Это сообщение переведено AI.
Публикация отчета Deloitte Global CEO Survey по Южной Корее
- Язык написания: Корейский
- •
- Базовая страна: Все страны
- •
- ИТ
Выбрать язык
Текст, резюмированный ИИ durumis
- Генеральные директора глобальных компаний выразили оптимистичный прогноз по экономике на этот год, подчеркнув ожидания роста компаний и запуска новых услуг и продуктов.
- В частности, генеративный ИИ внедряется в различных областях, таких как автоматизация задач, повышение эффективности и автоматизация создания контента, а генеральные директора надеются за счет этого сократить расходы и повысить производительность.
- Однако необходимо разработать тщательные меры реагирования на внешние факторы риска, такие как геополитическая нестабильность и глобальное регулирование, а генеральные директора рассматривают эти факторы риска как самые серьезные проблемы в управлении бизнесом.
6 из 10 глобальных компаний уже внедрили генеративный ИИ для автоматизации задач
80% глобальных руководителей прогнозируют позитивный рост компаний в этом году, 46% планируют выпустить новые услуги и продукты в течение года
Необходимо разработать подробные меры реагирования, точно отражающие геополитические потрясения, глобальные регуляторные факторы и другие внешние угрозы
Deloitte Global совместно с Fortune опубликовали исследование «Глобальный опрос руководителей» от Deloitte Global. Исследование было проведено в феврале этого года на основе опроса и углубленных интервью с 107 руководителями крупнейших компаний, представляющих более 20 отраслей.
Согласно отчету, 58% руководителей внедрили генеративный ИИ в области автоматизации, а 48% планируют внедрить его и в других областях. Кроме того, 8 из 10 руководителей глобальных компаний прогнозируют позитивные перспективы своей отрасли. Этот показатель вырос на 11 процентных пунктов по сравнению с 69% годом ранее. 65% руководителей считают геополитические конфликты основной проблемой на сегодняшний день, а 76% ожидают, что ФРС снизит ставки в третьем квартале этого года.
Глобальные компании внедряют генеративный ИИ, чтобы повысить эффективность и производительность, а также сократить расходы
Внедрение генеративного ИИ набирает обороты. 56% руководителей ожидают, что внедрение генеративного ИИ позволит повысить операционную эффективность и производительность, а также сократить расходы. В числе факторов, которые, по их мнению, окажут наиболее значительное влияние на их компании в течение следующих 12 месяцев, они называют фактическое внедрение и использование ИИ, а также управление рисками, связанными с внедрением ИИ.
Среди руководителей, которые уже внедрили и используют генеративный ИИ, 58% используют его для автоматизации задач, 56% - для повышения эффективности, а 50% - для автоматизации создания контента. Среди руководителей, которые планируют внедрить генеративный ИИ, 28% планируют использовать его для автоматизации задач, 36% - для повышения эффективности, а 35% - для автоматизации создания контента.
По мнению руководителей, внедрение генеративного ИИ позволит в первую очередь повысить эффективность и производительность, а также сократить расходы (56%), а также улучшить существующие продукты и услуги (22%). Джейсон Гирзадас, генеральный директор Deloitte US, отмечает: «Внедрение генеративного ИИ пока находится на ранних стадиях, но уже считается важным шансом повысить операционную эффективность, оптимизировать расходы и стимулировать инновации». «Руководители сдержанно оптимистичны в отношении восстановления мировой экономики, что подтверждает их позитивный взгляд на рост своих организаций и отраслей», - добавил он.
27% руководителей прогнозируют позитивный сценарий развития мировой экономики в этом году, 48% считают, что ФРС снизит ставки в третьем квартале
27% руководителей оптимистично смотрят на перспективы мировой экономики в этом году, что на 20 процентных пунктов выше, чем в прошлом году (7%). Число ответивших, что они настроены пессимистично, в этом году составило 24%, что на 24 процентных пункта ниже, чем в прошлом году (48%). Кроме того, 53% руководителей прогнозируют позитивный сценарий развития отрасли, в которой они работают, что на 13 процентных пунктов выше, чем в прошлом году (40%). Лишь 8% руководителей смотрят на ситуацию пессимистично.
Руководители полны уверенности. Доля руководителей, которые оптимистично смотрят на перспективы роста своей компании, выросла на 11 процентных пунктов по сравнению с 69% годом ранее и составила 80%. Число руководителей, которые смотрят на ситуацию пессимистично, составило 1%. 22% руководителей уверены в росте своей компании, а 46% заявили, что планируют выпустить новые услуги и продукты в течение следующих 12 месяцев. Почти половина (48%) опрошенных считают, что ФРС снизит ставки в третьем квартале этого года. Тем не менее, 10% руководителей полагают, что снижения ставок в этом году не произойдет. В числе приоритетных задач для компаний 57% руководителей назвали активное внедрение новых бизнес-моделей.
Между тем, 65% руководителей считают геополитическую нестабильность наиболее серьезным внешним риском для их бизнеса, что на 14 процентных пунктов выше, чем в октябре прошлого года. В прошлом году инфляционные риски были сопоставимы с геополитической нестабильностью (51%), но в этом году этот показатель снизился до 27% из-за растущих опасений по поводу финансовой и рыночной нестабильности. Глобальные регуляторные факторы остаются одним из главных беспокойств руководителей (36%), а опасения по поводу нехватки квалифицированных кадров и технологических ресурсов сократились почти вдвое по сравнению с прошлым годом и составили 25%. За ними следуют проблемы доверия (25%), идеологическая поляризация (18%) и другие.
Между тем, большинство руководителей считают нынешние условия ведения бизнеса «сложными» и «нестабильными». Самым важным фактором, который может оказать влияние на бизнес их компании, они считают «искусственный интеллект».
Переход к преемственности руководства, в котором участвует большинство глобальных руководителей, 28% руководителей сообщили об отсутствии сильных кандидатов на преемственность
Большинство руководителей, участвовавших в опросе, сообщили, что участвуют во всех этапах процесса назначения следующего руководителя, особенно в выборе кандидатов и планировании преемственности. 82% и 91% руководителей сообщили, что они участвуют в идентификации и развитии кандидатов, в то время как только 73% и 42% сообщили, что в этом процессе участвуют все члены совета директоров. 56% руководителей заявили, что они подготовили сильного кандидата, но 28% заявили, что это не так.
Сун Чжэхо, директор по стратегии роста Deloitte Korea, отметил: «Согласно отчету, глобальные руководители признают, что нынешние условия ведения бизнеса сложные, но прогнозируют оптимистичные перспективы роста своих компаний и отраслей. Они сосредоточены на оптимизации операционных расходов и продолжают работать над интеграцией новых технологий, таких как генеративный ИИ, в свои бизнес-модели. Тем не менее, компаниям необходимо четко осознавать внешние угрозы, такие как геополитическая нестабильность и глобальные регуляторные факторы, и разработать подробные меры реагирования». «Надеемся, что идеи, представленные в отчете, помогут компаниям выявлять возможности и разрабатывать стратегии в условиях неопределенности», - добавил он.
Полная версия отчета «Глобальный опрос руководителей» доступна на веб-сайте Deloitte (Link).
Веб-сайт: https://www2.deloitte.com/kr
Контакты
PR-агентство Deloitte Korea
PRGATE
Син Даджон
02-792-2633