Muhayu 'Monster', una soluzione di analisi video e vocale AI specializzata per colloqui che si concentra sui contenuti del colloquio... Funzionalità di test delle capacità integrate che utilizzano la psicologia per valutare il livello di capacità dei candidati

Università di Jeonbuk, utilizza Monster per selezionare i partecipanti al programma di college residenziale per studenti eccellenti... Selezione finale dei candidati ammessi combinando i risultati dei test di capacità e delle valutazioni dei colloqui AI

Selezione dei candidati attraverso una valutazione efficiente adattata agli obiettivi... I candidati possono anche condurre colloqui comodamente senza limiti di spazio

Muhayu (CEO Shin Dong-ho, www.muhayu.com), un'azienda di tecnologia AI pratica che comprende il linguaggio naturale, ha annunciato il 29 che fornirà la soluzione di test delle capacità AI e colloquio AI 'Monster' all'Università di Jeonbuk. L'Università di Jeonbuk ha utilizzato Monster per selezionare i partecipanti al programma di college residenziale per studenti eccellenti (HRC).

Il programma di college residenziale per studenti eccellenti è un programma educativo specializzato esclusivo dell'Università di Jeonbuk volto a ridurre l'esodo di talenti in altre regioni e rispondere ai cambiamenti nell'ambiente educativo universitario dovuti al rapido calo della popolazione in età scolare. Gli studenti selezionati ricevono benefici come il sostegno completo per le tasse di alloggio, il sostegno per le spese di partecipazione allo scambio studentesco AUEA, il sostegno per i corsi del programma HRC, il rilascio di un certificato di eccellenza al momento della laurea, il contrassegno di certificazione di eccellenza sul certificato finale.

La valutazione del colloquio si tiene per i candidati che hanno superato la valutazione dei documenti e seleziona i candidati finali in base al punteggio totale dei risultati dei test di capacità e del colloquio AI, in ordine decrescente di punteggio. Le domande del colloquio sono state impostate in base ai criteri di valutazione dell'Università di Jeonbuk, consultando esperti di Muhayu.

L'Università di Jeonbuk ha introdotto Monster di Muhayu per scoprire le tendenze intrinseche degli studenti e condurre selezioni attraverso metriche di valutazione sistematiche e valutazione del contenuto dell'eloquio. Monster è una soluzione di analisi video e vocale AI specializzata per colloqui che si concentra sui contenuti del colloquio e include una funzione di test delle capacità che utilizza la psicologia per valutare il livello di capacità dei candidati.

Il test delle capacità valuta il livello di capacità dei candidati selezionando attentamente le domande in base agli algoritmi AI basati sulla psicologia. È composto da domande che diagnosticano in modo completo la personalità, la metacognizione, la corrispondenza con il ruolo, la volontà di svolgere il ruolo, la probabilità di disadattamento, i valori lavorativi, ecc., e l'AI fornisce un commento di interpretazione concreto basato sul riepilogo del contenuto di valutazione.

Il colloquio AI di Muhayu rileva in tempo reale il contenuto della risposta utilizzando la tecnologia di riconoscimento vocale (STT) con un'accuratezza del 94%, migliorando l'accuratezza del riconoscimento vocale attraverso la regolazione dei dati e la tecnologia di deep learning utilizzando dati di risposta al colloquio reali e dizionari costruiti in base al ruolo. Come per il test delle capacità, l'AI fornisce un commento di interpretazione sul contenuto della valutazione. L'AI può anche generare automaticamente domande in base al contenuto del curriculum o ai risultati del test delle capacità del candidato e impostare domande comuni adattate agli elementi di valutazione.

Shin Hyun-ho, pro di Muhayu, ha dichiarato: “Generalmente, quando si conduce un colloquio, vengono investite molte risorse per selezionare i membri della commissione esaminatrice in base al target di selezione, impostare e gestire il luogo del colloquio”. “I responsabili della valutazione possono ridurre la loro preoccupazione per la selezione dei candidati attraverso test di capacità e colloqui basati sull'IA, e i candidati possono condurre colloqui comodamente senza limiti di spazio".

Introduzione a Muhayu

Muhayu è un'azienda di tecnologia AI pratica basata sul linguaggio naturale che fornisce soluzioni che aiutano il lavoro reale, non l'intelligenza artificiale (AI) per risultati accademici, tra cui il servizio di controllo del plagio 'Copykiller', lanciato nel 2011, e le soluzioni di assunzione 'Prism', 'CK Pass' e 'Monster'. Il servizio rappresentativo 'Copykiller' è un servizio di controllo del plagio che utilizza la tecnologia AI per completare rapidamente i compiti di revisione che sono difficili per le persone da identificare individualmente, come il plagio, l'omissione della fonte e la pubblicazione duplicata. L'analisi di documenti elettronici di grandi dimensioni di tipo cloud consente di eseguire controlli di plagio in base a 10 miliardi di dati in meno di 1 minuto. Copykiller è utilizzato da circa 10 milioni di persone in oltre 3.025 organizzazioni, tra cui enti pubblici, scuole e istituti di ricerca e aziende private. È stato introdotto nelle università di fama come l'Università Meiji in Giappone nel 2020 ed è stato lanciato anche nel mercato cinese nel 2023. Sulla base di queste capacità tecnologiche e competenze, Muhayu ha avviato attività di risorse umane nel 2018. 'Prism', un servizio B2B per assunzioni eque, offre non solo mascheramento automatico (occultamento), plagio, penalità, ma anche la selezione di candidati altamente qualificati idonei al ruolo e la fornitura di domande di colloquio AI approfondite. 'CK PASS', che può essere utilizzato utilmente dai candidati, diagnostica il curriculum per ricevere analisi del plagio, della compatibilità con il ruolo e dei difetti, genera domande di colloquio previste e conduce colloqui AI, fornendo un supporto di consulenza 1:1. Inoltre, 'Monster', il primo servizio di colloquio AI interattivo in Corea, offre domande di colloquio personalizzate per ogni candidato attraverso l'AI addestrata in anticipo su oltre 210.000 domande di colloquio per ruolo.

Sito Web: http://www.muhayu.com/

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