A globális vállalatok 10-ből 6-ban már bevezették a generatív mesterséges intelligenciát a munkafolyamatok automatizálására

A globális vezérigazgatók 80%-a optimistán tekint a vállalatuk idei növekedésére, 46%-uk jelezte, hogy az elkövetkező 12 hónapon belül új szolgáltatásokat és termékeket kívánnak piacra dobni

Fontos, hogy kidolgozzanak gondosan kidolgozott válaszokat a geopolitikai instabilitás, a globális szabályozás és más külső fenyegetésekre

A Deloitte globális vállalati csoportja közzétette a Deloitte globális vállalati csoportja és a Fortune közös szerkesztésében készült "Globális Vezérigazgató felmérés" eredményeit. A felmérés 2023 februárjában készült, 107 globális vezérigazgatóval készült felmérés és mélyinterjúk alapján, akik a legfontosabb iparágakat képviselik.

https://seenthis.kr/newspage/2408⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

A jelentés szerint a generatív mesterséges intelligenciát a munkafolyamatok automatizálására használó vezérigazgatók aránya 58%, míg a generatív mesterséges intelligenciát a munkafolyamatok automatizálásán kívül más területeken is bevezetni kívánók aránya 48%. Továbbá a globális vállalatok vezérigazgatóinak 80%-a optimistán látja az ágazatuk kilátásait. Ez az arány 11 százalékponttal magasabb, mint az előző évben mért 69%. A jelenlegi legnagyobb kihívásnak a geopolitikai konfliktusokat tartják a vezérigazgatók 65%-a, míg a vezérigazgatók 76%-a számít arra, hogy a Fed az év harmadik negyedévében csökkenti a kamatokat.

A generatív mesterséges intelligencia bevezetésének célja a globális vállalatoknál a hatékonyság és a termelékenység növelése, valamint a költségek csökkentése

A generatív mesterséges intelligencia bevezetése felgyorsul. A vezérigazgatók 56%-a számít arra, hogy a generatív mesterséges intelligencia bevezetésével növelhetik a működésük hatékonyságát és a termelékenységét, valamint csökkenthetik a költségeket. A vezérigazgatók a következő 12 hónapban a legnagyobb hatást az AI bevezetése és működtetése, valamint az AI bevezetésével járó kockázatok kezelése fogja gyakorolni.

A generatív mesterséges intelligenciát már bevezető vezérigazgatók 58%-a a munkafolyamatok automatizálására, 56%-a a hatékonyság növelésére, 50%-a pedig a tartalomgenerálás automatizálására használja az AI-t. A generatív mesterséges intelligencia bevezetését tervező vezérigazgatók 28%-a a munkafolyamatok automatizálására, 36%-a a hatékonyság növelésére, 35%-a pedig a tartalomgenerálás automatizálására kívánja használni az AI-t.

A vezérigazgatók által a generatív mesterséges intelligencia bevezetésével elérendő elsődleges célok között szerepel a hatékonyság és a termelékenység növelése, valamint a költségek csökkentése (56%), valamint a meglévő termékek és szolgáltatások fejlesztése (22%). Jason Girzadas, a Deloitte US vezérigazgatója elmondta: "A generatív mesterséges intelligencia bevezetése még gyerekcipőben jár, de a működés hatékonyságának fokozásában, a költségek optimalizálásában és az innováció elősegítésében óriási lehetőséget jelent." "A vezérigazgatók óvatosan optimisták a globális gazdaság helyreállása kapcsán, ami azt jelenti, hogy pozitív kilátásokkal tekintenek a szervezetük és az iparáguk növekedésére."

A vezérigazgatók 27%-a optimista a globális gazdaság idei kilátásaival kapcsolatban, a vezérigazgatók 48%-a a harmadik negyedévre teszi a Fed kamatcsökkentésének időpontját

A vezérigazgatók 27%-a rendkívül optimistán látja a globális gazdaság idei kilátásait, ami 20 százalékponttal magasabb, mint az előző évben mért 7%. A pesszimista válaszok aránya 24% volt az idei évben, ami 24 százalékponttal alacsonyabb az előző évi 48%-hoz képest. Továbbá a vezérigazgatók 53%-a optimistán tekint az idei évben az ágazatuk kilátásaira, ami 13 százalékponttal magasabb az előző évi 40%-hoz képest. A pesszimista kilátásokat látók aránya mindössze 8% volt.

A bizalom is erős. A vezérigazgatók 80%-a optimistán látja a vállalataik növekedését, ami 11 százalékponttal magasabb az előző évi 69%-hoz képest. A vállalati növekedést pesszimistán látók aránya mindössze 1% volt. A vezérigazgatók 22%-a biztos a vállalataik növekedésében, és 46%-uk jelezte, hogy az elkövetkező 12 hónapon belül új szolgáltatásokat és termékeket kívánnak piacra dobni. A Fed kamatcsökkentésének lehetőségét illetően a vezérigazgatók közel fele, 48% a harmadik negyedévre teszi az időpontot. Azonban a vezérigazgatók 10%-a nem számít az idei évben kamatcsökkentésre, ami azt jelenti, hogy a vezérigazgatók 10%-a szkeptikus az idei évben a kamatcsökkentés lehetőségével kapcsolatban. A vezérigazgatók a prioritásként kezelt üzleti terveik és feladataik között a vezérigazgatók 57%-a "az új üzleti modellekbe történő beilleszkedés" választották.

A vezérigazgatók 65%-a a geopolitikai instabilitást tartja a legnagyobb külső fenyegetésnek a jövőbeni működésük során, ami 14 százalékponttal magasabb, mint az előző évi 10 hónapban mért eredmény. Az infláció miatti aggodalmak az előző évben a geopolitikai instabilitással megegyezően 51% volt, de idén a pénzügyi és piaci instabilitás miatti aggodalmak növekedése miatt 27%-ra csökkent. A globális szabályozás 36%-kal szerepel a vezérigazgatók fő aggályai között, ami megerősíti, hogy továbbra is kiemelt figyelmet szentelnek ennek a kérdésnek. A szakképzett munkaerő hiánya és a technológiai hiányosságok miatti aggodalmak az előző évhez képest majdnem a felére csökkentek, 25%-ra. A listát a bizalom válsága (25%), az ideológiai polarizáció (18%) követi.

A vezérigazgatók többsége "kihívásnak" és "ingatagnak" tartja a jelenlegi üzleti környezetet. A vállalkozásukra a legnagyobb hatást gyakorló következő nagy dolognak az "AI"-t tartják.

A vállalati örökösödés, a globális vezérigazgatók többsége részt vesz benne... A vezérigazgatók 28%-a "nincsenek erős utódok"

A felmérésben részt vevő globális vezérigazgatók többsége részt vett a következő vezérigazgató kiválasztásával kapcsolatos összes folyamatban, különösen a jelöltek kiválasztásában és az örökösödési tervben. A jelöltek azonosítása és fejlesztése tekintetében a jelenlegi vezérigazgatók 82%, illetve 91% jelezte, hogy részt vesznek a folyamatban, míg az igazgatóság többi tagjának részvétele 73%, illetve 42% volt. A vezérigazgató utódlási tervének és felkészülésének, valamint az utód kiválasztási szempontjainak tekintetében a vezérigazgatók 56%-a jelezte, hogy készen áll a megfelelő jelölt, míg a vezérigazgatók 28%-a jelezte, hogy nem áll rendelkezésre megfelelő jelölt.

"A jelentés szerint a globális vezérigazgatók kihívásokkal teli üzleti környezetnek látják a jelenlegi helyzetet, de optimistán tekintenek a vállalatok és az iparágak növekedésére. Ezenkívül a vállalatok igyekeznek optimalizálni a működési költségeket, és a generatív mesterséges intelligencia és más új technológiák bevezetésével fejleszteni a vállalati modelleket. Mindezek mellett a vállalatoknak pontosan tisztában kell lenniük a geopolitikai instabilitással, a globális szabályozással és más külső fenyegetésekkel, és alaposan kidolgozott válaszokat kell kidolgozniuk." - mondta Szon Jae-ho, a Deloitte Korea csoport növekedési stratégiáért felelős igazgatója. "Reméljük, hogy a jelentésben szereplő információk segítenek a vállalatoknak a bizonytalan gazdasági környezetben üzleti lehetőségek azonosításában és stratégiák kidolgozásában."

A "Globális Vezérigazgató felmérés" jelentés teljes szövege a Deloitte weboldalán (Link) olvasható.

Weboldal: https://www2.deloitte.com/kr

Kapcsolat
Deloitte Korea csoport PR ügynöksége
PRGATE
Shin Da-jung
02-792-2633