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Tempo médio de trabalho diário de 9,8 horas, sendo o setor de 'Hospedagem e alimentação' o que registra a maior jornada, com 11,5 horas
6 em cada 10 trabalhadores autônomos consideram fechar ou encerrar suas atividades… O peso dos custos fixos, como aluguel e salários, é grande
1 em cada 2 trabalhadores autônomos na Coreia do Sul trabalha sozinho, sem funcionários, sendo considerado um 'patrão solo', trabalhando em média 10 horas por dia e tendo apenas 2 dias de folga por mês. O nível de satisfação com a vida como trabalhador autônomo foi de apenas 2,7 em uma escala de 5 pontos.
O aplicativo de empregos representativo da Coreia do Sul, 'Blerooshijang', divulgou em 22 de fevereiro os resultados de uma pesquisa sobre o 'ambiente de gestão de negócios de trabalhadores autônomos', realizada com 658 trabalhadores autônomos em todo o país.
De acordo com os resultados da pesquisa, 64% dos trabalhadores autônomos trabalham com familiares ou sozinhos, sendo considerados 'patrões solo'. Em resposta à pergunta sobre a existência de funcionários, 47,7% dos entrevistados responderam que 'não' possuem, enquanto 16,3% disseram ter 'trabalhadores familiares não remunerados'. 36% dos trabalhadores autônomos possuem funcionários, sendo que a maioria (57%) emprega de 1 a 3 pessoas.
Os trabalhadores autônomos trabalham em média 9,8 horas por dia. Por setor, o tempo de trabalho dos profissionais de 'Hospedagem e alimentação' é o mais longo, com 11,5 horas, seguido por 'Comércio varejista e atacado' com 10,2 horas, 'Artes, esportes e serviços recreativos' com 9,7 horas, 'Transporte' com 9,5 horas, 'Serviços educacionais' e 'Outros serviços pessoais', ambos com 9,2 horas. O tempo de trabalho também varia de acordo com a presença ou não de funcionários. O tempo de trabalho dos trabalhadores autônomos que trabalham com familiares ou sozinhos é de 10,3 horas, 0,5 hora a mais do que a média. Por outro lado, o tempo de trabalho dos trabalhadores autônomos com funcionários é de 8,9 horas, cerca de 1 hora a menos do que a média.
O número médio de dias de folga por mês foi de 1,9. Em resposta à pergunta sobre a existência de um dia de folga regular, 29% responderam que 'não' possuem, seguido por 24,2% que têm folga 2 vezes por mês, 19,8% que têm folga 4 vezes por mês, 14,3% que têm folga 1 vez por mês, 7,1% que têm folga 5 vezes ou mais por mês e 5,6% que têm folga 3 vezes por mês.
Além disso, 9 em cada 10 trabalhadores autônomos (91,2%) responderam que a receita do primeiro trimestre de 2024 foi semelhante ou inferior à do mesmo período do ano anterior. Apenas 8,8% responderam que a receita aumentou. A taxa média de queda na receita foi de 23,7%, sendo o setor imobiliário o que registrou a maior queda, com uma redução média de 30%.
Quais os custos de gestão que mais preocupam os trabalhadores autônomos? 28% dos entrevistados apontaram o 'aluguel' como principal preocupação. 'Salários' (22,9%) e 'Taxas e impostos diversos' (18,2%) também tiveram altas taxas de resposta, seguidos por 'Custos de serviços públicos como eletricidade e água' (14%), 'Custo de matéria-prima e materiais' (10,5%), 'Custos de marketing' (3,3%) e 'Amortização de empréstimos' (3%).
Em resposta à pergunta sobre se já consideraram interromper ou encerrar suas atividades no último ano, 64% responderam que sim. A principal razão para os trabalhadores autônomos considerarem interromper ou encerrar suas atividades é a 'responsabilidade pelos custos fixos, como aluguel e salários' (39,4%), seguida por 'piora contínua nos resultados' (24,5%) e 'piora da situação financeira' (20,4%). Em seguida, vieram respostas como 'perspectiva incerta de recuperação econômica' (11,9%), 'responsabilidade pelo pagamento de empréstimos' (2,9%) e 'motivos de saúde' (1%).
Por outro lado, a satisfação com a vida como trabalhador autônomo foi de 2,7 em uma escala de 5 pontos, um nível relativamente baixo. O principal motivo para a insatisfação com a vida como trabalhador autônomo é a 'renda instável' (46,8%), seguida por 'ambiente de gestão instável' (15,9%), 'alta intensidade de trabalho' (15,2%) e 'falta de tempo livre' (14%). Além disso, foram citados outros motivos, como 'falta de desenvolvimento' (4,2%), 'não ser compatível com a aptidão' (3,3%) e 'má percepção do público' (0,5%).
Introdução da MediaWill
A MediaWill iniciou suas atividades em 1990 com a publicação do jornal de classificados 'Blerooshijang', e desde então tem expandido seus negócios para diversas mídias digitais. Atualmente, a empresa se tornou um grupo com 12 empresas afiliadas que abrangem mídia especializada online e offline, impressão, distribuição e serviços de alimentação, entre outros. A empresa está enraizada no princípio de 'servir a humanidade' e se esforça para alcançar sua visão de 'satisfação do cliente' e 'empresa de primeira classe'.
Blerooshijang: http://www.findjob.co.kr
Site: http://www.mediawill.com
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