Badanie rynku pchlego targu: Co drugi przedsiębiorca to samotny właściciel… Pracuje średnio 10 godzin dziennie i ma 2 dni wolnego w miesiącu

Średni dzienny czas pracy wynosi 9,8 godziny, a w branży „zakwaterowania i gastronomii” aż 11,5 godziny – najdłuższy.

6 na 10 przedsiębiorców rozważa zawieszenie lub zakończenie działalności – obciążenia związane z czynszem, kosztami pracy i innymi stałymi wydatkami są wysokie.

Co drugi przedsiębiorca w Korei Południowej pracuje sam, bez pracowników, i jest „samotnym szefem”. Okazuje się, że pracuje on średnio 10 godzin dziennie i ma 2 dni wolnego w miesiącu. Poziom zadowolenia z prowadzenia własnej firmy wynosi zaledwie 2,7 w skali od 1 do 5.

https://seenthis.kr/newspage/2486

Aplikacja 벼룩시장 (Byeolruk Shijang), wiodąca platforma pracy w Korei Południowej, opublikowała 22 dnia wyniki badania przeprowadzonego wśród 658 przedsiębiorców w całym kraju na temat „środowiska biznesowego dla małych firm”.

Z wyników badania wynika, że 64% przedsiębiorców pracuje z rodziną lub samodzielnie, będąc „samotnym szefem”. Na pytanie o zatrudnianie pracowników 47,7% respondentów odpowiedziało, że „nie”, a 16,3%, że zatrudnia „niepłatnych członków rodziny”. Przedsiębiorcy zatrudniający pracowników stanowią 36%, a najczęściej zatrudniają 1-3 osoby (57%).

Przedsiębiorcy pracują średnio 9,8 godziny dziennie. W podziale na branże najdłuższy czas pracy odnotowano w branży „zakwaterowania i gastronomii” – 11,5 godziny, następnie w „handlu detalicznym i hurtowym” – 10,2 godziny, „sztuce, rozrywce i rekreacji” – 9,7 godziny, „transporcie” – 9,5 godziny, „usługach edukacyjnych” i „innych usługach osobistych” – po 9,2 godziny. Czas pracy różni się także w zależności od tego, czy przedsiębiorca zatrudnia pracowników. Przedsiębiorcy pracujący z rodziną lub samodzielnie pracują średnio 10,3 godziny, czyli o 0,5 godziny dłużej niż średnia. Z drugiej strony, przedsiębiorcy zatrudniający pracowników pracują średnio 8,9 godziny, czyli o około godzinę krócej niż średnia.

Średnia liczba dni wolnych w miesiącu wynosi 1,9. Na pytanie o regularne dni wolne 29% respondentów odpowiedziało, że „nie ma”, następnie: 2 razy w miesiącu (24,2%), 4 razy w miesiącu (19,8%), 1 raz w miesiącu (14,3%), 5 razy w miesiącu lub więcej (7,1%), 3 razy w miesiącu (5,6%).

Ponadto 9 na 10 przedsiębiorców (91,2%) odpowiedziało, że w pierwszym kwartale 2024 r. ich przychody były podobne lub niższe niż w analogicznym okresie roku poprzedniego. Zaledwie 8,8% odnotowało wzrost przychodów. Średni spadek przychodów wyniósł 23,7%, a największy spadek odnotowano w branży nieruchomości – średnio 30%.

Jakie zatem koszty operacyjne są największym obciążeniem dla przedsiębiorców? 28% respondentów wskazało „czynsz” jako największy problem. Wysoki odsetek odpowiedzi dotyczy również „kosztów pracy” (22,9%) oraz „różnych opłat i podatków” (18,2%). Respondenci wskazywali także na obciążenia związane z „opłatami za energię elektryczną, wodę i inne media” (14%), „kosztami surowców i materiałów” (10,5%), „kosztami marketingu” (3,3%) oraz „spłatą kredytów” (3%).

Na pytanie, czy w ciągu ostatniego roku rozważali zawieszenie lub zakończenie działalności, 64% odpowiedziało „tak”. Najczęstszym powodem rozważań o zawieszeniu lub zamknięciu działalności są „obciążenia związane z czynszem, kosztami pracy i innymi stałymi wydatkami” (39,4%), „ciągłe pogarszanie się wyników” (24,5%) oraz „pogarszająca się sytuacja finansowa” (20,4%). Następnie wymieniano „niepewne perspektywy ożywienia gospodarczego” (11,9%), „obciążenia związane ze spłatą kredytów” (2,9%) oraz „powody zdrowotne” (1%).

Z drugiej strony, poziom zadowolenia z prowadzenia własnej firmy oceniono na 2,7 w skali od 1 do 5, co wskazuje na dość niski poziom satysfakcji. Najczęstszym powodem braku zadowolenia z prowadzenia działalności są „nieregularne dochody” (46,8%), „niestabilne środowisko biznesowe” (15,9%), „wysokie obciążenie pracą” (15,2%) i „brak czasu wolnego” (14%). Wymieniono również inne powody, takie jak: „brak rozwoju” (4,2%), „nieodpowiednia branża” (3,3%) oraz „negatywny odbiór społeczny” (0,5%).

Informacje o firmie MediaWill

Firma MediaWill od 1990 r., kiedy to rozpoczęła wydawanie gazety ogłoszeniowej „벼룩시장” (Byeolruk Shijang), rozwija działalność w zakresie różnych nowych mediów. Obecnie jest to grupa firm, która obejmuje zarówno media online, jak i offline, a także 12 spółek zależnych działających w branży poligraficznej, dystrybucyjnej i gastronomicznej. Firma opiera się na zasadzie „Służyć ludzkości” i dąży do realizacji wizji „zadowolenia klientów” i „stania się firmą klasy światowej”.

벼룩시장 (Byeolruk Shijang): http://www.findjob.co.kr

Strona internetowa: http://www.mediawill.com

Kontakt
MediaWill
Dział Strategii Marketingowych
Zastępca Kierownika ds. Marketingu, Jang Hye-rim
02-3019-1571