Muhayu 'Monster', специализированное AI-решение для видео- и аудиоанализа собеседований, сосредоточенное на содержании собеседования... Включает в себя функцию оценки компетенций, основанную на психологии, для определения уровня компетенции кандидатов

Университет Чонбук использовал Monster для отбора участников программы для проживания успевающих студентов... Используя результаты оценки компетенций и AI-оценки собеседования, они определили финальных победителей.

Эффективный отбор кандидатов с помощью оценки, соответствующей TO... Кандидатам также удобно проводить собеседование без ограничений по месту расположения.

Muhayu (генеральный директор Шин Донг-хо, www.muhayu.com), компания, разрабатывающая практические технологии ИИ для понимания естественного языка, объявила 29 сентября, что она предоставит Университету Чонбук решения для оценки компетенций ИИ и AI-собеседования «Monster». Университет Чонбук использовал Monster для отбора участников программы для проживания успевающих студентов (HRC).

Программа для проживания успевающих студентов - это специальная учебная программа, разработанная Университетом Чонбук для сокращения оттока талантливых специалистов в другие регионы и реагирования на изменения в образовательной среде в связи с резким сокращением числа учащихся. Выбранным студентам предоставляются такие преимущества, как полная оплата проживания в общежитии, финансирование обмена по программе AUEA, поддержка учебных курсов HRC, выдача сертификата успевающего студента по окончании обучения, добавление значка успевающего студента в финальную ведомость.

Собеседование проводится для кандидатов, прошедших отбор по документам, основано на комплексной оценке результатов оценки компетенций и AI-собеседования, и финальные победители выбираются в порядке убывания баллов. Вопросы для собеседования были составлены экспертами Muhayu в соответствии с критериями оценки Университета Чонбук.

Университет Чонбук решил внедрить Monster от Muhayu, чтобы обнаружить внутренние склонности студентов и проводить отбор с помощью систематических метрических данных оценки и оценки содержания выступлений. Monster - это специализированное AI-решение для видео- и аудиоанализа собеседований, сосредоточенное на содержании собеседования, в которое интегрирована функция оценки компетенций, основанная на психологии, для определения уровня компетенции кандидатов.

Оценка компетенций проводится путем строгого отбора вопросов, основанных на психологии, с использованием AI-алгоритмов, чтобы определить уровень компетенции кандидатов. Вопросы составлены для комплексной диагностики личности, метапознания, соответствия должности, готовности к работе, возможности несоответствия, профессиональных ценностей и т. д., AI резюмирует результаты оценки и предоставляет на их основе подробные пояснительные комментарии.

AI-собеседование от Muhayu использует технологию распознавания речи (STT) с точностью 94% для определения содержания ответов в режиме реального времени, повышает точность распознавания речи за счет настройки данных и использования технологии глубокого обучения с использованием фактических данных ответов на собеседовании и словарного запаса для каждой должности. Аналогично оценке компетенций AI предоставляет пояснительные комментарии к результатам оценки. AI может автоматически генерировать вопросы, основываясь на содержании резюме кандидатов или результатах оценки компетенций, а также задавать общие вопросы, соответствующие критериям оценки.

Син Хён-хо, менеджер Muhayu, заявил: «Обычно при проведении собеседования требуется много ресурсов, например, отбор членов комиссии по собеседованию в соответствии с объектом отбора, подготовка места для собеседования и его управление». «С помощью AI-оценки компетенций и собеседования, ответственные за оценку могут снизить нагрузку, связанную с отбором кандидатов, а кандидаты смогут удобно проходить собеседование без ограничений по месту расположения».

Описание Muhayu

Muhayu - это компания, занимающаяся практическим ИИ на основе естественного языка, которая разрабатывает решения, помогающие в реальной работе, а не искусственный интеллект (ИИ) для научных достижений, например, сервисы проверки плагиата «Copykiller», решения для найма «Prism», «CK Pass» и «Monster». Основной сервис «Copykiller» - это сервис проверки плагиата, который позволяет быстро выполнять проверки, например, на плагиат, отсутствие ссылки на источник, повторную публикацию, которые человеку было бы трудно проверить вручную, с помощью искусственного интеллекта. Сервис проверки плагиата, использующий облачный анализ больших электронных документов, выполняет проверку на плагиат за минуту на основе данных объемом 10 миллиардов записей. «Copykiller» используется более чем 3025 организациями, в том числе государственными органами, школами и исследовательскими институтами, частными компаниями, около 10 миллионов человек. В 2020 году он вышел на японский рынок и был внедрен в престижные университеты, такие как Университет Мэйдзи, в 2023 году он также вышел на китайский рынок. Основываясь на своем опыте и технологиях, Muhayu начала заниматься HR-деятельностью в 2018 году. «Prism» - это B2B-сервис для справедливого найма, который автоматически затемняет (скрывает), проверяет на плагиат, вычитает баллы, а также отбирает высококвалифицированных специалистов, соответствующих должности, и предоставляет глубокие AI-вопросы для собеседования. «CK PASS» - это удобный для соискателей сервис, который позволяет анализировать резюме, проводить проверку на плагиат, определять соответствие должности, анализировать недостатки, а также генерировать предполагаемые вопросы для собеседования, проводить AI-собеседование и т. д., что обеспечивает индивидуальные консультации. «Monster», первый в Корее диалоговый AI-сервис для собеседования, использует AI, предварительно обученный более чем на 210 000 вопросов для собеседования по каждой должности, чтобы предоставить индивидуальные вопросы для собеседования каждому кандидату.

Веб-сайт: http://www.muhayu.com/

Контактные данные
Рекламное агентство Muhayu
Open PR
Редактор Ю Давон
070-7363-0767