Muhayu'nun 'Canavar'ı, görüşme içeriğine odaklanan görüşme odaklı AI video ve ses analiz çözümü… Psikoloji tabanlı aday yetenek seviyesini belirleyen yetenek testi işlevi eklendi

Jeonbuk Üniversitesi, 'Canavar'ı kullanarak mükemmel öğrenci yurt tipi üniversite programına katılacakları seçiyor… Yetenek testleri ve AI görüşme değerlendirme sonuçlarını birleştirerek nihai başarılı adayları belirliyor

TO'ya uygun etkili değerlendirme yoluyla aday seçimi… Adayların görüşmelerini alan kısıtlamaları olmadan kolay bir şekilde yapmalarını sağlıyor

Doğal dili anlayan pratik AI teknolojisi şirketi Muhayu (CEO Shin Dong-ho, www.muhayu.com), Jeonbuk Üniversitesine AI yetenek testi ve AI görüşme çözümü 'Canavar'ı tedarik edeceğini 29'unda duyurdu. Jeonbuk Üniversitesi, 'Canavar'ı kullanarak mükemmel öğrenci yurt tipi üniversite (HRC) programına katılacakları seçiyor.

Mükemmel öğrenci yurt tipi üniversite programı, yetenekli bireylerin diğer bölgelere kaybını azaltmak ve azalan okul çağı nüfusuna yanıt olarak üniversite eğitim ortamındaki değişikliklere uyum sağlamak için Jeonbuk Üniversitesi'ne özgü bir eğitim programıdır. Seçilen öğrencilere yurt ücreti için tam destek, AUEA değişim öğrenci gönderme maliyetleri için destek, HRC program dersleri için destek, mezuniyetlerinde mükemmel öğrenci sertifikası verilmesi, son notlarında mükemmel öğrenci sertifikası işareti konulması gibi avantajlar sağlanır.

Görüşme değerlendirmesi, belge değerlendirmesini geçen adaylar için yapılır ve yetenek testleri ve AI görüşme sonuçları birleştirilerek yüksek puan alanlardan başlayarak nihai başarılı adaylar belirlenir. Görüşme soruları, Jeonbuk Üniversitesi'nin değerlendirme kriterlerine göre Muhayu uzmanları tarafından danışmanlık yapılarak ayarlanmıştır.

Jeonbuk Üniversitesi, öğrencilerin içsel eğilimlerini keşfetmek ve sistematik değerlendirme ölçütleri ve konuşma içeriği değerlendirmesi aracılığıyla seçim yapmak için Muhayu'nun 'Canavar'ı benimsedi. 'Canavar', görüşme içeriğine odaklanan görüşme odaklı AI video ve ses analiz çözümüdür ve psikoloji tabanlı aday yetenek seviyesini belirleyen yetenek testi işlevi entegre edilmiştir.

Yetenek testi, psikolojiye dayalı soruları AI algoritmaları kullanarak titizlikle seçerek adayın yetenek seviyesini belirler. Kişilik, meta biliş, iş eşleşme oranı, iş arzusu, uyumsuzluk olasılığı, iş değerleri gibi unsurları kapsayan sorularla oluşturulur ve AI, değerlendirme içeriğini özetleyerek bunu temel alarak somut yorum sağlar.

Muhayu'nun AI görüşmesi, %94 doğruluk oranına sahip ses tanıma (STT) teknolojisiyle cevap içeriğini gerçek zamanlı olarak algılar ve gerçek görüşme cevap verileri ve her göreve göre oluşturulan önceden oluşturulmuş sözlükleri kullanarak ses tanıma doğruluğunu artıran veri ayarı ve derin öğrenme teknolojilerini kullanır. Yetenek testlerinde olduğu gibi AI, değerlendirme içeriğine ilişkin yorumlar sağlar. Adayın özgeçmiş içeriği veya yetenek testi sonuçlarına göre AI otomatik olarak sorular oluşturur ve değerlendirme unsurlarına uygun ortak soruları ayarlayabilir.

Muhayu'nun Shin Hyun-ho profesörü, “Genellikle görüşmeler yapılırken, seçilen gruba göre görüşme kurulu üyeleri seçilir, görüşme alanı ayarlanır ve yönetilir, bu da çok fazla kaynak gerektirir” dedi ve “Değerlendirme görevlileri, AI tabanlı yetenek testleri ve görüşmeler aracılığıyla aday seçimine yönelik endişelerini azaltabilir ve adayların da alan kısıtlamaları olmadan görüşmelerini kolay bir şekilde yapmalarını sağlayabilir” diye ekledi.

Muhayu tanıtımı

Muhayu, 2011 yılında intihal kontrol hizmeti 'CopyKiller'ı piyasaya sürdükten sonra işe alım çözümü 'Prizm', 'CK Pass', 'Canavar'ı sunarak akademik başarı için değil, gerçek işlerde yardımcı olabilecek çözümler sunan doğal dil tabanlı pratik AI teknolojisi şirketidir. Başlıca hizmeti 'CopyKiller', intihal, kaynak göstermeme, tekrarlayan yayın gibi insanların tek tek belirlemesinin zor olduğu inceleme çalışmalarını AI teknolojisini kullanarak hızla yapabilen intihal kontrol hizmetidir. Bulut tabanlı büyük hacimli elektronik belge analizi ile 1 dakikada 10 milyar veriyi temel alarak intihal kontrolü gerçekleştirir. 'CopyKiller', kamu kurumları, okullar ve araştırma enstitüleri, özel şirketler dahil olmak üzere 3.025'in üzerinde kuruluşta yaklaşık 10 milyon kişi tarafından kullanılıyor. 2020 yılında Japonya pazarına girerek Meiji Üniversitesi gibi prestijli üniversitelere kabul edildi ve 2023 yılında Çin pazarına girdi. Muhayu, bu teknolojik gücü ve birikimi temel alarak 2018 yılında İK işine başladı. Adil işe alım için B2B hizmeti olan 'Prizm', otomatik maskeleme (gizleme işlemi), intihal, puan düşürme gibi işlemlerin yanı sıra, iş için uygun yüksek yetenekli kişileri seçer ve AI derinlemesine görüşme soruları sunar. İşe alım hazırlık yapanlar için faydalı olan 'CK PASS', özgeçmişleri intihal, iş uygunluğu, eksiklik analizi açısından değerlendirerek, görüşme olası sorularını oluşturur ve AI görüşmesi yaparak 1'e 1 danışmanlık sağlar. Ayrıca, ülkenin ilk etkileşimli AI görüşme hizmeti olan 'Canavar', görev başına 210.000'den fazla görüşme sorusu ile önceden eğitilmiş AI aracılığıyla aday bazlı özelleştirilmiş görüşme soruları sunmaktadır.

Web sitesi: http://www.muhayu.com/

İletişim
Muhayu Halkla İlişkiler
Open PR
Editör Daewon Yoo
070-7363-0767