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Testo tradotto dall'IA.
Muhau, fornisce 'GPT Killer' all'Università Chung-Ang per individuare i curriculum vitae scritti con ChatGPT
Riepilogo del post generato dall'IA di durumis
- Muhau fornisce all'Università Chung-Ang 'GPT Killer', uno strumento in grado di determinare se un curriculum vitae è stato scritto con ChatGPT, supportando così la revisione dei curriculum vitae degli studenti e prevenendo gli effetti negativi dell'uso dell'intelligenza artificiale.
- L'Università Chung-Ang ha introdotto nel 2022 il servizio di supporto al lavoro 'CK PASS' di Muhau, che fornisce supporto per la diagnosi del curriculum vitae, la pratica di colloqui di lavoro con intelligenza artificiale, e ora ha ulteriormente rafforzato il servizio con l'aggiunta della funzione 'GPT Killer'.
- Dato che la maggior parte delle aziende tende a valutare negativamente i curriculum vitae scritti con ChatGPT, 'GPT Killer' aiuta gli studenti a effettuare un controllo autonomo per prevenire l'utilizzo indiscriminato dell'intelligenza artificiale e supporta un processo di assunzione equo.
GPT killer, verifica le parti sospette di scrittura di ChatGPT durante il processo di revisione del curriculum vitae
La Chung-Ang University, dal 2022, ha introdotto il servizio di supporto al lavoro basato sull'intelligenza artificiale "CK PASS" di Muhayu… Supporto per l'intero processo di preparazione al lavoro, tra cui la diagnosi del curriculum vitae, il test delle capacità lavorative, la simulazione di colloqui di lavoro con intelligenza artificiale e la consulenza per il lavoro
Diverse aziende hanno un'opinione negativa sulla presentazione di curriculum vitae scritti con ChatGPT da parte dei candidati… Muhayu supporterà gli studenti a evitare l'utilizzo indiscriminato dell'intelligenza artificiale attraverso l'autovalutazione e ad avere successo nel processo di assunzione
Muhayu (CEO Shin Dong-ho, www.muhayu.com), un'azienda di intelligenza artificiale pratica per la comprensione del linguaggio naturale, ha annunciato il 22 che fornirà "GPT killer" alla Chung-Ang University.
GPT killer è una soluzione Detect GPT che Muhayu ha introdotto per la prima volta in Corea lo scorso anno, e rileva le parti sospette di essere state scritte da ChatGPT durante il processo di revisione del curriculum vitae. Muhayu ha combinato i dati dei documenti accumulati durante i 12 anni di gestione del servizio di controllo della plagio "Copy Killer" e il know-how di comprensione del linguaggio naturale coreano (NLU).
La Chung-Ang University sta utilizzando "CK PASS", un servizio di supporto al lavoro all-in-one basato sull'intelligenza artificiale di Muhayu, dal 2022. CK PASS supporta l'intero processo di preparazione al lavoro, dalla diagnosi del curriculum vitae al test delle capacità lavorative, alla simulazione di colloqui di lavoro con intelligenza artificiale e alla consulenza per il lavoro. È possibile utilizzare il servizio senza limiti di tempo, luogo e costi all'interno del sito e prepararsi al colloquio utilizzando lo stesso programma utilizzato dalle aziende e dalle organizzazioni durante il processo di assunzione.
Gli studenti della Chung-Ang University possono utilizzare GPT killer, recentemente aggiunto, per controllare le frasi scritte da ChatGPT durante la verifica del curriculum vitae all'interno di CK PASS. Possono verificare personalmente quanto hanno utilizzato l'intelligenza artificiale durante la stesura del curriculum vitae e prevenire eventuali svantaggi derivanti dall'uso indiscriminato di ChatGPT.
In realtà, la maggior parte delle aziende ha espresso un'opinione negativa sulla presentazione di curriculum vitae scritti con ChatGPT da parte dei candidati. Secondo i risultati di un'indagine condotta all'inizio di quest'anno dal Ministero del Lavoro e dall'Istituto Coreano per le Informazioni sull'Occupazione su responsabili delle risorse umane di 500 aziende con il fatturato più alto, il 64,1% degli intervistati ha risposto che "la mancanza di originalità è negativa" in relazione ai curriculum vitae scritti con ChatGPT. Inoltre, è stato rilevato che il 65,4% applica sanzioni in caso di verifica dell'utilizzo di ChatGPT.
Choi Jong-hyeon, professionista di Muhayu, ha affermato: "Se si utilizza l'intelligenza artificiale generativa per scrivere il curriculum vitae, è difficile valutare in modo equo poiché non è stato scritto direttamente dal candidato. Alcune aziende applicano sanzioni in caso di rilevamento dell'utilizzo di ChatGPT o introducono GPT killer per valutare i curriculum vitae. In futuro, continueremo a supportare gli studenti affinché possano evitare l'utilizzo indiscriminato dell'intelligenza artificiale attraverso l'autovalutazione e superare agevolmente il processo di assunzione, ottenendo infine l'assunzione."
Introduzione di Muhayu
Muhayu è un'azienda tecnologica di intelligenza artificiale pratica basata sul linguaggio naturale che fornisce soluzioni utili per il lavoro reale, non solo per i risultati accademici, come il servizio di controllo della plagio "Copy Killer" lanciato nel 2011, e le soluzioni di assunzione "Prism", "CK Pass" e "Monster". Il servizio principale "Copy Killer" è un servizio di controllo della plagio che consente di controllare rapidamente il plagio, la mancata indicazione delle fonti e la ripubblicazione, attività difficili da verificare manualmente, utilizzando la tecnologia di intelligenza artificiale. Attraverso l'analisi di documenti elettronici di grandi dimensioni basati su cloud, esegue il controllo della plagio in meno di un minuto utilizzando 10 miliardi di dati. Copy Killer è utilizzato da circa 10 milioni di persone in oltre 3.025 organizzazioni, tra cui enti pubblici, scuole e istituti di ricerca e aziende private. Nel 2020, è entrato nel mercato giapponese e viene utilizzato in università prestigiose come la Meiji University. Nel 2023, è entrato anche nel mercato cinese. Sulla base di tali capacità tecnologiche e know-how, Muhayu ha avviato le attività nel settore delle risorse umane nel 2018. "Prism", un servizio B2B per l'assunzione equa, offre non solo l'oscuramento automatico (occultamento), il controllo della plagio e la penalizzazione, ma anche la selezione di candidati altamente qualificati adatti alle mansioni e la fornitura di domande per colloqui di lavoro approfonditi con intelligenza artificiale. "CK PASS", che può essere utilizzato in modo utile dai candidati, consente di diagnosticare il curriculum vitae, ricevendo analisi sulla plagio, sull'adeguatezza al lavoro e sui difetti, di generare domande previste per il colloquio e di effettuare colloqui di lavoro con intelligenza artificiale, nonché di ricevere consulenza individuale. Inoltre, "Monster", il primo servizio di colloquio di lavoro con intelligenza artificiale interattivo in Corea, offre domande di colloquio personalizzate per ogni candidato attraverso l'intelligenza artificiale addestrata su oltre 210.000 domande di colloquio per ogni lavoro.
Sito web: http://www.muhayu.com/
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