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無涯遊、中央大学にChatGPTで書かれた志望書を検出する「GPTキラー」を提供
- 作成言語: 韓国語
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基準国: すべての国
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- IT（情報技術）
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durumis AIが要約した文章
- 無涯遊が開発したGPTキラーは、自己紹介文でChatGPT作成の有無を検出するAIソリューションであり、中央大学はこれを自己紹介文審査システムに 導入することで、学生の無秩序なAI使用を防いでいます。
- 企業におけるChatGPT使用に対する否定的な認識が高まる中、無涯遊はGPTキラーを通じて、学生がChatGPT使用による不利益を事前に 予防し、公正な評価を受けられるよう支援しています。
- 無涯遊は、12年間AI剽窃検出サービス「コピーキラー」を運営してきた中で蓄積されたデータとノウハウを基に、AIベースの就職支援サービスを提供し、 学生が自ら無秩序なAI使用を止め、採用プロセスをクリアできるようサポートしています。
GPTキラー、自己紹介書の審査過程でChatGPT作成を疑う部分をチェック
中央大学は、2022年から無ハユのAI就職支援サービス「CK PASS」を導入… 自己紹介書の診断、職務能力検査、AI面接 練習、就職コンサルティングなど、就職準備の全過程を支援
多くの企業が、応募者がChatGPTで作成した自己紹介書を提出することに消極的… 無ハユは、学生の自己点検を通じて、無分別なAI の使用を防ぎ、採用過程を通過できるように支援する
自然言語理解の実用AI企業、無ハユ（代表：申東鎬、www.muhayu.com）が、中央大学に「GPTキラー」を供給すると22日 発表した。
GPTキラーは、昨年無ハユが国内で初めて発表したディテクト（Detect）GPTソリューションで、自己紹介書を審査する過程でChatGPTが 作成したと疑われる部分を検出してくれる。無ハユが過去12年間、AI剽窃チェックサービス「コピーキラー」を運営してきた中で蓄積してきた文書データと 韓国語自然言語理解（NLU）ノウハウを融合させた。
中央大学は、2022年から無ハユのAIベースのオールインワン就職支援サービス「CK PASS」を導入し、運用している。CK PASSは、自己紹介書の診断から職務能力検査、AI面接練習、就職コンサルティングに至るまで、就職過程全体を支援する。サイト内では、 時間や場所、費用に縛られることなく、無制限にサービスを利用することができ、企業や機関が採用時に使用するのと同じプログラムで 面接対策が可能だ。
中央大学の学生は、CK PASS内で自己紹介書をチェックする際に、新たに導入されたGPTキラーを活用して、ChatGPTが作成した文章を チェックすることができる。自己紹介書を作成する際に、自分がAIをどの程度使用したのかを直接確認し、無分別なChatGPTの使用による 不利益を事前に防ぐことができる。
実際に、多くの企業が、応募者がChatGPTで作成した自己紹介書を提出することに対して、消極的な姿勢を示していることが明らかになった。今年初めに 雇用労働部と韓国雇用情報院が、売上高上位500社の企業人事担当者を対象に実施した調査結果によると、回答者の64.1％が ChatGPTで作成された自己紹介書について、「独創性がなく、否定的な印象」と回答した。また、ChatGPTで作成された事実が確認された場合、65.4％が 不利益を与えていることが調査で明らかになった。
無ハユのチェ・ジョンヒョン プロは、「生成AIを活用して自己紹介書を作成すると、求職者が直接作成していないという点から、公正な評価が 難しくなる。一部の企業では、ChatGPTを使用したことが発覚した場合、不利益を与えたり、企業レベルでGPTキラーを導入して、自己紹介書 評価に活用したりすることもある」と述べ、「今後も学生が自己点検を通じて、無分別なAIの使用を避け、円滑に採用過程を通過し、 最終的に合格できるよう支援していく」と説明した。
無ハユの紹介
無ハユは、2011年に剽窃チェックサービス「コピーキラー」をリリースして以来、採用ソリューション「プリズム」、「CKパス」、「モンスター」を提供するなど、 学問的な成果のためのAIではなく、実際の業務で役立つソリューションを提供する自然言語ベースの実用AI技術企業だ。代表的なサービス「コピーキラー」は、 剽窃、出典の明記漏れ、重複掲載など、人が一つ一つ確認するのが難しい審査作業を、AI技術を活用して迅速に行うことができる剽窃チェックサービスだ。クラウド型の大容量電子文書分析により、1分以内に100億件のデータに基づいて、剽窃チェックを実施する。コピーキラーは、公共機関、学校や研究機関、民間企業など、3025以上の機関で、約1000万人が利用している。 2020年に日本市場に進出し、明治大学などの名門大学に導入され、2023年には中国市場にも進出した。このような技術力とノウハウを 基に、無ハユは2018年からHR事業を開始した。公正な採用のためのB2Bサービスである「プリズム」は、自動マスキング（隠蔽処理）、剽窃、 減点はもちろんのこと、職務に適した高能力者を厳選し、AIによる深層面接質問を提供する。就職準備生が役立つ「CK PASS」は、自己紹介書を診断して、剽窃、職務適合性、欠陥分析を受け、面接予想質問を生成し、AI面接を実施するなど、 1対1のコンサルティングを支援する。また、国内初の対話型AI面接サービスである「モンスター」は、職務別に21万件以上の面接質問で 事前に学習したAIを通じて、応募者別にカスタマイズされた面接質問を提供する。
ウェブサイト：http://www.muhayu.com/
連絡先
無ハユ広報代理店
オープンPR
ユ・ダウォン エディター
070-7363-0767
