Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar
translation

Ez egy AI által fordított bejegyzés.

스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

A KAIST vállalkozói csapat, az Idős Munkahelyi Kutatóintézet megvásárolta a Do Dream Quicket… A metrós gyorsfutár üzletág lendületet kap

  • Írás nyelve: Koreai
  • Referencia ország: Minden ország country-flag

Válasszon nyelvet

  • Magyar
  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी

A durumis AI által összefoglalt szöveg

  • Az Idős Munkahelyi Kutatóintézet megvásárolta a Szecsuani Egyetem hallgatói által alapított Do Dream Quick társadalmi vállalkozást, és az idősek metrós gyorsfutár szolgáltatásain keresztül szeretné elérni a munkahelyteremtést és a jövedelemszint emelkedését.
  • Az AI és a gépi tanulás technológiáját felhasználva a cég javítja a hatékonyságot az idősebb szállítók kiosztásával, az útvonalak optimalizálásával és így tovább, növelve a vevői elégedettséget. Terveik szerint 2024 végéig 700-ra növelik a vevőik számát.
  • Az Idős Munkahelyi Kutatóintézet célja, hogy hozzájáruljon a társadalom általános termelékenységének növeléséhez a 65 év feletti népesség 10 millió főt meghaladó számának és a gyorsan öregedő társadalom által támasztott öregségi szegénység problémájának megoldásával, valamint az idős munkaerő értékének elismerésével.

A munkahelyek öregedő generációjába IT-technológiák beillesztése a termelékenység növelése és a jövedelmek növelése érdekében

Az Öregedő Munkahelyek Kutatóintézete (vezető: Kim Chan-il) bejelentette, hogy a múlt hónapban megállapodást kötött a Koreai Idősek Klubjainak Szövetségével (elnök: Cho Beom-ki), melynek eredményeként az intézet megvásárolta a Dudrim Quick aluljáró-futár szolgáltatást.

Az Öregedő Munkahelyek Kutatóintézete a KAIST-ból származó vállalkozói csapat, a Dudrim Quick pedig egy szociális vállalkozás, amelyet a Szöuli Nemzeti Egyetem hallgatói alapítottak. Az Öregedő Munkahelyek Kutatóintézete a Dudrim Quick megvásárlásával átveszi a vállalat 9000-nél több aluljáró-futár szállítás során szerzett tapasztalatát.

Az Öregedő Munkahelyek Kutatóintézete tervei szerint a Dudrim Quick tapasztalatait AI és gépi tanulási technológiák révén hatékonyabbá teszik. Például: ügyféligények esetén a legközelebbi idősebb futár kiosztása, több rendelés összegyűjtése és csomagként történő szállítása, valamint az aluljáróban zajló valós idejű mozgás információk felhasználása az idősebb futárok aluljáró és gyalogos útvonalának optimalizálására.

Jelenleg 175 idősebb futár vett részt az Öregedő Munkahelyek Kutatóintézetével folytatott együttműködésben, és 530 vállalat vett részt a programban. A kkv-k felé történő B2B értékesítés révén az év végéig 700 vállalatig terjeszkednek. Ezenkívül a Koreai Idősek Klubjainak Szövetségével folytatott együttműködésen keresztül Szöulban, majd a fővárosban, valamint az ország egész területén lévő jelentős városokban lévő idősek klubjaival kötnek megállapodásokat. Emellett különböző szervezetekkel együttműködve terveik szerint minőségi idősebb munkahelyeket hoznak létre.

Bemutatkozás az Öregedő Munkahelyek Kutatóintézetéről

Az Öregedő Munkahelyek Kutatóintézete egy szociális vállalkozás, amelynek küldetése az alacsony termelékenységű feladatok IT-technológiákkal történő átszervezése és innovációja, hogy azok alkalmasak legyenek az idősek számára. Ennek révén megoldják a 65 év feletti népesség 10 millió főt meghaladó számát elérő, a világ legöregebb populációjával rendelkező OECD-országok 43%-os időskori szegénység problémáját a munkahelyek létrehozásával. Emellett biztosítani kívánják, hogy az alulértékelt idősebb munkaerő megfelelően elismerést nyerjen. Mindez végül hozzájárul a társadalom általános termelékenységének növeléséhez, mivel a szakemberek a termelékenységüknek megfelelő feladatokra tudnak koncentrálni. Az Öregedő Munkahelyek Kutatóintézetét 7 főből álló csapat alkotja, akik a KAIST-ból származó egyetemi társak, akik szakmai tapasztalatot szereztek saját területeiken, és egyetértenek az Öregedő Munkahelyek Kutatóintézetének küldetésével. Az intézet 2024. január 15-én alakult, és a Szöuli Nemzeti Egyetem szociális vállalkozási klubjának, az Inactusnak a fejlesztésében részesülő Dudrim Quick aluljáró-futár szolgáltatást vásárolta meg, melyet most újragondol.

Honlap: https://silverlab.kr

Kapcsolat
Öregedő Munkahelyek Kutatóintézete
Kim Chan-il, vezérigazgató

seenthis.kr
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (http://SeenThis.kr Startup Community web) 씬디스는 스타트업 커뮤니티입니다. 1. 모르면 물어보세요 2. 알면 답해주세요
seenthis.kr
A "Duarker" kétszínű élet platform, amely különböző életstílusokat kínál mesterséges intelligencia segítségével A "Duarker" egy platform, amely helyi Big Data és mesterséges intelligencia technológiákat alkalmaz, hogy különböző helyi életstílusokat kínáljon a másodlagos karrierrel és több munkával rendelkezőknek. Májustól a Jeju-sziget Sehwa településén, a Mulleong

2024. április 30.

A Szöul Nemzeti Tudomány- és Technológiai Egyetem Vállalkozásfejlesztési Központja a „Pre-Startup” és „Korai Startup” csomagokban részesülő cégek támogatását kívánja „körforgásba” hozni A Szöul Nemzeti Tudomány- és Technológiai Egyetem Vállalkozásfejlesztési Központja 3 millió won összegű fejlesztési támogatást kapott a 2023-as évben a „Pre-Startup” és „Korai Startup” csomagokban részesülő cégektől. A támogatásban részesülő cégek köszön

2024. április 26.

Az aktív idősek a gazdasági helyzetet "rosszabbnak" érzékelik A 40 éves vagy annál idősebb aktív idősek 293 fős körében végzett gazdasági hangulatfelmérés eredményei szerint a válaszadók 64,2%-a nyilatkozott úgy, hogy a gazdasági helyzet rosszabb lett az egy évvel ezelőttihez képest. Különösen a 40-es korosztályban

2024. május 8.

‘2024. évi Fogyatékosságügyi Munkaerő-börze’ a Csongrád Megyei Fogyatékosokért Alapítvány Hoam Sportcsarnokában A Csongrád Megyei Fogyatékosokért Alapítvány november 11-én rendezi meg a '2024. évi Fogyatékosságügyi Munkaerő-börzét' a Hoam Sportcsarnokban. A börze nyitott a fogyatékossággal élőket foglalkoztatni kívánó cégek, valamint a munkát kereső fogyatékosságga
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)
NEWS FDN (다큐)

2024. június 9.

Choi Bong-hyuk, oszlopos szerző (AI, ESG és DX szakértő, vállalati fogyatékosságtudatosítás képzési szakértő) Choi Bong-hyuk kiadó egy úttörő vezető, aki az AI, az ESG és a fogyatékosságtudatosítás területeit ötvözi a társadalmi változások előmozdítása érdekében. Ő a fogyatékosságtudatosítás képzésével, oszlopos szerzőként és a Sports People Times kiadójaként is
장애인인식개선
장애인인식개선
장애인인식개선
장애인인식개선
장애인인식개선

2024. február 8.

A Koreai Alacsony Hatású Fejlesztési Egyesület európai kirendeltségének alapítása A Koreai Alacsony Hatású Fejlesztési Egyesület alapított egy európai kirendeltséget Németországban, és bemutatta a klímaváltozás korában a városi árvízproblémák megoldására szolgáló koreai alacsony hatású fejlesztési (K-LID) technológiát. Az egyesület ter
여행가고싶은블로거지만여행에대해다루진않을수있어요
여행가고싶은블로거지만여행에대해다루진않을수있어요
Öt ember (három férfi és két nő) ököllel a levegőben, mintha lelkesen szurkolnának
여행가고싶은블로거지만여행에대해다루진않을수있어요
여행가고싶은블로거지만여행에대해다루진않을수있어요

2024. január 22.

Kényelmes nyugdíjas évekért új távfelügyeleti szolgáltatás – könnyű videóhívások a családdal a televízión keresztül Japánban elindult a "Chikaku" nevű új távközlési szolgáltatás, amely a magányos idősek számára készült. A szolgáltatás lehetővé teszi a családtagok számára, hogy könnyen videóhívásokat kezdeményezzenek egy dedikált terminálon keresztül, és nyomon kövessék
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan

2024. május 14.

60 évesen, drasztikus fizetéscsökkenés... Újra alkalmazás vs. nyugdíjkorhatár meghosszabbítása, a japán idősek foglalkoztatásának polarizációja A Toyota és a Nitori Holdings 70 éves korig terjesztette ki az újra alkalmazás életkorát, de az idősek foglalkoztatásáról szóló törvény értelmében a 65 éves kor után a vállalatok dönthetik el, hogy újra alkalmaznak-e valakit. A Toyota azt mondta, hogy csa
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan
durumis AI News Japan

2024. június 6.

A várakozásokat kell megváltoztatni, hogy a változás elkezdődjön. A szerző globális kampányt folytatott startup vezetőknek, és felfedezte a valóságukat és a hagyományos reklámüzenetek közötti különbséget, más nézőpontot kínálva a startup ökoszisztémáról. Különösen hangsúlyozza, hogy a startup vezetők ne a sikertörténete
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son

2024. április 29.