- 무하유, 소방공무원 지원자에게 AI 종합적성검사 솔루션 제공 > 뉴스 - 스타트업 커뮤니티 씬디스
- 2023 소방공무원 시험부터 종합적성검사 전형 신설‘2024 NEW 소방단기 김동준 소방면접 GUIDE’ 교재 구입 시 무하유의 AI 기반 역량…, 스타트업에 종사하시는 여러분들의 놀이터 씬디스는 스타트업 커뮤니티 입니다.
Od egzaminów dla strażaków w 2023 roku wprowadzono nową formę rekrutacji – kompleksowe testy predyspozycji.
Przy zakupie podręcznika „2024 NEW 소방단기 김동준 소방면접 GUIDE” (wywiad + ocena osobowości: darmowy test osobowości) otrzymasz dostęp do testu predyspozycji AI firmy Muhayu.
Test predyspozycji AI Muhayu, oparty na standardach NCS, idealnie nadaje się do przygotowań do testów predyspozycji dla urzędników.
Muhayu (CEO Shin Dong-ho), firma specjalizująca się w praktycznym AI rozumiejącym język naturalny, ogłosiła 16 dnia, że udostępni rozwiązanie AI w zakresie kompleksowego testu predyspozycji (testu predyspozycji) dla kandydatów na strażaków. Współpracując z wydawnictwem specjalizującym się w podręcznikach do egzaminów Seoul Goshi Gak, przy zakupie „2024 NEW 소방단기 김동준 소방면접 GUIDE (wywiad + ocena osobowości: darmowy test osobowości)” otrzymasz dostęp do testu predyspozycji AI Muhayu. Po rejestracji członkostwa można korzystać z niego bez ograniczeń czasowych w określonym okresie.
Od egzaminów dla strażaków w 2023 roku wprowadzono dodatkową formę rekrutacji – kompleksowy test predyspozycji (FFAT, FireFighter Aptitude Test) dla osób, które przeszły test sprawności fizycznej. FFAT to test osobowości mający na celu zweryfikowanie zgodności z organizacją straży pożarnej i zaangażowania w pracę, a także test predyspozycji sprawdzający zdolności analityczne i uczenia się niezbędne do wykonywania pracy strażaka.
Test predyspozycji AI Muhayu jest oparty na standardach NCS, co czyni go idealnym narzędziem do przygotowań do egzaminów dla urzędników. Po starannej selekcji pytań opartych na psychologii, ocenia on poziom predyspozycji kandydata. Składa się z pytań diagnostycznych obejmujących osobowość, metapoznanie, dopasowanie do stanowiska, zaangażowanie w pracę, potencjalne problemy adaptacyjne, wartości zawodowe itp., a AI podsumowuje ocenę i na jej podstawie dostarcza szczegółowe komentarze interpretacyjne. Po zakończeniu testu i pobraniu diagnozy predyspozycji, można sprawdzić wyniki testu w raporcie, w tym wyniki diagnozy ważności i kompleksowego testu predyspozycji.
Muhayu zarządza również kompleksowym rozwiązaniem AI do wsparcia w procesie zatrudnienia „CK PASS”, które obejmuje testy predyspozycji. CK PASS obsługuje cały proces zatrudnienia, od diagnozy listu motywacyjnego i testu predyspozycji, poprzez ćwiczenia do wywiadu AI, aż po doradztwo zawodowe, a użytkownicy mogą korzystać z nieograniczonej liczby usług na stronie. Możliwe jest przygotowanie się do rozmowy kwalifikacyjnej za pomocą programu identycznego z tym, który jest wykorzystywany przez firmy i instytucje w procesie rekrutacji.
Lee Jae-hee, ekspert z Muhayu, wyjaśnił: „Oprócz strażaków, testy predyspozycji są wprowadzane do różnych egzaminów dla urzędników, a niektóre z nich zmieniają się na testy predyspozycji AI lub wywiady AI. Korzystając z CK PASS Muhayu, można szybko dostosować się do zmienionych form rekrutacji i przygotować się do wszystkich etapów rekrutacji do przedsiębiorstw państwowych, takich jak dokumenty, testy predyspozycji i wywiady, a także ćwiczyć je.”
Strona internetowa: http://www.muhayu.com/
Kontakt
Dział PR Muhayu
Open PR
Redaktor Yoo Da-won
070-7363-0767
Komentarze0