- 한국 딜로이트 그룹 ‘글로벌 CEO 서베이’ 보고서 발행 > 뉴스 - 스타트업 커뮤니티 씬디스
- 글로벌 기업 10곳 중 6곳, ‘업무 자동화에 이미 생성형 AI’ 도입글로벌 CEO 80%, ‘올해 기업 성장, 긍정적일 것 전망’… 46%는 …, 스타트업에 종사하시는 여러분들의 놀이터 씬디스는 스타트업 커뮤니티 입니다.
Global şirketlerin 10'unda 6'sı, ‘iş otomasyonunda zaten üretici yapay zekâ’yı kullanıyor
Global CEO'ların %80'i, ‘bu yıl şirket büyümesini olumlu görüyor’… %46'sı 1 yıl içinde yeni hizmet ve ürün başlatmayı düşünüyor
Jeopolitik istikrarsızlık, küresel düzenlemeler gibi dış tehdit unsurlarını doğru bir şekilde yansıtan titiz bir önlem planı oluşturulmalı
Deloitte Türkiye, Deloitte Global ve Fortune'un ortaklaşa yürüttüğü ‘Global CEO Anketi’nin sonuçlarını açıkladı. Bu anket, bu yıl Şubat ayında 20'den fazla sektörü temsil eden 107 global CEO'ya yapılan anket ve derinlemesine görüşmeler sonucunda hazırlandı.
Rapora göre, iş otomasyonunda üretici yapay zekâ kullanan CEO'ların oranı %58, otomasyon alanının dışında üretici yapay zekâ uygulama planı olan CEO'ların oranı ise %48'e ulaştı. Ayrıca global şirket CEO'larının 10'unda 8'i kendi sektörlerinin geleceğini olumlu buluyor. Geçen yıla göre yaklaşık %11 puanlık bir artış söz konusu (geçen yıl %69). Karşı karşıya olunduğu en büyük sorun olarak jeopolitik çatışmaları belirten CEO'ların oranı %65 oldu ve bu yılın üçüncü çeyreğinde ABD Merkez Bankası'nın faiz indirimine gideceğini düşünen CEO'ların oranı %76 olarak kaydedildi.
Global şirketlerin üretici yapay zekâ uygulama amacı, verimlilik ve üretkenliği artırmak, maliyetleri düşürmek
Üretici yapay zekânın uygulanmasında hız kazanılıyor. CEO'ların %56'sı üretici yapay zekânın uygulanmasıyla operasyonel verimlilik ve üretkenlik artışını ve maliyet azaltımını öncelikli olarak beklerken, önümüzdeki 12 ayda şirketi en çok etkileyecek faktörler arasında gerçek yapay zekâ uygulaması ve işletmesi, yapay zekâ uygulamasından kaynaklanan risk yönetimi gibi faktörler yer aldı.
Üretici yapay zekâyı kuruluşlarında zaten uygulayıp hayata geçirmiş olan CEO'ların %58'i iş otomasyonunda, %56'sı verimlilik iyileştirmesinde, %50'si içerik oluşturma otomasyonunda yapay zekâyı kullanıyor. Üretici yapay zekâyı kurmak isteyen CEO'ların %28'i iş otomasyonunda, %36'sı verimlilik iyileştirmesinde, %35'i içerik oluşturma otomasyonunda üretici yapay zekâ kurulum kapsamı ve planlarını belirlemiş durumda.
CEO'ların üretici yapay zekâ uygulamasıyla elde etmek istedikleri başarıların başında verimlilik ve üretkenlik artışı ile maliyet azaltımı (%56), mevcut ürün ve hizmetlerin iyileştirilmesi (%22) geliyor. Deloitte ABD CEO'su Jason Girzadas, “Üretici yapay zekânın uygulanması henüz başlangıç aşamasında olsa da iş verimliliğini artırmak, maliyetleri optimize etmek ve yeniliği teşvik etmek açısından önemli bir fırsat olarak görülüyor” diyerek, “CEO'lar küresel ekonominin toparlanması konusunda temkinli bir iyimserlik içinde ve bu da kendi organizasyonları ve sektörlerinin büyümesini olumlu görmelerine neden oluyor” şeklinde konuştu.
CEO'ların %27'si “bu yıl küresel ekonomi için iyimser”, CEO'ların %48'i ABD Merkez Bankası'nın faiz indirimi zamanını ‘3. çeyrek’ olarak tahmin ediyor
CEO'ların %27'si bu yıl küresel ekonomiyi son derece olumlu görüyor ve bu oran geçen yıla göre tam %20 puanlık bir artış gösteriyor (geçen yıl %7). Olumsuz yanıt verenlerin oranı bu yıl %24'te kaldı ve geçen yıla göre %24 puan düştü (geçen yıl %48). Ayrıca CEO'ların %53'ü bu yıl içinde bulundukları sektörü olumlu görüyor ve bu oran geçen yıla göre %13 puan arttı (geçen yıl %40). Olumsuz yanıt verenlerin oranı ise sadece %8'de kaldı.
Kendilerine olan güven de yüksek. Kendi şirketlerinin büyüme beklentilerini olumlu gören CEO'ların oranı, geçen yıla göre %11 puan artarak %80'e ulaştı (geçen yıl %69). Şirket büyümesini olumsuz görenlerin oranı ise %1'de kaldı. CEO'ların %22'si şirketlerinin büyümesinden emin ve %46'sı 12 ay içinde yeni hizmet ve ürün başlatacağını belirtti. ABD Merkez Bankası'nın faiz indirimi olasılığı konusunda ise neredeyse yarısı (%48) 3. çeyrekte olacağını belirtti. Ancak bu yıl faiz indirimi olmayacağını belirtenlerin oranı da %10'a ulaştı ve bu da CEO'ların 10'unda 1'inin bu yıl faiz indirimine karşı kuşkucu olduğunu gösteriyor. Dahası, CEO'ların önceliklendirdiği iş planları ve yürütülmesi gereken görevler arasında %57'si ‘yeni işletmelerin iş modelinde aktif olarak uygulanması’ cevabını verdi.
Öte yandan CEO'ların %65'i gelecekteki işletme faaliyetlerinde en büyük dış tehdit unsuru olarak jeopolitik istikrarsızlığı gösteriyor ve bu oran geçen yıl ekim ayına göre %14 puan artış gösteriyor. Enflasyon endişesi, geçen yıl jeopolitik istikrarsızlık ile aynı oranda (%51) kalırken, bu yıl mali ve piyasa istikrarsızlığı endişesi artarak %27'ye kadar düştü. Küresel düzenlemeler %36 ile CEO'ların hala temel ilgi alanlarından biri olduğunu kanıtladı ve uzman iş gücü sağlama ve teknoloji eksikliği endişesi geçen yıla göre neredeyse yarı yarıya azalarak %25'e düştü. Bunu güven krizi (%25) ve ideolojik kutuplaşma (%18) takip etti.
Öte yandan CEO'ların büyük çoğunluğu mevcut iş ortamını ‘zorlu (Challenging)’, ‘değişken (Volatile)’ kelimeleriyle tanımladı. Kendi işlerine en büyük etkiyi yaratabilecek faktör (Next big thing) olarak ‘Yapay Zekâ’yı gösterdiler.
Şirket Devri, Global CEO'ların Çoğu Katılıyor… CEO'ların %28'i “Güçlü Bir Devralma Adayı Grubu Yok” Diyor
Ankete katılan global CEO'ların büyük çoğunluğu, bir sonraki CEO'yu belirlemeyle ilgili tüm süreçlere katılıyor ve özellikle aday grubunun belirlenmesi ve devralma planına dahil olduklarını belirttiler. Aday grubunun tanımlanması ve geliştirilmesine mevcut CEO'nun kendisi katılıyor yanıtının oranı sırasıyla %82 ve %91'e ulaştı ve tüm yönetim kurulu üyelerinin katılımı ise sırasıyla %73 ve %42'de kaldı. Ayrıca CEO devralma planı ve hazırlığı, halefin kriterleri konusunda CEO'ların %56'sı güçlü bir aday grubunun hazır olduğunu belirtti, ancak öyle olmadığını belirten CEO'ların oranı da %28'e ulaştı.
Deloitte Türkiye Büyüme Stratejileri Lideri Soner Ceylan, “Rapora göre global CEO'lar bu yılın iş ortamını zorlu buluyor ancak şirket ve sektör büyümesi konusunda iyimser bir bakış açısına sahipler. Ayrıca şirket operasyon maliyetlerini en aza indirmeye odaklanıyor ve üretici yapay zekâ gibi yeni teknolojileri kendi iş modellerine entegre etme çabalarını sürdürüyorlar. Bu süreçte şirketlerin jeopolitik istikrarsızlık, küresel düzenlemeler gibi dış tehdit unsurlarını doğru bir şekilde fark ederek titiz bir şekilde önlem planı oluşturması gerekiyor” diyerek, “Umarım raporun içgörüleri belirsiz bir gelecekte iş fırsatlarını yakalamak ve strateji geliştirmek için faydalı olur” dedi.
Öte yandan ‘Global CEO Anketi’ raporunun tamamına Deloitte web sitesinden (Link) ulaşılabilir.
Web Sitesi: https://www2.deloitte.com/kr
İletişim Bilgileri
Deloitte Türkiye İletişim Ajansı
PRGATE
Şeyda Dağ
02-792-2633
Yorumlar0