Platform fasilitas perusahaan berbasis pengalaman 'Noli' telah resmi diluncurkan pada tanggal 1 Mei dan mulai menawarkan pengalaman yang berpusat pada aktivitas dan kelas.
Berbeda dengan pusat belanja fasilitas perusahaan pada umumnya, Noli memiliki struktur terbuka sehingga siapa pun dapat dengan mudah menggunakannya, dan bertujuan untuk meningkatkan kualitas hidup karyawan melalui berbagai program pengalaman.
Noli menawarkan berbagai program mulai dari golf, kebugaran, hingga pengalaman menjadi arsitek, dan les vokal tradisional Korea (Pansori), dan ke depannya akan menambah sekitar 200 program lainnya.
Mengusulkan Perubahan Paradigma Kesejahteraan Karyawan dari ‘Kepemilikan’ ke ‘Pengalaman’
Platform kesejahteraan karyawan berbasis pengalaman, Nolly (CEO Yoon Ha-neul), yang mengusung slogan ‘Mimpi Akhir Pekan, Mewujudkan Daftar Keinginan’, secara resmi mulai beroperasi pada 1 Mei, Hari Buruh. Nolly berbeda dengan pusat perbelanjaan kesejahteraan konvensional yang berfokus pada penjualan produk fisik, Nolly justru berfokus pada ‘pengalaman’ dengan menawarkan berbagai aktivitas dan kelas.
Hingga saat ini, banyak pusat perbelanjaan kesejahteraan yang beroperasi dalam bentuk toko tertutup, sehingga menyulitkan usaha kecil dan menengah untuk mengaksesnya. Nolly mengadopsi struktur terbuka sehingga pengguna dapat langsung mengakses layanan tanpa batasan, termasuk jumlah minimum pengguna.
Nolly memiliki karakteristik khusus, yaitu merancang dan menawarkan program pengalaman yang unik bagi karyawan, program pengalaman untuk keluarga, dan program untuk mereka yang akan memasuki masa pensiun, sejalan dengan tren diversifikasi minat yang berkembang pesat. Program utamanya meliputi program olahraga yang mudah diakses seperti golf, kebugaran, dan tari, serta pengalaman unik seperti menjadi pemilik bangunan dan les privat pansori.
Nolly saat ini sedang dalam proses memvalidasi layanan mitra program dan secara bertahap menambahkannya. Nolly menyatakan bahwa sekitar 200 program terpilih akan ditambahkan pada akhir tahun ini.
Selain itu, Nolly juga menekankan bahwa mereka telah melakukan banyak wawancara dengan para penanggung jawab kesejahteraan karyawan dan karyawan untuk merenungkan tentang kesejahteraan karyawan dan kehidupan yang bahagia pada akhirnya, serta berusaha untuk memasukkannya ke dalam layanan. Nolly menambahkan bahwa mereka berharap layanan Nolly dapat menjadi ‘awal’ bagi mereka untuk mewujudkan hal-hal yang selama ini hanya mereka impikan.
Pengenalan Nolly
Nolly adalah platform kesejahteraan karyawan berbasis pengalaman yang terlahir dari keinginan untuk mengubah kesejahteraan karyawan melalui ‘pengalaman daripada kepemilikan’. Nolly menawarkan berbagai program yang dipilih secara langsung, mulai dari aktivitas, kelas, hingga workation. Nolly tidak hanya bertujuan untuk kesejahteraan karyawan secara individu, tetapi juga berupaya mewujudkan layanan kesejahteraan yang memungkinkan semua orang untuk mengubah kehidupan sehari-hari dan mewujudkan mimpi mereka.
Pengenalan Layanan Nolly: https://www.nolly.life/introduction Instagram Nolly: https://www.instagram.com/lets.nolly