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Muhayu, solução de avaliação de aptidão abrangente de IA para candidatos a bombeiros
- Idioma de escrita: Coreana
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Texto resumido pela IA durumis
- Os serviços da Muhayu, que fornecem uma solução de avaliação de capacidade baseada em IA para se preparar para o exame de qualificação abrangente (FFAT) que foi adicionado ao exame de bombeiros em 2023, foram introduzidos.
- Ao comprar o livro didático 'Fire Short-Term Kim Dong-jun Fire Interview GUIDE' da Fire Short-Term, você receberá o direito de exame do teste de capacidade de IA da Muhayu. As questões projetadas com base em NCS são adequadas para a preparação do teste de personalidade de funcionários públicos.
- O teste de capacidade de IA da Muhayu diagnostica abrangentemente personalidade, metacognição, correspondência de trabalho, etc., e a IA resume o conteúdo da avaliação e fornece comentários de interpretação específicos.
Exame para bombeiros de 2023 inclui novo teste de aptidão geral
Ao adquirir o livro '2024 NEW Bombeiros de Curto Prazo Kim Dong-jun Guia de Entrevista', você receberá um cupom para o Teste de Capacidade com base em IA da Muhayu.
O Teste de Capacidade de IA da Muhayu, projetado com base em NCS, é adequado para a preparação para o exame de aptidão para funcionários públicos.
Muhayu (CEO Shin Dong-ho), uma empresa de IA prática que entende a linguagem natural, anunciou em 16 de dezembro que fornecerá uma solução de teste de aptidão geral (teste de capacidade) de IA para candidatos a bombeiros. Em colaboração com a Seoul Goshigak, uma editora especializada em livros didáticos, a aquisição do '2024 NEW Bombeiros de Curto Prazo Kim Dong-jun Guia de Entrevista (Entrevista de Apresentação + Entrevista de Personalidade: Teste de Personalidade Gratuito)' fornecerá um cupom para o teste de aptidão geral com base em IA da Muhayu. O cupom pode ser usado ilimitadamente após o registro, dentro de um período específico.
A partir do exame para bombeiros de 2023, um teste de aptidão geral (FFAT, FireFighter Aptitude Test) foi adicionado para candidatos que passaram no teste físico. O FFAT consiste em um teste de personalidade para verificar os valores e a motivação individuais necessários para a adequação à organização de bombeiros e imersão no trabalho, e um teste de aptidão para verificar as habilidades de pensamento abrangente e as habilidades de aprendizado necessárias para o desempenho das funções de bombeiro.
O teste de capacidade de IA da Muhayu é adequado para a preparação para funcionários públicos, pois as questões são projetadas com base em NCS. Após uma seleção rigorosa de questões baseadas na psicologia, a capacidade do candidato é avaliada. O teste é composto por questões que avaliam abrangentemente personalidade, metacognição, correspondência de cargos, vontade de trabalhar, possibilidade de inaptidão, valores profissionais, etc., e a IA fornece comentários detalhados com base em um resumo dos resultados da avaliação. Após concluir o teste e baixar o diagnóstico de capacidade, você pode verificar seus resultados do teste, como resultados do diagnóstico de validade e resultados do teste de capacidade geral, no boletim de resultados.
Por outro lado, Muhayu opera 'CK PASS', uma solução de suporte de emprego all-in-one com base em IA, que inclui testes de capacidade. O CK PASS oferece suporte ao processo de emprego completo, desde a avaliação de redação de currículos até o teste de capacidade de trabalho, prática de entrevista de IA e consultoria de emprego. Você pode usar os serviços ilimitadamente no site. O teste de prática de entrevista é baseado no mesmo programa que é usado por empresas ou organizações durante o processo de contratação.
Jae-hee Lee, da Muhayu, explicou: “Além dos bombeiros, vários exames para funcionários públicos incluem testes de aptidão para funcionários públicos, e há casos em que os testes de aptidão para funcionários públicos ou os exames de entrevista de IA estão sendo alterados. Ao usar o CK PASS da Muhayu, você pode se adaptar rapidamente às mudanças no processo de seleção e preparar e praticar todos os processos de recrutamento para empregos em empresas estatais, como documentação, testes de aptidão para funcionários públicos e entrevistas.”
Website: http://www.muhayu.com/
Contacto
Agência de relações públicas da Muhayu
Open PR
Editor Daewon Yoo
070-7363-0767
