Deloitte Polska publikuje raport „Globalne Badanie CEO”

6 na 10 globalnych firm już wdraża generatywne AI do automatyzacji zadań

80% globalnych CEO przewiduje pozytywny wzrost firm w tym roku… 46% deklaruje wprowadzenie nowych usług i produktów w ciągu najbliższego roku

Należy opracować szczegółowe środki zaradcze uwzględniające czynniki zewnętrzne, takie jak niestabilność geopolityczna i globalne regulacje.

Grupa Deloitte w Korei opublikowała wyniki „Globalnego Badania CEO”, przeprowadzonego wspólnie przez Deloitte Global i Fortune. Badanie to zostało przeprowadzone w lutym br. w oparciu o ankiety i pogłębione wywiady z 107 globalnymi CEO reprezentującymi ponad 20 branż.

https://seenthis.kr/newspage/2408⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Z raportu wynika, że 58% CEO wdraża generatywne AI w zakresie automatyzacji zadań, a 48% planuje wdrożenie generatywnego AI poza obszarem automatyzacji. Ponadto 8 na 10 globalnych CEO pozytywnie ocenia perspektywy swojej branży. Jest to wzrost o około 11 punktów procentowych w porównaniu do 69% w poprzednim roku. 65% CEO wskazało konflikty geopolityczne jako największy problem, z którym się obecnie borykają, a 76% uważa, że ​​Rezerwa Federalna USA obniży stopy procentowe w trzecim kwartale tego roku.

Celem wdrażania generatywnego AI przez globalne firmy jest poprawa efektywności i produktywności oraz redukcja kosztów.

Wdrażanie generatywnego AI nabiera tempa. 56% CEO oczekuje, że wdrożenie generatywnego AI przyniesie przede wszystkim poprawę efektywności operacyjnej i produktywności oraz redukcję kosztów. Wśród czynników, które w ciągu najbliższych 12 miesięcy będą miały największy wpływ na firmę, wymieniają oni rzeczywiste wdrażanie i użytkowanie AI oraz zarządzanie ryzykiem związanym z wdrożeniem AI.

Wśród CEO, którzy już wdrożyli i wdrożyli generatywne AI, 58% wykorzystuje je do automatyzacji zadań, 56% do poprawy efektywności, a 50% do automatyzacji tworzenia treści. Z kolei wśród CEO planujących wdrożenie generatywnego AI, 28% planuje wykorzystać je do automatyzacji zadań, 36% do poprawy efektywności, a 35% do automatyzacji tworzenia treści.

CEO wskazują na poprawę efektywności i produktywności oraz redukcję kosztów (56%) i ulepszanie istniejących produktów i usług (22%) jako główne cele wdrażania generatywnego AI. Jason Girzadas, CEO Deloitte US, powiedział: „Wdrożenie generatywnego AI jest jeszcze na wczesnym etapie, ale jest postrzegane jako znacząca szansa na zwiększenie efektywności operacyjnej, optymalizację kosztów i przyspieszenie innowacji”. Dodał: „CEO podchodzą z ostrożnym optymizmem do światowej odbudowy gospodarki, co przekłada się na pozytywne spojrzenie na rozwój swoich organizacji i branż”.

27% CEO uważa, że światowa gospodarka w tym roku będzie rozwijać się w sposób optymistyczny, a 48% spodziewa się, że Rezerwa Federalna USA obniży stopy procentowe w trzecim kwartale.

27% CEO wyraziło bardzo optymistyczne prognozy dotyczące światowej gospodarki w tym roku, co stanowi wzrost o 20 punktów procentowych w porównaniu do 7% w poprzednim roku. Odsetek negatywnych odpowiedzi wyniósł w tym roku 24%, co oznacza spadek o 24 punkty procentowe w porównaniu do 48% w poprzednim roku. Ponadto 53% CEO wyraziło optymistyczne prognozy dotyczące branży, w której działają, co stanowi wzrost o 13 punktów procentowych w porównaniu do 40% w poprzednim roku. Odsetek negatywnych odpowiedzi wyniósł zaledwie 8%.

Pewność siebie jest również wysoka. Odsetek CEO, którzy optymistycznie oceniają perspektywy rozwoju swoich firm, wzrósł do 80%, co stanowi wzrost o 11 punktów procentowych w porównaniu do 69% w poprzednim roku. Odsetek negatywnych odpowiedzi wyniósł zaledwie 1%. 22% CEO jest pewnych rozwoju swoich firm, a 46% deklaruje wprowadzenie nowych usług i produktów w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Jeśli chodzi o możliwość obniżenia stóp procentowych przez Rezerwę Federalną USA, 48% uważa, że ​​nastąpi to w trzecim kwartale. Należy jednak zauważyć, że 10% CEO uważa, że ​​w tym roku nie dojdzie do obniżki stóp procentowych, co oznacza, że ​​1 na 10 CEO jest sceptycznie nastawiony do obniżki stóp procentowych w tym roku. Ponadto 57% CEO wskazało „aktywne wdrażanie nowych biznesów w modelu biznesowym” jako priorytetowy plan i zadanie do wykonania.

Z drugiej strony 65% CEO wskazało niestabilność geopolityczną jako największe zagrożenie zewnętrzne dla prowadzenia działalności gospodarczej w przyszłości, co stanowi wzrost o 14 punktów procentowych w porównaniu do października ubiegłego roku. Obawy związane z inflacją w poprzednim roku stanowiły 51%, podobnie jak niestabilność geopolityczna, ale w tym roku spadły do ​​27% w związku z rosnącymi obawami związanymi z niestabilnością finansową i rynkową. Globalne regulacje nadal są głównym zmartwieniem CEO (36%), a obawy związane z pozyskiwaniem pracowników i brakiem umiejętności spadły o prawie połowę do 25% w porównaniu do poprzedniego roku. Następnie pojawiły się kryzysy zaufania (25%) i polaryzacja ideologiczna (18%).

Z drugiej strony większość CEO określiła obecne warunki biznesowe jako „trudne (Challenging)” i „niestabilne (Volatile)”. Wśród czynników, które mogą mieć największy wpływ na ich działalność (Next big thing), wymienili „AI”.

Sukcesja w firmach, większość globalnych CEO bierze udział… 28% CEO twierdzi, że brakuje im silnych kandydatów na następców.

Większość globalnych CEO biorących udział w badaniu uczestniczy we wszystkich etapach procesu sukcesji, w tym w wyborze kandydatów i planowaniu sukcesji. Odpowiednio 82% i 91% odpowiedziało, że obecnie biorą udział w identyfikacji i rozwoju kandydatów, podczas gdy odpowiednio 73% i 42% odpowiedziało, że cała rada nadzorcza bierze udział. Ponadto 56% CEO odpowiedziało, że ma silnych kandydatów na następców, ale 28% odpowiedziało, że tak nie jest.

Jaeho Son, dyrektor działu strategii wzrostu w grupie Deloitte w Korei, powiedział: „Z raportu wynika, że ​​globalni CEO postrzegają obecne otoczenie biznesowe jako pełne wyzwań, ale są optymistycznie nastawieni do wzrostu firm i branż. Ponadto koncentrują się na optymalizacji kosztów operacyjnych i kontynuują wysiłki na rzecz integracji nowych technologii, takich jak generatywne AI, z modelami biznesowymi. W tym kontekście firmy muszą dokładnie zdawać sobie sprawę z zagrożeń zewnętrznych, takich jak niestabilność geopolityczna i globalne regulacje, i opracować staranne strategie reagowania. Mam nadzieję, że wnioski z raportu pomogą w identyfikacji szans biznesowych i opracowaniu strategii w obliczu niepewnej przyszłości”.

Z drugiej strony pełny raport „Globalnego Badania CEO” można znaleźć na stronie Deloitte (Link).

Strona internetowa: https://www2.deloitte.com/kr

Kontakt
Dział PR Grupy Deloitte w Korei
PRGATE
Da-Jeong Shin
02-792-2633