Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar
translation

Dit is een door AI vertaalde post.

스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

Onderzoek naar de vlooienmarkt, 1 op de 2 zelfstandigen is een eenmanszaak... Ze werken gemiddeld 10 uur per dag en nemen 2 keer per maand vrij

  • Taal van de tekst: Koreaans
  • Referentieland: Alle landen country-flag

Selecteer taal

  • Nederlands
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • हिन्दी
  • Magyar

Samengevat door durumis AI

  • 1 op de 2 zelfstandigen in Zuid-Korea is een 'eenmanszaak' zonder personeel en werkt gemiddeld 9,8 uur per dag en neemt 2 dagen per maand vrij.
  • 64% van de zelfstandigen werkt met hun familie of als 'eenmanszaak' en 6 op de 10 overwegen te stoppen of hun bedrijf te sluiten.
  • De tevredenheid met het leven van zelfstandigen is 2,7 op een schaal van 5, en de belangrijkste reden voor de lage tevredenheid is onregelmatig inkomen, een onstabiele bedrijfsomgeving en een hoog werktempo.

Gemiddeld 9,8 uur per dag werken, 'accommodatie en horeca' 11,5 uur, het 'langste'

6 op de 10 zelfstandigen overwegen te stoppen of te sluiten... De vaste kosten zoals huur, personeelskosten, enz. zijn hoog

1 op de 2 zelfstandigen in Zuid-Korea werkt alleen zonder personeel, gemiddeld 10 uur per dag en neemt 2 dagen per maand vrijaf. De tevredenheid over het leven als zelfstandige is 2,7 op een schaal van 5.

De populaire baan-app in Zuid-Korea, Flea Market, heeft de resultaten van een onderzoek naar de 'bedrijfsmilieu van zelfstandigen' onder 658 zelfstandigen in heel Zuid-Korea op 22 februari gepubliceerd.

Uit het onderzoek bleek dat 64% van de zelfstandigen met hun familie samenwerkt of alleen werkt, wat betekent dat ze 'alleen baas' zijn. Toen ze werden gevraagd of ze personeel hadden, antwoordde 47,7% van de respondenten 'nee' en 16,3% antwoordde dat ze 'ongebetaald familielid' hadden. 36% van de zelfstandigen heeft personeel, waarvan de meeste (57%) 1 tot 3 werknemers hebben.

Zelfstandigen werken gemiddeld 9,8 uur per dag. Per branche bekeken, is de werktijd van werknemers in de 'accommodatie- en horecabranche' met 11,5 uur het langst, gevolgd door △detailhandel 10,2 uur △kunst-, sport- en recreatiediensten 9,7 uur △transport 9,5 uur △onderwijsdiensten en △andere persoonlijke diensten met respectievelijk 9,2 uur. De werktijd verschilt ook per aanwezigheid van personeel. Ten eerste bleek dat de werktijd van zelfstandigen die met hun familie samenwerken of alleen werken 10,3 uur bedraagt, 0,5 uur langer dan het gemiddelde. Aan de andere kant is de werktijd van zelfstandigen met personeel 8,9 uur, bijna 1 uur korter dan het gemiddelde.

Het gemiddelde aantal dagen per maand dat ze vrij nemen is 1,9. Op de vraag of ze een vaste rustdag hebben, antwoordde 29% 'nee', gevolgd door △2 keer per maand (24,2%) △4 keer per maand (19,8%) △1 keer per maand (14,3%) △5 keer per maand of meer (7,1%) △3 keer per maand (5,6%).

Ook antwoordde 9 op de 10 zelfstandigen (91,2%) dat hun omzet in het eerste kwartaal van 2024 gelijk bleef of daalde ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Slechts 8,8% antwoordde dat de omzet was gestegen. De gemiddelde omzetdaling was 23,7%, waarbij de grootste omzetdaling werd gezien in de vastgoedbranche met een gemiddelde daling van 30%.

Welke operationele kosten maken zelfstandigen het meeste zorgen? 28% van de respondenten noemde 'huur' als hun grootste zorgen. △Personeelskosten (22,9%) △verschillende kosten en belastingen (18,2%) scoorden ook hoog, gevolgd door △elektriciteit, water, enz. (14%) △grondstof- en materiaal kosten (10,5%) △marketingkosten (3,3%) △aflossing op leningen (3%).

Toen ze gevraagd werd of ze het afgelopen jaar overwogen hadden om te stoppen of te sluiten, antwoordde 64% 'ja'. De belangrijkste reden voor zelfstandigen om te stoppen of te sluiten was △de last van vaste kosten zoals huur en personeelskosten (39,4%), gevolgd door △continue dalende prestaties (24,5%) △slechte financiële situatie (20,4%). De andere redenen waren △onzekere vooruitzichten voor economisch herstel (11,9%) △last van leningterugbetalingen (2,9%) △gezondheidsproblemen (1%).

Aan de andere kant bleek de tevredenheid over het leven als zelfstandige 2,7 op een schaal van 5 te zijn, wat laag is. De belangrijkste reden waarom zelfstandigen niet tevreden zijn met hun leven is △onregelmatig inkomen (46,8%), gevolgd door △onstabiele bedrijfsomgeving (15,9%) △hoge werklast (15,2%) △gebrek aan tijd (14%). Andere redenen waren △geen vooruitgang (4,2%) △past niet bij mijn talenten (3,3%) △slechte perceptie van anderen (0,5%).

Introductie van Mediawill

Mediawill is sinds 1990 begonnen met het uitgeven van de 'Flea Market' krant met levensstijltips en heeft verschillende nieuwe media-activiteiten ontwikkeld. Momenteel is het uitgegroeid tot een groep bedrijven die gespecialiseerd is in professionele media in de online- en offlinewereld, en heeft 12 dochterondernemingen, waaronder drukkerijen, distributie en restaurants. Mediawill is gebaseerd op het managementprincipe 'Dienstbaarheid aan de mensheid' en streeft naar het realiseren van de visie 'Klanttevredenheid' en 'Topbedrijf'.

Vlooienmarkt: http://www.findjob.co.kr

Website: http://www.mediawill.com

Contact
Mediawill
Marketingstrategieteam
Manager Jang Hye-rim
02-3019-1571

seenthis.kr
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (http://SeenThis.kr Startup Community web) 씬디스는 스타트업 커뮤니티입니다. 1. 모르면 물어보세요 2. 알면 답해주세요
seenthis.kr
Actieve senioren ervaren de economische situatie als 'slechter geworden' Uit een onderzoek naar de perceptie van de economische situatie onder 293 actieve senioren van 40 jaar of ouder, gaf 64,2% aan dat de economische situatie slechter is geworden dan een jaar geleden. Vooral onder 40-jarigen ervaart 69,2% een verslechtering

8 mei 2024

AI-gedreven dual-life platform 'Duurker' gelanceerd om diverse levensstijlen te vinden 'Duurker' is een platform dat gebruikmaakt van lokale big data en AI-technologie om side-hustlers en N-jobbers diverse lokale levensstijlen te bieden. Vanaf mei start het met programma's in het Sehwa-dorp op Jeju Island, de Moolung Oegatjib citrusboerderi

30 april 2024

NIQ, 2024 Consumentenverwachtingsonderzoek gepubliceerd Volgens het NIQ-onderzoek ervaren Koreaanse consumenten de recessie sterker dan het gemiddelde in de regio Azië-Pacific, en er zijn duidelijke tekenen van een afname van de consumptie. In het bijzonder is er een trend om uitgaven aan eten buiten de huis t

7 mei 2024

Start-up whitepaper voor beginnende zelfstandigen 'Ba-be', met meer dan 20 jaar ervaring in het zelfstandig ondernemerschap, heeft een start-up whitepaper voor beginnende zelfstandigen gepubliceerd. De whitepaper analyseert de moeilijkheden van het zelfstandig ondernemerschap, zoals hoge huurprijzen, sti
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078

14 februari 2024

De 69-urige werkweek en de kansen van Zoom: Time Terwijl de tijd van thuiswerken ten einde loopt, eisen bedrijven dat hun werknemers terugkeren naar kantoor. Maar werknemers beschouwen 'werk' niet langer als het middelpunt van hun leven en hechten ze veel belang aan tijdmanagement voor een 'goed leven'.
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son

10 mei 2024

Japanse grote bedrijven, bijna 20% heeft ervaring met 'ontslagbemiddelingsdiensten' ... In welke sectoren is het het meest gebruikelijk? Een enquête van Tokyo Shoko Research heeft aangetoond dat ongeveer 20% van de grote Japanse bedrijven ervaring heeft met het gebruik van ontslagbemiddelingsdiensten. Vooral in de sectoren wasserette, schoonheidssalon en badinrichtingen, detailhandel in di
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan

25 juni 2024

[Hyun-young Joo-column] Voor werknemers die dromen van ontslag en YouTuber worden Hoewel creatieven eruit kunnen zien als plezierige en vrije beroepen, is de realiteit niet gemakkelijk. De top 1% verdient meer dan 700 miljoen won per jaar, maar de onderste 50% verdient slechts 400.000 won per jaar, wat aangeeft dat er sprake is van ern
허영주
허영주
허영주
허영주
허영주

12 juni 2024

[Werkverhalen] Waarom werk saai is Dit artikel is voor jou als je twijfelt over je werk. We bespreken de realistische problemen van werk, zoals dagelijkse routines, lage beloningen en tijdverspilling om de winst van anderen te verhogen. We geven praktische tips om te ontsnappen. Ontdek hoe
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon
junpyo jeon

14 mei 2024

Het contract is getekend en we sluiten binnenkort: deel 1 Gebaseerd op 8 jaar ervaring in de horeca, vertelt dit verhaal over 0304 Daegu Jjamppong, dat binnenkort zijn deuren zal sluiten, en de moeilijkheden met personeelsmanagement. De auteur raadt aan om te kiezen voor een SOU-bedrijf (gezamenlijke aandelen, c
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078

5 februari 2024