GPT Killer, verificando partes suspeitas de escrita de ChatGPT no processo de revisão de currículos

Universidade de Chung-Ang, desde 2022, introduz o serviço de suporte de emprego com IA da Muhayu, “CK PASS”… Diagnóstico de currículo, avaliação de habilidades profissionais, prática de entrevista com IA exercício, aconselhamento de emprego, etc., fornecendo suporte para todo o processo de preparação para o emprego

Muitas empresas são negativas em relação ao envio de currículos escritos com ChatGPT por candidatos… Muhayu fornecerá suporte para que os alunos se autoavalie e evitem o uso desenfreado da IA, e para que possam passar no processo de recrutamento

A Muhayu (CEO Shin Dong-ho, www.muhayu.com), uma empresa de IA prática de compreensão de linguagem natural, anunciou em 22 que fornecerá “GPT Killer” à Universidade de Chung-Ang.

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GPT Killer é uma solução Detect GPT que a Muhayu apresentou pela primeira vez na Coreia do Sul no ano passado, e detecta partes suspeitas de serem escritas pelo ChatGPT durante o processo de revisão do currículo. A Muhayu acumulou dados de documentos e know-how em compreensão de linguagem natural (NLU) coreana por 12 anos, ao operar o serviço de verificação de plágio de IA “Copykiller”.

A Universidade de Chung-Ang tem operado o “CK PASS”, um serviço de suporte de emprego all-in-one baseado em IA da Muhayu, desde 2022. CK PASS fornece suporte para todo o processo de emprego, desde o diagnóstico de currículo até a avaliação de habilidades profissionais, prática de entrevista com IA, aconselhamento de emprego. Dentro do site, você pode usar o serviço ilimitadamente, sem se preocupar com tempo, local e custo, e pode se preparar para entrevistas com o mesmo programa usado em recrutamento por empresas e organizações.

Os alunos da Universidade de Chung-Ang podem usar o GPT Killer adicionado para verificar frases escritas pelo ChatGPT ao verificar seus currículos dentro do CK PASS. Ao escrever um currículo, você pode verificar diretamente quanta IA você usou e prevenir antecipadamente os inconvenientes causados ​​pelo uso desenfreado do ChatGPT.

Na verdade, a maioria das empresas é negativa em relação ao envio de currículos escritos por ChatGPT por candidatos. No início deste ano, de acordo com uma pesquisa realizada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e pelo Instituto Coreano de Informação de Emprego com gerentes de RH de 500 das maiores empresas por receita, 64,1% dos respondentes disseram que são “negativos em termos de originalidade” sobre currículos escritos pelo ChatGPT. Além disso, foi descoberto que 65,4% das empresas estavam impondo penalidades se o fato de ter sido escrito pelo ChatGPT fosse confirmado.

Choi Jong-hyun, da Muhayu, disse: “Se você usar uma IA generativa para escrever um currículo, é difícil avaliar justamente, já que o candidato não o escreveu pessoalmente. Algumas empresas impõem penalidades quando o uso do ChatGPT é descoberto, ou até mesmo introduzem GPT Killer para avaliar currículos em nível de empresa.” “No futuro, continuaremos a apoiar os alunos a se autoavaliarem para evitar o uso desenfreado da IA ​​e passar no processo de recrutamento sem problemas para que possam ser aprovados finalmente.”

Sobre a Muhayu

A Muhayu lançou o serviço de verificação de plágio “Copykiller” em 2011, e fornece soluções de recrutamento “Prism”, “CK Pass”, “Monster”, etc. É uma empresa de tecnologia de IA prática baseada em linguagem natural que fornece soluções que podem ajudar em trabalhos reais, não em IA para realizações acadêmicas. O serviço principal “Copykiller” é um serviço de verificação de plágio que utiliza tecnologia de IA para realizar rapidamente tarefas de verificação, como plágio, falta de atribuição e publicação duplicada, que são difíceis para os humanos analisarem individualmente. Através da análise de documentos eletrônicos de grande volume tipo nuvem, a verificação de plágio é realizada com base em 10 bilhões de dados em 1 minuto. Copykiller é usado por cerca de 10 milhões de pessoas em mais de 3.025 organizações, incluindo agências governamentais, escolas e institutos de pesquisa, e empresas privadas. Em 2020, entrou no mercado japonês e foi adotado por universidades de renome como a Universidade Meiji, e em 2023, também entrou no mercado chinês. Com base em sua tecnologia e know-how, a Muhayu começou seus negócios de RH em 2018. “Prism”, um serviço B2B para recrutamento justo, oferece não apenas mascaramento automático (ocultação), plágio e pontuação, mas também seleciona candidatos altamente qualificados que são adequados para a função e fornece perguntas de entrevista aprofundadas com IA. “CK PASS”, que recrutas podem usar de forma útil, analisa currículos para verificar plágio, adequação à função e análise de falhas, gera perguntas de entrevista previstas e conduz entrevistas com IA, fornecendo aconselhamento individualizado. “Monster”, o primeiro serviço de entrevista com IA conversacional da Coréia, fornece perguntas de entrevista personalizadas para cada candidato por meio de IA treinada com mais de 210.000 perguntas de entrevista por função.

Site: http://www.muhayu.com/

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