GPT-killer, controleert delen van sollicitatiebrieven die mogelijk met ChatGPT zijn geschreven

Chung-Ang University, introduceert sinds 2022 de AI-baanondersteuningsservice 'CK PASS' van Muhayu… diagnose van sollicitatiebrieven, beoordeling van functiekompetenties, AI-interviewoefening, baanbegeleiding, etc. ondersteunt het hele proces van baanvoorbereiding

Veel bedrijven hebben een negatieve houding ten opzichte van sollicitanten die sollicitatiebrieven indienen die met ChatGPT zijn geschreven… Muhayu, zal studenten helpen om via zelfcontrole ongebreideld gebruik van AI te voorkomen en te slagen in het sollicitatieproces

Muhayu (CEO Shin Dong-ho, www.muhayu.com), een AI-bedrijf dat gespecialiseerd is in praktische toepassingen van natuurlijke taalverwerking, heeft vandaag aangekondigd dat het 'GPT-killer' aan Chung-Ang University zal leveren.

https://seenthis.kr/newspage/2488

GPT-killer is een Detect GPT-oplossing die vorig jaar door Muhayu als eerste in Korea werd geïntroduceerd, en detecteert delen van sollicitatiebrieven die vermoedelijk met ChatGPT zijn geschreven. Muhayu heeft de afgelopen 12 jaar documentgegevens en expertise op het gebied van Koreaanse natuurlijke taalverwerking (NLU) verzameld die zijn geïntegreerd in de oplossing.

Chung-Ang University heeft sinds 2022 de AI-gebaseerde all-in-one baanondersteuningsservice 'CK PASS' van Muhayu geïntroduceerd. CK PASS ondersteunt het gehele sollicitatieproces, van diagnose van sollicitatiebrieven tot beoordeling van functiekompetenties, AI-interviewoefening en baanbegeleiding. De service kan onbeperkt worden gebruikt op de site, ongeacht tijd, locatie of kosten, en is gebaseerd op hetzelfde programma dat door bedrijven en instellingen wordt gebruikt voor werving, waardoor interviewvoorbereiding mogelijk is.

Studenten van Chung-Ang University kunnen de nieuw toegevoegde GPT-killer gebruiken om te controleren of zinnen met ChatGPT zijn geschreven wanneer ze hun sollicitatiebrieven in CK PASS controleren. Bij het schrijven van sollicitatiebrieven kunnen studenten direct zien hoeveel AI ze hebben gebruikt, waardoor ze mogelijke nadelen van het ongebreideld gebruik van ChatGPT kunnen voorkomen.

In feite blijkt dat de meeste bedrijven negatief staan ​​tegenover het indienen van sollicitatiebrieven die met ChatGPT zijn geschreven. Een onderzoek dat begin dit jaar door het Ministerie van Werkgelegenheid en Labour en het Koreaanse Instituut voor Werkgelegenheidsinformatie werd uitgevoerd onder HR-managers van de 500 grootste bedrijven op basis van omzet, toonde aan dat 64,1% van de respondenten zei 'negatief' te staan ​​tegenover sollicitatiebrieven die met ChatGPT zijn geschreven vanwege het gebrek aan originaliteit. Bovendien bleek uit het onderzoek dat 65,4% nadelen oplegt wanneer wordt vastgesteld dat een sollicitatiebrief met ChatGPT is geschreven.

Choi Jong-hyun, projectleider bij Muhayu, zei: "Het is moeilijk om sollicitatiebrieven die met generatieve AI zijn geschreven eerlijk te beoordelen, omdat sollicitanten ze niet zelf hebben geschreven. Sommige bedrijven geven nadelen wanneer het gebruik van ChatGPT wordt ontdekt, of voeren zelfs GPT-killers in op bedrijfsniveau om te gebruiken bij de beoordeling van sollicitatiebrieven." "We zullen studenten in de toekomst blijven ondersteunen om via zelfcontrole het ongebreideld gebruik van AI te voorkomen, zodat ze soepel door het sollicitatieproces kunnen gaan en uiteindelijk worden aangenomen."

Inleiding tot Muhayu

Muhayu is een bedrijf dat gespecialiseerd is in praktische AI-technologie op basis van natuurlijke taal, dat in 2011 de plagiaatdetectieservice 'CopyKiller' lanceerde en sindsdien wervingsoplossingen zoals 'Prism', 'CK Pass' en 'Monster' heeft geleverd. In plaats van AI te gebruiken voor academische prestaties, biedt het praktische oplossingen die kunnen helpen bij het uitvoeren van daadwerkelijke taken. De belangrijkste service 'CopyKiller' is een plagiaatdetectieservice die AI-technologie gebruikt om snel taken te controleren die moeilijk te beoordelen zijn voor mensen, zoals plagiaat, het niet vermelden van bronnen en dubbele publicaties. De service voert plagiaatdetectie uit op basis van 10 miljard gegevens binnen 1 minuut met behulp van cloud-gebaseerde analyse van grote elektronische documenten. CopyKiller wordt gebruikt door ongeveer 10 miljoen mensen in meer dan 3.025 instellingen, waaronder overheidsinstellingen, scholen, onderzoeksinstituten en private bedrijven. Het bedrijf is in 2020 de Japanse markt betreden en is geïntroduceerd bij gerenommeerde universiteiten zoals Meiji University, en heeft in 2023 ook de Chinese markt betreden. Op basis van deze technologie en knowhow is Muhayu in 2018 gestart met HR-diensten. 'Prism', een B2B-service voor eerlijke werving, biedt automatisch maskeren, plagiaatdetectie, aftrekpunten, maar selecteert ook hoogwaardige kandidaten die geschikt zijn voor de functie en biedt geavanceerde AI-interviewvragen. 'CK PASS', dat nuttig is voor sollicitanten, biedt diagnose van sollicitatiebrieven, plagiaatdetectie, beoordeling van functiekompetenties, analyse van tekortkomingen, genereren van verwachte interviewvragen, AI-interviewing, en ondersteunt 1:1-begeleiding. 'Monster', de eerste conversatiegerichte AI-interviewservice in Korea, biedt aangepaste interviewvragen voor elke sollicitant via AI die is voorgetraind met meer dan 210.000 interviewvragen per functie.

Website: http://www.muhayu.com/

Contactgegevens
Muhayu PR-agent
Open PR
Redacteur Daewon Yoo
070-7363-0767