durumis AIが要約した投稿
- 体験型企業福利プラットフォーム「ノリ」が5月1日に正式リリースされ、アクティビティとクラスを中心とした体験提供を開始しました。
- 従来の福利モールとは異なり、オープンな構造により誰でも簡単に利用でき、多様な体験プログラムを通じて従業員の生活の質向上を目指します。
- ゴルフ、フィットネスから建築主体験、板ソリレッスンまで多彩なプログラムを提供し、今後200種類以上のプログラムを追加予定です
AIが翻訳した投稿です。
durumis AIが要約した投稿
企業福利のパラダイムを「所有」から「体験」へ転換提案
「夢見る週末、バケットリストの実現」をスローガンに掲げる体験型企業福利プラットフォームのNolly(ノーリー)(代表:ユン・ハヌル)が、5月1日労働者の日にサービスの本格稼働を開始しました。Nollyは、従来の福利厚生モールのように実物商品販売に重点を置くのではなく、アクティビティ・クラスを中心に「体験」を提供することを特徴としています。
これまで多くの福利厚生モールはクローズドモール形式であったため、中小企業の導入障壁が高くなっていました。Nollyはオープン構造を採用することで、即座にサービスを利用することが可能になり、最低人数などの制限をすべて撤廃しました。
Nollyは、急速に変化する嗜好の多様化に対応し、ユニークな体験プログラム、家族向けの体験プログラム、定年退職を控えた人向けのプログラムを企画・提供することを特徴としています。主なプログラムとしては、ゴルフやフィットネス、ダンスなどの一般的にアクセスしやすいスポーツプログラムから、建築主体験、パンソリ個人レッスンなど、ユニークな体験を厳選して提供しています。
Nollyは現在、プログラムパートナー企業のサービスを検証し、順次導入しており、年末までに厳選された200以上のプログラムを追加する予定だと発表しました。
また、Nollyは多くの企業福利担当者や従業員とのインタビューを通して、企業福利と究極の幸福な生活について深く考え、それをサービスに反映させようと努めてきました。そして、Nollyサービスがこれまで夢見ていたことを「始めるきっかけ」となることを願っていますと付け加えました。
Nollyの紹介
Nollyは、「所有より体験」を通じて企業福利を変革しようと誕生した体験型企業福利プラットフォームです。Nollyは、アクティビティ・クラス・ワーケーションにわたって厳選された様々なプログラムを提供しています。Nollyは、単なる従業員個人を超えて、誰もが日常を変え、夢を見ることができる福利厚生サービスを目指しています。
Nollyサービス紹介:https://www.nolly.life/introduction
Nollyインスタグラム:https://www.instagram.com/lets.nolly
ウェブサイト:https://www.nolly.life
連絡先
Nolly
広報チーム
キム・ソンベ