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これはAIが翻訳した投稿です。

스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

フリーマーケット調査、自営業者の2人に1人は一人で経営…平均1日10時間働き、月2回休む

  • 作成言語: 韓国語
  • 基準国: すべての国 country-flag

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durumis AIが要約した文章

  • 韓国の自営業者の2人に1人は、従業員なしで一人で経営する「一人で経営者」であり、平均1日9.8時間働き、月に2日休むことが明らかになった。
  • 自営業者の64%は家族と一緒に働いたり、一人で経営する「一人で経営者」であり、10人に6人は休業・廃業を検討している。
  • 自営業者の生活満足度は5点満点で2.7点であり、低い満足度の主な理由は、不安定な収入、不安定な経営環境、高い労働強度などであることがわかった。

1日平均労働時間9.8時間、'宿泊・飲食サービス業'は11.5時間で'最長'

自営業者の10人中6人は休業・廃業を悩んでいる… 家賃、人件費などの固定費負担が大きい

韓国の自営業者の2人に1人は従業員なしで一人で働く'一人社長'であり、1日平均10時間ほど働き、月に2日休むという 結果が出た。自営業者としての生活満足度は、5点満点中2.7点に過ぎなかった。

国民代表求人アプリ「벼룩시장」が全国の自営業者658人を対象に'自営業経営環境'に関する調査結果を22日に発表した。

調査結果によると、自営業者の64%は家族と一緒に働いたり、一人で働いたりする'一人社長'であることがわかった。現在従業員がいるかという 質問に対して、回答者の47.7%が'いない'と回答し、16.3%は'無給の家族従事者'がいると回答した。従業員がいる自営業者は 36%で、従業員の数は1~3人(57%)が最も多かった。

自営業者は1日平均9.8時間働いている。業種別に見ると、△宿泊・飲食サービス業従事者の労働時間が11.5時間で最も 長く、△卸売・小売業10.2時間 △芸術・スポーツ・レジャー関連サービス業9.7時間 △運輸業9.5時間 △教育サービス業と△その他 個人サービス業がそれぞれ9.2時間だった。労働時間は従業員の有無によっても差が見られた。まず、家族と一緒に働いたり一人で 働く自営業者の労働時間は10.3時間で、平均より0.5時間長いことがわかった。一方、従業員がいる自営業者の労働時間は 8.9時間で、平均より約1時間短かった。

月平均休日は1.9日だった。定休日はありますかという質問に対して、'ありません'という回答が29%で最も多く、△月 2回(24.2%)△月4回(19.8%)△月1回(14.3%)△月5回以上(7.1%)△月3回(5.6%)の順だった。

また、自営業者の10人中9人(91.2%)は2024年1四半期の売上高が前年同期比で横ばいまたは減少したと回答した。増加したという回答は 8.8%に過ぎなかった。売上高減少率は平均23.7%で、売上高が最も大きく減少した業種は不動産業で、平均30%減少したことが わかった。

では、自営業者が最も負担を感じている経営費用項目は何だろうか。回答者の28%が'賃料'を1位に挙げた。 △人件費(22.9%)△各種手数料・税金(18.2%)も高い回答率を示し、△電気・水道などの公共料金(14%) △原材料・材料費(10.5%)△マーケティング費用(3.3%)△ローン元利金(3%)など負担を感じているという回答もあった。

最近1年間で休業または廃業を検討したことがあるかという質問には、64%が'ある'と回答した。自営業者が休業・廃業を検討するようになった 最大の理由は、△家賃、人件費などの固定費負担(39.4%)であり、△継続的な業績悪化(24.5%)△資金事情 悪化(20.4%)も高い回答率を示した。次いで、△不透明な景気回復見通し(11.9%)△ローン返済負担(2.9%) △健康上の理由(1%)などの回答が続いた。

一方、自営業者としての生活満足度は、5点満点中2.7点とやや低いことがわかった。自営業者としての生活に満足していない最大の 理由は、△安定しない収入(46.8%)であり、△不安定な経営環境(15.9%)△高い労働強度(15.2%)△時間の余裕 不足(14%)の順だった。その他、△発展がないため(4.2%)△適性に合わないため(3.3%)△周りの認識が良く ないため(0.5%)などの回答もあった。

メディアウィル紹介

メディアウィルは1990年に生活情報新聞'벼룩시장'を発行して以来、多様なニューメディア事業を展開してきた。現在ではオンライン・オフラインを網羅する 専門メディアと印刷、流通、外食など12社の系列会社を運営するグループ会社に成長した。'人類に奉仕する会社'という経営理念を根底に 置いており、'顧客満足'と'超一流企業'というビジョン実現のために努力している。

벼룩시장: http://www.findjob.co.kr

ウェブサイト: http://www.mediawill.com

連絡先
メディアウィル
マーケティング戦略室
チャン・ヘリム 次長
02-3019-1571

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스타트업 커뮤니티 씬디스 (http://SeenThis.kr Startup Community web) 씬디스는 스타트업 커뮤니티입니다. 1. 모르면 물어보세요 2. 알면 답해주세요
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アクティブシニアが実感する経済状況は「悪化した」 40歳以上のアクティブシニア293人を対象に行った景気体感度調査の結果、64.2%が1年前と比べて景況感が悪化したと 回答しました。特に40代は69.2%が景気悪化を実感しました。1年後には消費規模が50.5%減少すると予想されました。

2024年5月8日

社会連帯銀行、JPモルガンと連携し中小企業の経営環境改善支援に乗り出す 低所得の若者やシングルマザーの女性起業家を対象とした「私たちの街の隠れヒーロー・プロジェクト」が、5月31日まで参加者を募集しています。 選ばれた起業家には、経営改善コンサルティング、教育、最大700万ウォンの支援金などの支援が提供されます。社会連帯銀行のウェブサイトから申請書をダウンロードして提出してください。

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2024年5月13日

初心者起業家のための創業白書 20年以上起業経験を持つ「バベ」が、初心者起業家のための創業白書を公開しました。高い家賃、人件費の上昇、税金の負担、 フランチャイズの横暴など、起業の難しさを分析し、成功する起業のための現実的なアドバイスを提供します。特に、従業員を最小限に抑え、免税事業分野を考慮し、 創業前に事業経験を積むことなど、現実的な戦略を提示し、核心的収益分析の重要性を強調します。
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日本の大企業、20%近くが「退職代行サービス」利用経験… 特にどの業種が多いのか? 東京商工リサーチのアンケート調査結果によると、日本の大企業の約20%が退職代行サービスを利用した経験があることが明らかになりました。 特に、洗濯・美容・浴場業、多様な商品小売業、宿泊業で利用率が高かったようです。
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2024年6月25日

契約書に押印して、まもなく廃業します 1部 8年間の飲食店経営経験に基づき、従業員の管理の難しさを嘆き、まもなく廃業を迎える0304大邱ちゃんぽんについて語っています。著者は、従業員 雇用よりもSOUビジネス(共同持分、外部委託、無人化)を推奨し、免税事業や海外創業も検討することを勧めています。
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[仕事の話] 仕事が楽しくない理由 仕事に対する倦怠感を抱いているあなたのための記事です。毎日繰り返される日常、低い報酬、他人の利益のための時間の無駄など、 仕事の現実的な問題点を指摘し、脱出のための現実的なアドバイスを紹介します。時間を金に換える仕事から抜け出し、 自分の人生を見つける方法を学んでみましょう。
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就業規則とは? 常時10人以上の労働者を雇用する事業主は、労働条件や勤務規律などを明記した就業規則を作成し、雇用労働部に届け出なければなりません。未届け出 の場合、500万円以下の過料が科せられる可能性があり、就業規則を作成する際には、労働者の意見を聴取する必要があります。 就業規則の作成および届け出方法に関する 詳しい情報は、ブログ記事でご確認ください。
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