Muhayu «Монстр» — специализированное решение ИИ для анализа видео и аудиозаписей собеседований, фокусирующееся на содержании интервью. В него интегрирована функция оценки компетенций, основанная на психологии, которая позволяет определить уровень способностей кандидатов.
Университет Чонбук использовал «Монстр» для отбора участников программы проживания для одаренных студентов. Конечные результаты были определены на основе комплексной оценки результатов оценки компетенций и ИИ-собеседования.
Эффективный отбор кандидатов благодаря оценке, соответствующей требованиям вакансии. Для кандидатов это также удобно, так как собеседование можно пройти в любое время и в любом месте.
Компания Muhayu (генеральный директор Шин Донхо, www.muhayu.com), разрабатывающая технологии практического ИИ на основе естественного языка, 29-го числа объявила о поставке Университету Чонбук решения ИИ для оценки компетенций и проведения ИИ-собеседований «Монстр». Университет Чонбук использовал «Монстр» для отбора участников программы проживания для одаренных студентов (HRC).
Программа проживания для одаренных студентов — это специализированная образовательная программа Университета Чонбук, направленная на сокращение оттока талантливых кадров в другие регионы и на адаптацию к изменениям в сфере высшего образования, связанным с резким сокращением числа учащихся. Студенты, отобранные для участия в программе, получают следующие преимущества: полная оплата проживания в общежитии, финансирование участия в программе обмена AUEA, возможность посещать курсы программы HRC, получение сертификата одаренного студента по окончании обучения, пометка «одаренный студент» в итоговой ведомости.
Процедура собеседования проводится с кандидатами, успешно прошедшими отбор документов. Конечные результаты определяются на основе комплексной оценки результатов оценки компетенций и ИИ-собеседования. Вопросы для собеседования были составлены на основе критериев оценки Университета Чонбук и проконсультированы с экспертами Muhayu.
Университет Чонбук внедрил решение «Монстр» от Muhayu с целью выявить скрытые способности студентов и провести отбор на основе систематической системы оценки и анализа содержания речевых высказываний. «Монстр» — это специализированное решение ИИ для анализа видео и аудиозаписей собеседований, фокусирующееся на содержании интервью. В него интегрирована функция оценки компетенций, основанная на психологии, которая позволяет определить уровень способностей кандидатов.
Оценка компетенций проводится с помощью вопросов, строго отобранных с использованием алгоритмов ИИ на основе психологических принципов, с целью определения уровня способностей кандидатов. Вопросы составлены таким образом, чтобы комплексно оценить такие аспекты, как характер, метапознание, соответствие требованиям должности, мотивация к работе, вероятность неадаптации, профессиональные ценности. ИИ обобщает результаты оценки и предоставляет на их основе конкретные комментарии.
ИИ-собеседование Muhayu использует технологию распознавания речи (STT) с точностью 94% для анализа содержания ответов в реальном времени. Точность распознавания речи повышена за счет использования данных фактических ответов на собеседованиях, настройки данных и технологий глубокого обучения с использованием словарей, созданных для каждой должности. Подобно оценке компетенций, ИИ предоставляет комментарии к результатам оценки. ИИ также может автоматически генерировать вопросы на основе содержания автобиографии кандидата или результатов оценки компетенций. Также можно установить общие вопросы, соответствующие критериям оценки.
Шин Хёнхо, специалист Muhayu, отметил: «При проведении обычного собеседования требуется привлечение большого количества ресурсов, включая подбор членов комиссии по отбору, подготовку места проведения собеседования и организацию его проведения». «Благодаря системе оценки компетенций и собеседования на основе ИИ сотрудники, ответственные за оценку, смогут уменьшить свои заботы по отбору кандидатов, а сами кандидаты смогут пройти собеседование в удобное для них время и в любом месте», — добавил он.
Информация о Muhayu
Компания Muhayu, создавшая в 2011 году сервис проверки плагиата «Капикиллер», в настоящее время предоставляет решения для подбора персонала «Призма», «CK Pass», «Монстр». Это компания, занимающаяся разработкой практических ИИ-технологий на основе естественного языка, которые помогают в реальной работе, а не только в академических целях. Флагманский сервис «Капикиллер» — это сервис проверки плагиата, который с помощью технологий ИИ быстро выполняет задачи, которые сложно выполнить вручную, например, проверку на плагиат, отсутствие ссылок на источники и повторную публикацию. Анализ больших объемов электронных документов в облачной среде позволяет проводить проверку на плагиат на основе 10 млрд. данных менее чем за 1 минуту. Сервис «Капикиллер» используется около 10 млн. человек в 3025 организациях, включая государственные учреждения, учебные заведения, научно-исследовательские институты и частные компании. В 2020 году компания вышла на японский рынок, где внедрила свою технологию в таких престижных университетах, как Университет Мэйдзи. В 2023 году компания вышла на китайский рынок. На основе этих технологий и опыта Muhayu начала свою деятельность в сфере HR в 2018 году. Сервис «Призма» — это B2B-решение для справедливого подбора персонала, которое позволяет автоматически скрывать информацию (маскировка), проверять на плагиат, выявлять нарушения и отбирать высококвалифицированных специалистов, соответствующих требованиям должности, а также предлагает глубокие вопросы для собеседования с использованием ИИ. Сервис «CK PASS», предназначенный для соискателей работы, позволяет проанализировать автобиографию на наличие плагиата, соответствие требованиям должности и выявить недостатки, а также получить прогнозируемые вопросы для собеседования и пройти ИИ-собеседование, а также получить персональную консультацию. «Монстр» — это первый в стране сервис интерактивного ИИ-собеседования, который предлагает вопросы для собеседования, разработанные на основе 210 000+ вопросов для различных должностей, и ИИ, обученный на основе этих данных, предоставляет вопросы для собеседования, соответствующие кандидату.
Веб-сайт: http://www.muhayu.com/
Контактная информация
PR-агентство Muhayu
Open PR
Редактор Ю Давон
070-7363-0767
Комментарии0