Muhayu 'Monster', giải pháp phân tích video và âm thanh AI dành riêng cho phỏng vấn tập trung vào nội dung phỏng vấn… Kết hợp chức năng kiểm tra năng lực dựa trên tâm lý học để xác định mức độ năng lực của ứng viên

Đại học Jeonbuk, sử dụng Monster để tuyển chọn sinh viên tham gia chương trình đại học nội trú ưu tú… Kết hợp kết quả kiểm tra năng lực và đánh giá phỏng vấn AI để chọn ra những người đạt điểm cao nhất

Tuyển chọn ứng viên hiệu quả thông qua đánh giá phù hợp với TO… Từ quan điểm của ứng viên, họ cũng có thể thực hiện phỏng vấn một cách thuận tiện mà không bị giới hạn về không gian

Muhayu (Giám đốc điều hành Shin Dong-ho, www.muhayu.com), một công ty công nghệ AI thực dụng hiểu ngôn ngữ tự nhiên, cho biết họ sẽ cung cấp giải pháp kiểm tra năng lực AI và phỏng vấn AI 'Monster' cho Đại học Jeonbuk. Đại học Jeonbuk đã sử dụng Monster để tuyển chọn sinh viên tham gia chương trình đại học nội trú ưu tú (HRC).

Chương trình đại học nội trú ưu tú là một chương trình giáo dục đặc biệt của Đại học Jeonbuk nhằm giảm thiểu sự chảy máu chất xám của các tài năng ưu tú ra các khu vực khác và ứng phó với những thay đổi trong môi trường giáo dục đại học do sự suy giảm dân số trong độ tuổi đi học. Sinh viên được chọn sẽ nhận được các lợi ích như hỗ trợ toàn bộ học phí ký túc xá, hỗ trợ chi phí trao đổi sinh viên AUEA, hỗ trợ khóa học chương trình HRC, trao chứng chỉ sinh viên xuất sắc khi tốt nghiệp, cấp dấu ấn sinh viên xuất sắc trên bảng điểm cuối cùng.

Việc đánh giá phỏng vấn được thực hiện cho những người vượt qua vòng sơ tuyển và sẽ chọn ra những người đạt điểm cao nhất theo thứ tự dựa trên kết quả tổng hợp của bài kiểm tra năng lực và phỏng vấn AI. Các câu hỏi phỏng vấn được thiết lập dựa trên các tiêu chí đánh giá của Đại học Jeonbuk và được tư vấn bởi các chuyên gia của Muhayu.

Đại học Jeonbuk đã quyết định đưa Monster của Muhayu vào sử dụng để khám phá tính cách tiềm ẩn của học sinh và thực hiện việc tuyển chọn thông qua ma trận đánh giá có hệ thống và đánh giá nội dung phát biểu. Monster là một giải pháp phân tích video và âm thanh AI dành riêng cho phỏng vấn, kết hợp chức năng kiểm tra năng lực dựa trên tâm lý học để xác định mức độ năng lực của ứng viên.

Bài kiểm tra năng lực được thực hiện bằng cách sử dụng thuật toán AI để lựa chọn nghiêm ngặt các câu hỏi dựa trên tâm lý học và sau đó xác định mức độ năng lực của ứng viên. Các câu hỏi được thiết kế để đánh giá toàn diện tính cách, siêu nhận thức, tỷ lệ phù hợp với công việc, động lực công việc, khả năng thích nghi, giá trị nghề nghiệp… AI sẽ tóm tắt nội dung đánh giá và cung cấp các nhận xét giải thích chi tiết dựa trên điều đó.

Phỏng vấn AI của Muhayu sử dụng công nghệ nhận dạng giọng nói (STT) đạt độ chính xác 94% để nắm bắt nội dung trả lời trong thời gian thực, nâng cao độ chính xác của nhận dạng giọng nói bằng cách sử dụng dữ liệu trả lời phỏng vấn thực tế và dữ liệu điều chỉnh theo nhiệm vụ được xây dựng trước đó. Cũng giống như bài kiểm tra năng lực, AI sẽ cung cấp các nhận xét giải thích về nội dung đánh giá. AI cũng có thể tự động tạo câu hỏi dựa trên nội dung tự giới thiệu của ứng viên hoặc kết quả kiểm tra năng lực, cũng có thể thiết lập các câu hỏi chung phù hợp với yếu tố đánh giá.

Shin Hyun-ho, một chuyên gia của Muhayu, cho biết: “Thông thường, khi tiến hành phỏng vấn, sẽ phải tuyển chọn các giám khảo phù hợp với đối tượng được tuyển chọn, thiết lập địa điểm phỏng vấn và quản lý, điều này sẽ tiêu tốn rất nhiều tài nguyên.” “Thông qua bài kiểm tra năng lực và phỏng vấn dựa trên AI, những người phụ trách đánh giá có thể giảm bớt gánh nặng trong việc tuyển chọn ứng viên và ứng viên cũng có thể thực hiện phỏng vấn một cách thuận tiện mà không bị giới hạn về không gian.”

Giới thiệu về Muhayu

Muhayu là một công ty công nghệ AI thực dụng dựa trên ngôn ngữ tự nhiên, cung cấp các giải pháp có thể giúp đỡ trong công việc thực tế thay vì AI cho thành tích học thuật, chẳng hạn như dịch vụ kiểm tra đạo văn 'CopyKiller', giải pháp tuyển dụng 'Prism', 'CK Pass' và 'Monster'. Dịch vụ đại diện 'CopyKiller' là một dịch vụ kiểm tra đạo văn có thể nhanh chóng kiểm tra các công việc kiểm tra khó khăn đối với con người, chẳng hạn như đạo văn, không trích dẫn nguồn, xuất bản trùng lặp… bằng cách sử dụng công nghệ AI. Phân tích tài liệu điện tử khối lượng lớn theo kiểu đám mây cho phép kiểm tra đạo văn dựa trên 10 tỷ dữ liệu trong vòng 1 phút. CopyKiller được sử dụng bởi khoảng 10 triệu người ở hơn 3.025 tổ chức, bao gồm các cơ quan chính phủ, trường học và viện nghiên cứu, doanh nghiệp tư nhân. Công ty đã thâm nhập thị trường Nhật Bản vào năm 2020 và được đưa vào sử dụng tại các trường đại học danh tiếng như Đại học Meiji, và cũng đã thâm nhập thị trường Trung Quốc vào năm 2023. Dựa trên năng lực kỹ thuật và kinh nghiệm này, Muhayu đã bắt đầu hoạt động kinh doanh HR vào năm 2018. 'Prism', dịch vụ B2B cho tuyển dụng công bằng, không chỉ tự động che giấu (ẩn đi), đạo văn, trừ điểm mà còn sàng lọc những người có năng lực cao phù hợp với công việc và cung cấp câu hỏi phỏng vấn chuyên sâu của AI. 'CK PASS', được các ứng viên tìm kiếm việc làm sử dụng một cách hữu ích, cho phép bạn chẩn đoán sơ yếu lý lịch để nhận được phân tích đạo văn, phù hợp với công việc, thiếu sót và tạo ra các câu hỏi phỏng vấn dự kiến, thực hiện phỏng vấn AI… hỗ trợ tư vấn 1:1. Ngoài ra, 'Monster', dịch vụ phỏng vấn AI tương tác đầu tiên tại Hàn Quốc, cung cấp các câu hỏi phỏng vấn tùy chỉnh cho từng ứng viên thông qua AI được đào tạo trước với hơn 210.000 câu hỏi phỏng vấn cho từng công việc.

Trang web: http://www.muhayu.com/

Số điện thoại liên lạc
Muhayu PR
Open PR
Biên tập viên Yu Da-won
070-7363-0767