc làm Người cao tuổi của KAIST mua lại DouDreamQuick… Thúc đẩy mạnh mẽ hoạt động giao hàng nhanh bằng tàu điện ngầm

  • Ngôn ngữ viết: Tiếng Hàn Quốc
  • Quốc gia: Tất cả các quốc giacountry-flag
  • CNTT

Đã viết: 2024-05-27

Đã viết: 2024-05-27 13:54

Ứng dụng công nghệ thông tin vào lĩnh vực việc làm cho người cao tuổi, góp phần nâng cao năng suất và tăng thu nhập

Viện Nghiên cứu Việc làm Người cao tuổi (do Giám đốc Kim Chan-il điều hành) đã công bố việc tiếp nhận giải pháp giao hàng nhanh bằng tàu điện ngầm DuDreamQuick từ Hiệp hội Câu lạc bộ Người cao niên Hàn Quốc (Chủ tịch Jo Beom-gi) thông qua một thỏa thuận hợp tác được ký kết vào ngày 24.

Viện Nghiên cứu Việc làm Người cao tuổi là một công ty khởi nghiệp do các cựu sinh viên KAIST thành lập, trong khi DuDreamQuick là một doanh nghiệp xã hội do các sinh viên Đại học Quốc gia Seoul sáng lập. Thông qua việc tiếp nhận DuDreamQuick, Viện Nghiên cứu Việc làm Người cao tuổi đã tiếp thu kinh nghiệm tích lũy được từ việc DuDreamQuick đã xử lý gần 9.000 đơn hàng giao hàng nhanh bằng tàu điện ngầm.

Viện Nghiên cứu Việc làm Người cao tuổi có kế hoạch cải thiện hiệu quả hơn nữa các kinh nghiệm này của DuDreamQuick bằng cách kết hợp với các công nghệ thông tin như AI và máy học. Ví dụ, họ sẽ nâng cao các tính năng như phân công người giao hàng cao tuổi gần nhất với địa điểm khách hàng yêu cầu, phân công lộ trình giao hàng nhóm cho nhiều đơn hàng, tối ưu hóa lộ trình di chuyển bằng tàu điện ngầm và đi bộ của người giao hàng cao tuổi dựa trên thông tin vận hành tàu điện ngầm thời gian thực.

Cho đến nay, đã có 175 người giao hàng cao tuổi hợp tác với Viện Nghiên cứu Việc làm Người cao tuổi và 530 công ty đã tham gia. Họ dự kiến ​​sẽ mở rộng số lượng khách hàng lên 700 công ty vào cuối năm nay thông qua việc kinh doanh B2B nhắm vào các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Ngoài ra, dựa trên sự hợp tác với Hiệp hội Câu lạc bộ Người cao niên Hàn Quốc, họ có kế hoạch ký kết hợp đồng với các câu lạc bộ người cao niên ở các khu vực ngoại thành Seoul, sau đó là các thành phố trọng điểm trên toàn quốc, và hợp tác với nhiều tổ chức khác nhau để tạo ra các công việc chất lượng cao cho người cao tuổi.

Giới thiệu về Viện Nghiên cứu Việc làm Người cao tuổi

Viện Nghiên cứu Việc làm Người cao tuổi là một doanh nghiệp xã hội với tầm nhìn là tổ chức và đổi mới những công việc có năng suất thấp thông qua công nghệ thông tin, biến chúng thành những công việc mà người cao tuổi có thể tham gia. Thông qua đó, giải quyết vấn đề nghèo đói ở người cao tuổi, tỷ lệ 43% đứng đầu OECD, trong xã hội siêu già với hơn 10 triệu người từ 65 tuổi trở lên, bằng cách tạo ra việc làm cho người cao tuổi. Đồng thời, họ sẽ đảm bảo rằng sức lao động của người cao tuổi, vốn bị đánh giá thấp, sẽ được công nhận một cách xứng đáng. Điều này cuối cùng sẽ góp phần nâng cao năng suất chung của xã hội bằng cách cho phép những người lao động tập trung vào công việc mà họ có thể phát huy năng suất của mình. Viện Nghiên cứu Việc làm Người cao tuổi được thành lập bởi 7 thành viên, bao gồm các cựu sinh viên KAIST đã có chuyên môn trong các lĩnh vực riêng và cùng chung tay thực hiện tầm nhìn của Viện. Được thành lập vào ngày 15 tháng 1 năm 2024, Viện đã tiếp nhận và phát triển lại giải pháp giao hàng nhanh bằng tàu điện ngầm DuDreamQuick, được phát triển bởi câu lạc bộ doanh nghiệp xã hội Enactus của Đại học Quốc gia Seoul.

Trang web: https://silverlab.kr

Thông tin liên lạc
Viện Nghiên cứu Việc làm Người cao tuổi
Giám đốc Kim Chan-il

Bình luận0

Người cao tuổi khuyết tật và kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo - Sự thay đổi xã hội, xây dựng hệ thốngBài viết của nhà báo Choi Bong-hyeok đề xuất các phương án nâng cao chất lượng cuộc sống và mở rộng sự tham gia xã hội của người cao tuổi khuyết tật trong kỷ nguyên trí tuệ nhân tạo. Bài viết nêu bật việc xây dựng hệ thống và đề xuất chính sách nhằm thúc
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)

November 4, 2024

[Cột mốc ESG] Nâng cao hệ sinh thái ngành AI & Kỹ thuật số… Kết nối với chính sách hòa nhập người khuyết tậtCột mốc của Choi Bong-hyeok phân tích tác động của AI và công nghệ số đến quản trị ESG và mối liên hệ với chính sách hòa nhập người khuyết tật. Bài viết tập trung vào các ví dụ sử dụng AI và hiệu quả thúc đẩy việc làm cho người khuyết tật.
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)

August 10, 2024