Muhau, поставляет в Университет Чунган «GPT-killer» для выявления эссе, написанных ChatGPT

GPT-убийца, проверяющий части, написанные ChatGPT, в процессе проверки эссе о себе

Центральный университет с 2022 года внедрил AI-сервис поддержки трудоустройства «CK PASS» от Muhayu… Поддержка на всех этапах подготовки к трудоустройству: диагностика эссе о себе, проверка профессиональных навыков, практика AI-собеседований, консультации по трудоустройству.

Многие компании негативно относятся к тому, что соискатели представляют эссе о себе, написанные с помощью ChatGPT… Muhayu поможет студентам избежать неконтролируемого использования ИИ и пройти процесс найма, предоставляя им возможность самопроверки.

Компания Muhayu (генеральный директор Шин Донхо, www.muhayu.com), специализирующаяся на практическом ИИ с пониманием естественного языка, объявила 22-го числа о поставке «GPT-убийцы» в Центральный университет.

https://seenthis.kr/newspage/2488

«GPT-убийца» — это решение Detect GPT, впервые представленное Muhayu в прошлом году. Оно позволяет обнаруживать части, предположительно написанные ChatGPT, при проверке эссе о себе. В него интегрированы данные документов, накопленные Muhayu за 12 лет работы сервиса проверки плагиата «Copykiller», и ноу-хау в области понимания естественного языка (NLU) на корейском языке.

Центральный университет с 2022 года использует комплексный сервис поддержки трудоустройства на базе ИИ «CK PASS» от Muhayu. CK PASS поддерживает весь процесс трудоустройства: от диагностики эссе о себе до проверки профессиональных навыков, практики AI-собеседований и консультаций по трудоустройству. Пользователи могут пользоваться сервисом без ограничений по времени, месту и стоимости, а также готовиться к собеседованиям с помощью тех же программ, которые используют компании и организации при приеме на работу.

Студенты Центрального университета могут использовать новую функцию «GPT-убийца» в CK PASS для проверки эссе о себе на наличие фрагментов, написанных ChatGPT. При написании эссе о себе они могут самостоятельно проверить, насколько они использовали ИИ, и предотвратить негативные последствия неконтролируемого использования ChatGPT.

На самом деле, большинство компаний негативно относятся к тому, что соискатели представляют эссе о себе, написанные с помощью ChatGPT. Согласно результатам опроса, проведенного в начале этого года Министерством труда и Министерством занятости и труда среди руководителей отделов кадров 500 крупнейших компаний по объему продаж, 64,1% респондентов ответили, что «эссе о себе, написанные с помощью ChatGPT, не оригинальны и вызывают негативные чувства». Также было установлено, что 65,4% применяют санкции в случае выявления использования ChatGPT при написании эссе о себе.

Чхве Чонхён из Muhayu сказал: «Использование генеративного ИИ для написания эссе о себе затрудняет объективную оценку, так как неясно, действительно ли соискатель написал его сам. Некоторые компании применяют санкции в случае выявления использования ChatGPT или даже внедряют GPT-убийцу для оценки эссе о себе. Мы будем и дальше поддерживать студентов в их самопроверке, чтобы они могли избежать неконтролируемого использования ИИ, успешно пройти процесс найма и в конечном итоге получить работу».

Информация о Muhayu

Muhayu — это компания, разрабатывающая практический ИИ на основе естественного языка, которая в 2011 году выпустила сервис проверки плагиата «Copykiller», а также предоставляет решения для найма «Prism», «CK Pass», «Monster». Вместо того, чтобы разрабатывать ИИ для научных достижений, компания разрабатывает решения, которые могут помочь в реальной работе. Флагманский сервис «Copykiller» — это сервис проверки плагиата, который позволяет быстро проверять на плагиат, дублирование и отсутствие источников с помощью ИИ, что сложно сделать человеку вручную. Облачный анализ больших объемов электронных документов позволяет проводить проверку плагиата на основе 10 млрд данных менее чем за 1 минуту. Сервис «Copykiller» используется в 3025 организациях, в том числе государственных органах, школах, исследовательских институтах и частных компаниях, около 10 млн пользователей. В 2020 году компания вышла на японский рынок, внедрив свои решения в таких престижных университетах, как Университет Мэйдзи, а в 2023 году вышла на китайский рынок. На основе накопленного опыта и технических знаний Muhayu начала свою деятельность в сфере HR в 2018 году. Сервис B2B «Prism» для справедливого найма обеспечивает автоматическое маскирование (скрытие информации), проверку на плагиат, выявление недостатков, а также отбор высококвалифицированных специалистов, соответствующих должностным требованиям, и предоставление вопросов для углубленного AI-собеседования. Сервис «CK PASS», предназначенный для подготовки к трудоустройству, позволяет проверить эссе о себе на плагиат, соответствие должностным требованиям, выявить недостатки, а также сгенерировать предполагаемые вопросы собеседования, провести AI-собеседование и предоставить индивидуальные консультации. А сервис «Monster», первый в Корее сервис AI-собеседований в формате диалога, предоставляет вопросы для собеседования, подобранные для каждой должности (более 210 000 вопросов), с помощью AI, обученного на основе этих вопросов, что позволяет проводить собеседование с учетом индивидуальных особенностей каждого кандидата.

Веб-сайт: http://www.muhayu.com/

Контакты
PR-агентство Muhayu
Open PR
Редактор Ю Давон
070-7363-0767