- 두들린 공동창업자 이태규 CEO·서동민 CTO, 포브스 ‘영향력 있는 아시아 30세 이하 리더 30인’ 선정 > 뉴스 - 스타트업 커뮤니티 씬디스
- 기업 성장 지원하는 ‘엔터프라이즈 기술’ 부문 리더 30인에 등재6000여 기업이 사용하는 채용 관리 솔루션 ‘그리팅 ATS’와 국내 유일 인재…, 스타트업에 종사하시는 여러분들의 놀이터 씬디스는 스타트업 커뮤니티 입니다.
Tekst przetłumaczony przez AI.
Współzałożyciele Doodle Lee Tae-gyu CEO i Seo Dong-min CTO w rankingu 30 Under 30 Forbesa dla Azji
Podsumowanie posta wygenerowane przez AI durumis
- Lee Tae-gyu, CEO Doodle, i Seo Dong-min, CTO, zostali umieszczeni na liście 30 najbardziej wpływowych liderów w Azji poniżej 30. roku życia magazynu Forbes, zdobywając uznanie w kategorii „technologia dla przedsiębiorstw” wspierająca rozwój firm.
- Doodle, za pośrednictwem rozwiązań do zarządzania rekrutacją „Greeting ATS” i zarządzania pulą talentów „Greeting TRM”, pomogło ponad 6000 firmom rozwiązać problemy z zatrudnieniem, co doprowadziło do szybkiego wzrostu firmy.
- W przyszłości firma planuje nadal uważnie słuchać potrzeb firm i oferować szybkie i precyzyjne rozwiązania, pełniąc rolę pioniera w rozwiązywaniu wszelkich problemów związanych z rekrutacją.
Umieszczenie na liście 30 liderów w dziedzinie „technologii dla przedsiębiorstw”, wspierających rozwój firm
Uznanie osiągnięć rozwiązania do zarządzania rekrutacją „Greeting ATS”, wykorzystywanego przez ponad 6000 firm, oraz jedynego w Korei Południowej rozwiązania do kompleksowego zarządzania pulą talentów „Greeting TRM”
Rozwój „Greeting” w celu rozwiązania problemów rekrutacyjnych… W przyszłości również będziemy uważnie słuchać potrzeb firm i przedstawiać dokładne i szybkie rozwiązania
Startup Doodle (CEO Lee Tae-gyu) ogłosił 20 dnia, że współzałożyciele, CEO Lee Tae-gyu i dyrektor ds. technologii (CTO) Seo Dong-min, zostali umieszczeni na liście 30 najbardziej wpływowych liderów poniżej 30. roku życia w Azji w 2024 roku, ogłoszonej przez Forbesa.
Forbes co roku dokładnie analizuje kandydatów działających w regionie Azji i Pacyfiku i wybiera 30 najbardziej wpływowych liderów poniżej 30. roku życia w poszczególnych dziedzinach. W tym roku kandydaci z 21 krajów, w tym Korea Południowa, Indie, Chiny, Japonia i Singapur, zostali wybrani w 10 dziedzinach, takich jak: △technologia dla przedsiębiorstw △finanse/venture capital △handel detaliczny/e-commerce △rozrywka/sport.
Dwóch współzałożycieli Doodle znalazło się na liście 30 liderów w dziedzinie „technologii dla przedsiębiorstw”, wspierających rozwój firm. Lee Tae-gyu, CEO, urodzony w 1995 roku, i Seo Dong-min, CTO, urodzony w 2000 roku, rozpoczęli swoją współpracę w ramach programu „SW Maestro”, programu rozwoju talentów w dziedzinie oprogramowania organizowanego przez Ministerstwo Nauki i Technologii Informacyjnych i Komunikacyjnych. Razem rozpoczęli opracowywanie rozwiązania do rozwiązywania problemów rekrutacyjnych, a w 2020 roku założyli Doodle. W 2022 roku Lee Tae-gyu znalazł się na liście 20 liderów wśród osób w wieku 20-30 lat, ogłoszonej przez Forbes Korea.
W 2021 roku Doodle jako pierwszy w Korei Południowej zaprezentował rozwiązanie do zarządzania rekrutacją (ATS, Applicant Tracking System) „Greeting ATS”, które pomaga firmom w efektywnym zarządzaniu procesem rekrutacji. „Greeting ATS” oferuje szeroki zakres funkcji, takich jak △budowanie marki pracodawcy △poprawa doświadczeń kandydatów △optymalizacja rekrutacji, dzięki czemu firmy mogą zwiększyć swoją konkurencyjność w procesie rekrutacji. Informacje o kandydatach z różnych platform rekrutacyjnych można scentralizować w „Greeting ATS”, a także korzystać z wygodnych funkcji koordynacji rozmów kwalifikacyjnych uwzględniających zarówno kandydatów, jak i rekruterów, oraz funkcji analizy danych rekrutacyjnych. Obecnie z rozwiązania korzysta ponad 6000 firm. W szczególności w 2023 roku pozyskano około 3300 nowych klientów, co wskazuje na bardzo dynamiczny wzrost.
W 2023 roku wprowadzono rozwiązanie do zarządzania pulą talentów (TRM, Talent Relationship Management) „Greeting TRM”, które pomaga firmom w budowaniu i zarządzaniu własną pulą talentów oraz szybkim rekrutowaniu odpowiednich osób, gdy zajdzie taka potrzeba. „Greeting TRM” to jedyne w Korei Południowej rozwiązanie do zarządzania pulą talentów, które wykorzystuje technologię sztucznej inteligencji do przechowywania informacji o dotychczasowych kandydatach w bazie danych i umożliwia ich ponowne wykorzystanie w przyszłości. W ciągu 4 miesięcy od oficjalnego uruchomienia pozyskano ponad 120 klientów, a rozwiązanie to stało się nową alternatywą dla firm, które chcą wzmocnić swoją konkurencyjność w procesie rekrutacji.
Lee Tae-gyu, CEO Doodle, powiedział: „Jestem szczególnie dumny z tego, że zostaliśmy wybrani w dziedzinie technologii dla przedsiębiorstw, która wspiera rozwój firm, spośród wielu kategorii nagród „Wpływowi Liderzy Azji poniżej 30. roku życia” przyznawanych przez Forbesa. Jestem wdzięczny za możliwość dzielenia sceny z liderami z wielu branż, którzy osiągnęli wiele innowacji. Doodle będzie nadal sumiennie realizować rolę pioniera w rozwiązywaniu wszystkich problemów rekrutacyjnych na świecie.”
Seo Dong-min, CTO Doodle, powiedział: „Wydaje mi się, że to dzięki staraniom o wysłuchanie opinii rynku i szybkie rozwiązanie ich za pomocą technologii Greeting stało się rozwiązaniem wykorzystywanym przez 6000 firm. Nadal mamy wiele do zrobienia, aby stworzyć rozwiązanie rekrutacyjne, które zadowoli zarówno firmy, jak i kandydatów. Greeting, podobnie jak zawsze, będzie dążyć do realizacji podstawowej wartości, jaką jest dokładne i szybkie rozwiązywanie potrzeb firm, i w ten sposób stanie się rozwiązaniem cenionym przez jeszcze większą liczbę klientów.”
Strona internetowa: https://www.greetinghr.com
Kontakt
Dział PR Doodle
Open PR
Jo Eun-woo
070-7363-0767