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Muhayu fornece solução de teste de capacidade e entrevista de IA 'Monster' para a Universidade Nacional de Jeonbuk

  • Idioma de escrita: Coreana
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  • TI

Criado: 2024-04-30

Criado: 2024-04-30 10:02

Muhayu 'Monster', solução de análise de vídeo e voz de entrevista especializada em IA focada no conteúdo da entrevista... Função de teste de capacidade integrada que avalia o nível de capacidade do candidato com base na psicologia

Universidade de Jeonbuk, utiliza o Monster na seleção de participantes do programa de universidade residencial para estudantes excelentes... A seleção final dos candidatos é feita com base na avaliação da capacidade e nos resultados da entrevista com IA.

Seleção de candidatos por meio de uma avaliação eficiente adaptada ao TO... Do ponto de vista do candidato, a entrevista pode ser realizada de forma conveniente sem restrições de local.

A Muhayu (CEO Shin Dong-ho, www.muhayu.com), uma empresa de tecnologia de IA prática que entende a linguagem natural, anunciou em 29 que fornecerá a solução de entrevista com IA 'Monster' e teste de capacidade para a Universidade de Jeonbuk. A Universidade de Jeonbuk utilizou o Monster para selecionar participantes do programa de universidade residencial para estudantes excelentes (HRC).


O programa de universidade residencial para estudantes excelentes visa reduzir a perda de talentos para outras regiões e responder às mudanças no ambiente de educação superior devido à rápida diminuição da população em idade escolar, sendo um programa de educação especializado da Universidade de Jeonbuk. Os alunos selecionados recebem benefícios como: subsídio total para moradia, subsídio para custos de intercâmbio de estudantes AUEA, apoio a cursos do programa HRC, certificado de aluno excelente na formatura, e marca de aluno excelente no boletim final.

A avaliação da entrevista é realizada para aqueles que passaram na avaliação de documentos e a seleção final é feita com base na avaliação combinada dos resultados do teste de capacidade e da entrevista com IA, em ordem decrescente de pontuação. As perguntas da entrevista foram definidas de acordo com os critérios de avaliação da Universidade de Jeonbuk, com base em uma consultoria realizada por especialistas da Muhayu.

A Universidade de Jeonbuk adotou o Monster da Muhayu com o objetivo de descobrir as tendências intrínsecas dos alunos e realizar a seleção por meio de uma matriz de avaliação sistemática e avaliação do conteúdo da fala. O Monster é uma solução de análise de vídeo e voz de entrevista especializada em IA focada no conteúdo da entrevista, com uma função de teste de capacidade integrada que avalia o nível de capacidade do candidato com base na psicologia.

O teste de capacidade avalia o nível de capacidade do candidato por meio de itens rigorosamente selecionados usando um algoritmo de IA, com base em questões psicológicas. Ele é composto por itens que diagnosticam de forma abrangente a personalidade, metacognição, correspondência de funções, vontade de trabalhar, probabilidade de inadequação e valores profissionais, e a IA fornece comentários interpretativos específicos com base no resumo do conteúdo da avaliação.

A entrevista com IA da Muhayu utiliza a tecnologia de reconhecimento de voz (STT) com 94% de precisão para detectar o conteúdo da resposta em tempo real e aumenta a precisão do reconhecimento de voz por meio de ajuste fino de dados e tecnologia de aprendizado profundo usando dados de resposta de entrevista real e dicionários construídos para cada função. Assim como no teste de capacidade, a IA fornece comentários interpretativos sobre o conteúdo da avaliação. A IA também pode gerar automaticamente perguntas com base no conteúdo da carta de apresentação ou nos resultados do teste de capacidade do candidato, além de poder configurar perguntas comuns adequadas aos elementos de avaliação.

Shin Hyun-ho, profissional da Muhayu, disse: “Normalmente, ao realizar uma entrevista, são alocados muitos recursos, como a seleção de membros da comissão de entrevista de acordo com o alvo de seleção, a configuração do local da entrevista e a gestão”. “Com o teste de capacidade e a entrevista baseados em IA, os responsáveis pela avaliação podem reduzir as preocupações com a seleção de candidatos e os candidatos podem realizar a entrevista de forma conveniente sem restrições de local”, explicou.

Introdução da Muhayu

A Muhayu lançou o serviço de verificação de plágio 'Copykiller' em 2011 e fornece soluções como 'Prism', 'CK Pass' e 'Monster', soluções de recrutamento, tornando-se uma empresa de tecnologia de IA prática baseada em linguagem natural que fornece soluções que podem auxiliar em trabalhos reais, em vez de IA para resultados acadêmicos. O serviço principal 'Copykiller' é um serviço de verificação de plágio que usa tecnologia de IA para acelerar o processo de verificação de plágio, plágio, falta de citação e publicação duplicada, que são difíceis de verificar manualmente. A análise de documentos eletrônicos em grande escala baseada em nuvem permite a verificação de plágio com base em 10 bilhão de dados em menos de um minuto. O Copykiller é usado por cerca de 10 milhões de pessoas em 3.025 organizações, incluindo agências governamentais, escolas e institutos de pesquisa, e empresas privadas. Em 2020, expandiu-se para o mercado japonês e foi introduzido em universidades de prestígio, como a Universidade Meiji, e também expandiu-se para o mercado chinês em 2023. Com base nessa tecnologia e experiência, a Muhayu iniciou seus negócios de RH em 2018. 'Prism', um serviço B2B para contratação justa, oferece mascaramento automático (ocultamento), verificação de plágio, deduções de pontos, além de selecionar candidatos de alto desempenho adequados à função e fornecer perguntas para entrevistas aprofundadas com IA. 'CK PASS', que os candidatos a emprego podem usar de forma eficaz, diagnostica a carta de apresentação, fornece análise de plágio, adequação ao cargo e defeitos, gera perguntas esperadas para a entrevista, realiza entrevistas com IA e fornece consultoria individual. Além disso, 'Monster', o primeiro serviço de entrevista com IA interativa no país, oferece perguntas para entrevistas personalizadas para cada candidato por meio de uma IA treinada com mais de 210.000 perguntas para entrevistas para cada função.

Site: http://www.muhayu.com/

Informações de Contato
Relações Públicas da Muhayu
Open PR
Editora Da Won Yoo
070-7363-0767

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