- 두들린 공동창업자 이태규 CEO·서동민 CTO, 포브스 ‘영향력 있는 아시아 30세 이하 리더 30인’ 선정 > 뉴스 - 스타트업 커뮤니티 씬디스
- 기업 성장 지원하는 ‘엔터프라이즈 기술’ 부문 리더 30인에 등재6000여 기업이 사용하는 채용 관리 솔루션 ‘그리팅 ATS’와 국내 유일 인재…, 스타트업에 종사하시는 여러분들의 놀이터 씬디스는 스타트업 커뮤니티 입니다.
Umieszczenie na liście 30 liderów w dziedzinie „technologii dla przedsiębiorstw”, wspierających rozwój firm
Uznanie osiągnięć rozwiązania do zarządzania rekrutacją „Greeting ATS”, wykorzystywanego przez ponad 6000 firm, oraz jedynego w Korei Południowej rozwiązania do kompleksowego zarządzania pulą talentów „Greeting TRM”
Rozwój „Greeting” w celu rozwiązania problemów rekrutacyjnych… W przyszłości również będziemy uważnie słuchać potrzeb firm i przedstawiać dokładne i szybkie rozwiązania
Startup Doodle (CEO Lee Tae-gyu) ogłosił 20 dnia, że współzałożyciele, CEO Lee Tae-gyu i dyrektor ds. technologii (CTO) Seo Dong-min, zostali umieszczeni na liście 30 najbardziej wpływowych liderów poniżej 30. roku życia w Azji w 2024 roku, ogłoszonej przez Forbesa.
Forbes co roku dokładnie analizuje kandydatów działających w regionie Azji i Pacyfiku i wybiera 30 najbardziej wpływowych liderów poniżej 30. roku życia w poszczególnych dziedzinach. W tym roku kandydaci z 21 krajów, w tym Korea Południowa, Indie, Chiny, Japonia i Singapur, zostali wybrani w 10 dziedzinach, takich jak: △technologia dla przedsiębiorstw △finanse/venture capital △handel detaliczny/e-commerce △rozrywka/sport.
Dwóch współzałożycieli Doodle znalazło się na liście 30 liderów w dziedzinie „technologii dla przedsiębiorstw”, wspierających rozwój firm. Lee Tae-gyu, CEO, urodzony w 1995 roku, i Seo Dong-min, CTO, urodzony w 2000 roku, rozpoczęli swoją współpracę w ramach programu „SW Maestro”, programu rozwoju talentów w dziedzinie oprogramowania organizowanego przez Ministerstwo Nauki i Technologii Informacyjnych i Komunikacyjnych. Razem rozpoczęli opracowywanie rozwiązania do rozwiązywania problemów rekrutacyjnych, a w 2020 roku założyli Doodle. W 2022 roku Lee Tae-gyu znalazł się na liście 20 liderów wśród osób w wieku 20-30 lat, ogłoszonej przez Forbes Korea.
W 2021 roku Doodle jako pierwszy w Korei Południowej zaprezentował rozwiązanie do zarządzania rekrutacją (ATS, Applicant Tracking System) „Greeting ATS”, które pomaga firmom w efektywnym zarządzaniu procesem rekrutacji. „Greeting ATS” oferuje szeroki zakres funkcji, takich jak △budowanie marki pracodawcy △poprawa doświadczeń kandydatów △optymalizacja rekrutacji, dzięki czemu firmy mogą zwiększyć swoją konkurencyjność w procesie rekrutacji. Informacje o kandydatach z różnych platform rekrutacyjnych można scentralizować w „Greeting ATS”, a także korzystać z wygodnych funkcji koordynacji rozmów kwalifikacyjnych uwzględniających zarówno kandydatów, jak i rekruterów, oraz funkcji analizy danych rekrutacyjnych. Obecnie z rozwiązania korzysta ponad 6000 firm. W szczególności w 2023 roku pozyskano około 3300 nowych klientów, co wskazuje na bardzo dynamiczny wzrost.
W 2023 roku wprowadzono rozwiązanie do zarządzania pulą talentów (TRM, Talent Relationship Management) „Greeting TRM”, które pomaga firmom w budowaniu i zarządzaniu własną pulą talentów oraz szybkim rekrutowaniu odpowiednich osób, gdy zajdzie taka potrzeba. „Greeting TRM” to jedyne w Korei Południowej rozwiązanie do zarządzania pulą talentów, które wykorzystuje technologię sztucznej inteligencji do przechowywania informacji o dotychczasowych kandydatach w bazie danych i umożliwia ich ponowne wykorzystanie w przyszłości. W ciągu 4 miesięcy od oficjalnego uruchomienia pozyskano ponad 120 klientów, a rozwiązanie to stało się nową alternatywą dla firm, które chcą wzmocnić swoją konkurencyjność w procesie rekrutacji.
Lee Tae-gyu, CEO Doodle, powiedział: „Jestem szczególnie dumny z tego, że zostaliśmy wybrani w dziedzinie technologii dla przedsiębiorstw, która wspiera rozwój firm, spośród wielu kategorii nagród „Wpływowi Liderzy Azji poniżej 30. roku życia” przyznawanych przez Forbesa. Jestem wdzięczny za możliwość dzielenia sceny z liderami z wielu branż, którzy osiągnęli wiele innowacji. Doodle będzie nadal sumiennie realizować rolę pioniera w rozwiązywaniu wszystkich problemów rekrutacyjnych na świecie.”
Seo Dong-min, CTO Doodle, powiedział: „Wydaje mi się, że to dzięki staraniom o wysłuchanie opinii rynku i szybkie rozwiązanie ich za pomocą technologii Greeting stało się rozwiązaniem wykorzystywanym przez 6000 firm. Nadal mamy wiele do zrobienia, aby stworzyć rozwiązanie rekrutacyjne, które zadowoli zarówno firmy, jak i kandydatów. Greeting, podobnie jak zawsze, będzie dążyć do realizacji podstawowej wartości, jaką jest dokładne i szybkie rozwiązywanie potrzeb firm, i w ten sposób stanie się rozwiązaniem cenionym przez jeszcze większą liczbę klientów.”
Strona internetowa: https://www.greetinghr.com
Kontakt
Dział PR Doodle
Open PR
Jo Eun-woo
070-7363-0767
Komentarze0