Volgens een wereldwijd onderzoek gebruikt 93% van de bedrijven die deelnamen aan de enquête openbare generatieve AI, maar 34% heeft geen beleid opgesteld voor generatieve AI.

Splunk Inc. (NASDAQ: SPLK), een specialist in data-platforms, heeft samen met onderzoeksbureau ESG (Enterprise Strategy Group) een rapport over de stand van zaken in 2024 met de titel "De race om AI te gebruiken" gepubliceerd.

https://seenthis.kr/newspage/2430

Splunk's jaarlijkse rapport over de stand van zaken in de beveiliging behandelt de veiligheidsproblemen waarmee bedrijven vandaag de dag te maken hebben. Dit jaar namen meer dan 1650 beveiligingsprofessionals deel aan het onderzoek. Ze gaven aan dat cyberbeveiliging gemakkelijker te beheren is geworden dan in het verleden, maar dat cyberbeveiligingsteams wedijveren met aanvallers om generatieve AI (Generative AI) te gebruiken.

Het rapport toont aan dat teams binnen organisaties generatieve AI-tools veelvuldig hebben omarmd. Organisaties die geavanceerde benaderingen hebben aangenomen voor cyberbeveiligingsprogramma's hebben aanzienlijk meer budget, middelen en bevoegdheden. Dit plaatst ze in een gunstige positie om geavanceerde generatieve AI-tools en -technologie te omarmen. Ondanks de wijdverbreide acceptatie van generatieve AI, hebben veel organisaties geen duidelijk AI-beleid of een volledig inzicht in de bredere impact van deze technologie. Er is ook geen consensus onder cyberbeveiligingsleiders over wie de overhand zal hebben - cyberbeveiligingsteams of aanvallers.

Belangrijkste bevindingen van het rapport:

· 93% van de respondenten gaf aan dat hun organisatie al openbare generatieve AI in het hele bedrijf gebruikt, en 91% gaf aan dat hun beveiligingsteams AI gebruiken.
· Ondanks de hoge adoptiegraad gaf 34% van de organisaties aan dat ze nog geen beleid voor generatieve AI hebben opgesteld, en 65% van de respondenten gaf aan de betekenis van generatieve AI niet volledig te begrijpen.
· 44% van de respondenten gaf aan dat generatieve AI hun hoogste prioriteit was voor beveiligingsinitiatieven in 2024, boven cloudbeveiliging.
· Cyberbeveiligingsleiders zijn verdeeld over wie de overhand zal hebben in de context van generatieve AI: cyberbeveiligingsteams of aanvallers. 45% van de respondenten gaf aan dat generatieve AI aanvallers zal begunstigen, terwijl 43% van mening was dat het cyberbeveiligingsteams een voordeel zal geven.

Patrick Coughlin, senior vice-president global technology sales bij Splunk, zei: "We bevinden ons nu in een gouden eeuw van AI, en zowel kwaadwillende aanvallers als beveiligingsprofessionals proberen deze kans te grijpen." Hij voegde eraan toe: "De komst van generatieve AI biedt organisaties nieuwe kansen om processen te stroomlijnen, de productiviteit te verhogen en de werklast van werknemers te verminderen. Helaas biedt generatieve AI aanvallers ook ongekende voordelen. Om deze nieuwe bedreigingsomgeving het hoofd te bieden, moeten cyberbeveiligingsteams de kracht van de AI-generatie benutten en blijven strijden om deze veilig te gebruiken, altijd een stap voor op aanvallers."

Won-Sik Choi, directeur van Splunk Korea, zei: "De geavanceerde generatieve AI-technologie maakt het inderdaad gemakkelijker om betere cyberverdedigingsystemen te creëren, datagestuurde beslissingen te nemen en belangrijke technologische kloven te overbruggen. Tegelijkertijd mogen we niet vergeten dat veel bedrijven risico lopen door generatieve AI-gestuurde aanvallen." "Zoals in de rest van de wereld gebruikt ook in Korea een groot aantal organisaties generatieve AI, maar de realiteit is dat er geen adequaat beleid is voor generatieve AI. Veiligheid en innovatie zijn nauw met elkaar verbonden. Daarom moeten we een voorzichtig beleid voor generatieve AI ontwikkelen zonder innovatie op te offeren."

De afgelopen jaren is de werving in de cyberbeveiligingssector een aanzienlijke uitdaging gebleken voor nieuwe talentvolle professionals die de sector willen betreden. Het rapport laat zien dat generatieve AI organisaties kan helpen deze uitdaging aan te pakken door het efficiënter rekruteren en onboarden van nieuwe talenten. Bovendien verwacht een meerderheid van de cyberbeveiligingsprofessionals dat generatieve AI de snelheid en productiviteit van werknemers zal verbeteren.

· 86% van de cyberbeveiligingsleiders gaf aan dat ze dankzij generatieve AI meer nieuwe cyberbeveiligingstalenten kunnen aanwerven en daarmee de talentkloof kunnen dichten.
· 58% van de respondenten gaf aan dat generatieve AI zal bijdragen aan het snelle onboarden van nieuwe talenten.
· 90% van de beveiligingsfunctionarissen gaf aan dat nieuwe talenten generatieve AI kunnen gebruiken om hun vaardigheden te ontwikkelen in het Security Operations Center (SOC).
· 65% van de respondenten gaf aan dat generatieve AI de productiviteit van ervaren cyberbeveiligingsprofessionals zal verbeteren.

Bovendien worden de meeste beveiligingsprofessionals geconfronteerd met druk om te voldoen aan regelgeving. De komst van strengere nalevingsvereisten heeft het risico voor beveiligingsleiders die persoonlijk verantwoordelijk zijn voor inbreuken aanzienlijk vergroot, omdat ze persoonlijk aansprakelijk worden gesteld. Deze veranderende nalevingsomgeving is de belangrijkste reden voor de toegenomen waakzaamheid en verantwoordelijkheid in de beveiligingssector.

· 76% van de respondenten gaf aan dat de aantrekkelijkheid van cyberbeveiliging als carrièrepad is afgenomen vanwege de risico's van persoonlijke aansprakelijkheid, en 70% gaf aan dat ze vanwege werkstress overwogen hebben om van baan te wisselen.
· 62% van de respondenten gaf aan dat ze werden beïnvloed door veranderingen in nalevingsvereisten, zoals de verplichte openbaarmaking van belangrijke datalekken. Tegelijkertijd gaf 86% aan dat ze meer prioriteit zullen geven aan het toewijzen van budget voor het voldoen aan nalevingsvereisten dan aan het realiseren van beveiligingsbest practices.
· 63% van de respondenten verwacht dat organisaties risicoavers zullen worden, wat betekent dat ze incidenten overdrijven en als belangrijke incidenten rapporteren om straffen te voorkomen.

Het Splunk State of Security-rapport 2024 is te vinden via de onderstaande link.
https://www.splunk.com/ko_kr/campaigns/state-of-security.html

Onderzoeksmethode

De enquête voor het State of Security-rapport 2024 werd uitgevoerd in samenwerking met ESG, tussen december 2023 en januari 2024. 1650 beveiligingsfunctionarissen en -professionals uit 11 landen - Australië, Frankrijk, Duitsland, India, Japan, Nederland, Nieuw-Zeeland, Singapore, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten - namen deel aan het onderzoek. Ze werkten in 16 sectoren: ruimtevaart en defensie, zakelijke diensten, consumentenproducten, onderwijs, financiële diensten, overheid (federaal/nationaal, staats- en lokaal), gezondheidszorg, biowetenschappen, productie, technologie, media, olie en gas, retail/groothandel, telecommunicatie, vervoer/logistiek en nutsvoorzieningen.

Over Splunk Inc.

Splunk Inc., een dochteronderneming van Cisco, helpt om een veiligere en veerkrachtigere digitale wereld te creëren. Splunk heeft zich tot een betrouwbare partner voor klanten ontwikkeld door organisaties te helpen bedreigingen voor beveiliging, infrastructuur en applicaties aan te pakken voordat deze uitmonden in een ramp, de impact van digitale onderbrekingen te verzachten en digitale innovaties te versnellen. Splunk en Splunk> zijn handelsmerken of geregistreerde handelsmerken van Splunk Inc. in de Verenigde Staten en andere landen. Alle andere merknamen, productnamen of handelsmerken zijn eigendom van hun respectievelijke eigenaren. © 2024 Splunk Inc. Alle rechten voorbehouden.

Website: https://www.splunk.com

Contact
Splunk persvoorlichting
Weber Shandwick
O. Ji-Min