스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

Muhayu: AI-alapú komplex alkalmassági teszt megoldás tűzoltójelölteknek

  • Írás nyelve: Koreai
  • Országkód: Minden országcountry-flag
  • Egyéb

Létrehozva: 2024-05-16

Létrehozva: 2024-05-16 14:14

2023-tól a tűzoltói vizsgán bevezetésre kerül az általános alkalmassági teszt

A „2024 NEW Tűzoltói Rövidtanfolyam Kim Dong-jun Tűzoltói Életrajzkalauz” tankönyv megvásárlásakor a Muhayu mesterséges intelligencia alapú képességvizsgálatának jogosultsága is jár ajándékba

A Muhayu mesterséges intelligencia alapú képességvizsgálata NCS-alapú kérdésekkel épül fel, így ideális a köztisztviselői alkalmassági tesztekre való felkészüléshez

A Muhayu (vezérigazgató: Shin Dong-ho), a természetes nyelvet értelmező gyakorlati mesterséges intelligencia vállalat bejelentette, hogy AI-alapú általános alkalmassági teszt (képességvizsgálat) megoldást kínál a tűzoltói pályázóknak. A Szöuli Közigazgatási Kiadóval közösen létrehozott „2024 NEW Tűzoltói Rövidtanfolyam Kim Dong-jun Tűzoltói Életrajzkalauz (Bemutatkozás + Személyiségvizsgálat: Személyiségvizsgálat ingyenes teszt)” könyv megvásárlása esetén a Muhayu AI-alapú általános alkalmassági tesztjének jogosultsága is jár. A tagság létrehozása után a megadott időszak alatt korlátlanul használható.

A 2023-as tűzoltói vizsgáktól kezdve a fizikai teszt sikeresen teljesítő jelöltek számára bevezetésre került az általános alkalmassági teszt (FFAT, FireFighter Aptitude Test). Az FFAT személyiségvizsgálatból és alkalmassági tesztből áll. A személyiségvizsgálat célja a tűzoltó szervezetbe való beilleszkedéshez és a munkába való elköteleződéshez szükséges egyéni értékek és motivációk ellenőrzése, míg az alkalmassági teszt a tűzoltói feladatok ellátásához szükséges komplex gondolkodási képesség és tanulási képesség ellenőrzésére szolgál.

A Muhayu AI-alapú képességvizsgálata NCS-alapú kérdésekkel épül fel, ami kiválóan alkalmassá teszi a köztisztviselői felkészülésre. A pszichológián alapuló kérdéseket szigorúan kiválasztják, majd a jelentkezők képességeinek szintjét értékelik. A teszt személyiség, metakogníció, munkaköri illeszkedés, munkavégzési hajlandóság, alkalmazkodási problémák lehetősége, szakmai értékrend stb. területeken nyújt komplex értékelést, és a mesterséges intelligencia összegzi a kiértékelést, majd ennek alapján konkrét értelmező megjegyzéseket ad. A teszt befejezése és a képességértékelés letöltése után az eredmények lapján ellenőrizhető a validitásvizsgálat eredménye, az általános képességvizsgálat eredménye stb.

Egyébként a Muhayu üzemelteti a „CK PASS” nevű AI-alapú, mindent egyben foglaló álláskeresési megoldást, amely tartalmazza a képességvizsgálatot. A CK PASS az önéletrajz ellenőrzésétől a munkaköri képességvizsgálaton és az AI-alapú állásinterjú gyakorláson át a karrier tanácsadásig az álláskeresés teljes folyamatát támogatja, és a honlapon korlátlanul és korlátozás nélkül használható a szolgáltatás. Az állásinterjúra való felkészülés a vállalatok és intézmények által a kiválasztási folyamatban használt programmal azonos programmal lehetséges.

Muhayu Lee Jae-hee szakértő elmondta: „A tűzoltói pályázat mellett számos más köztisztviselői vizsgán is bevezették az alkalmassági teszteket, és néhány esetben az AI-alapú alkalmassági tesztekre, illetve AI-alapú állásinterjúkra tértek át. A Muhayu CK PASS segítségével gyorsan alkalmazkodhatunk a változó követelményekhez, és felkészülhetünk, gyakorolhatunk az összes olyan vizsgaszakaszra, mint a dokumentumok benyújtása, az alkalmassági teszt és az állásinterjú, amelyek a közszolgálati álláskeresés során előfordulnak.”

Weboldal: http://www.muhayu.com/

Kapcsolat
Muhayu PR ügynökség
Open PR
Yoo Da-won szerkesztő
070-7363-0767

Hozzászólások0

A fogyatékossággal élők iránti érzékenység fejlesztésének új paradigmája… ESG menedzsment és mesterséges intelligencia integrációja révén innovációs megközelítésBemutatjuk az ESG menedzsment és a mesterséges intelligencia alkalmazásával megvalósuló innovatív fogyatékossággal élők iránti érzékenység fejlesztési megoldásokat. Segítséget nyújt a vállalatok társadalmi felelősségvállalásában és a befogadó kultúra kial
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)

August 24, 2024