A Muhayu 'Monster' egy interjúra fókuszáló, mesterséges intelligencia alapú videó- és hangfelvétel-elemző megoldás, amely a pszichológia alapú képességvizsgálati funkciót is integrálja a jelentkezők képességszintjének meghatározására.
A Jeonbuk Nemzeti Egyetem a Monstert használja a kiváló hallgatók számára létrehozott kollégiumi program résztvevőinek kiválasztására… A képességvizsgálat és a mesterséges intelligencia alapú interjú értékelésének eredményeit összegezve választják ki a végső sikeres jelentkezőket.
A célnak megfelelő hatékony értékelésen alapuló jelentkezőkiválasztás… A jelentkezők számára is kényelmesen, helyszínfüggetlenül végezhető az interjú.
A Muhayu (vezérigazgató: Shin Dong-ho, www.muhayu.com), egy természetes nyelvet értő, gyakorlati mesterséges intelligencia technológiát fejlesztő vállalat bejelentette, hogy a Jeonbuk Nemzeti Egyetem számára biztosítja a 'Monster' mesterséges intelligencia alapú képességvizsgálati és interjúmegoldást. A Jeonbuk Nemzeti Egyetem a kiváló hallgatók számára létrehozott kollégiumi program (HRC) résztvevőinek kiválasztására használja a Monstert.
A kiváló hallgatók számára létrehozott kollégiumi program a Jeonbuk Nemzeti Egyetem saját, speciális képzési programja, amelynek célja a tehetséges fiatalok más régiókba való elvándorlásának megakadályozása, valamint a csökkenő iskoláskorú népesség miatti felsőoktatási környezetváltozásokhoz való alkalmazkodás. A kiválasztott hallgatók számára a program számos előnyt biztosít, többek között a kollégiumi díjak teljes körű fedezését, az AUEA csereprogram részvételi költségeinek támogatását, az HRC programokhoz tartozó kurzusok támogatását, a diploma megszerzésekor pedig kiváló hallgatói bizonyítvány kiadását, valamint a zárójegyzéken a kiváló hallgató jelölés megjelenítését.
Az interjú a dokumentumok alapján kiválasztott jelentkezők számára kerül megrendezésre, és a képességvizsgálat, valamint a mesterséges intelligencia alapú interjú eredményeit ötvözve, a magasabb pontszámot elért jelentkezők sorrendjében választják ki a végső sikereseket. Az interjú kérdéseit a Jeonbuk Nemzeti Egyetem értékelési kritériumai alapján állították össze, a Muhayu szakértőinek tanácsai alapján.
A Jeonbuk Nemzeti Egyetem azért döntött a Muhayu Monster megoldása mellett, mert a hallgatók belső tulajdonságainak feltárását, valamint a strukturált értékelési mátrix és a beszéd tartalmának elemzését alapul véve kívánták a kiválasztást lebonyolítani. A Monster egy interjúra fókuszáló, mesterséges intelligencia alapú videó- és hangfelvétel-elemző megoldás, amely a pszichológia alapú képességvizsgálati funkciót is integrálja a jelentkezők képességszintjének meghatározására.
A képességvizsgálat a pszichológián alapuló kérdéseket használ, amelyeket mesterséges intelligencia algoritmusok segítségével szigorúan válogatnak ki, a jelentkezők képességszintjének meghatározása céljából. A kérdések az egyéniség, a metakogníció, a munkaköri megfelelőség, a munkával kapcsolatos elkötelezettség, a nem megfelelő alkalmazkodás lehetősége, valamint a szakmai értékek területeit ölelik fel, és a mesterséges intelligencia a kiértékelés összefoglalása után konkrét értelmező megjegyzéseket is ad.
A Muhayu mesterséges intelligencia alapú interjúja 94%-os pontossággal működő beszédfelismerő (STT) technológiát használ a válaszok valós idejű megértéséhez, és a valós interjúválaszok adatbázisát, valamint a szakmai területek szerint létrehozott szótárakat használja a beszédfelismerő pontosságának növelésére, gépi tanulási technológiák segítségével. A képességvizsgálathoz hasonlóan a mesterséges intelligencia a kiértékeléshez tartozó értelmező megjegyzéseket is ad. A mesterséges intelligencia a jelentkező önéletrajzának tartalmát vagy a képességvizsgálati eredményeit figyelembe véve automatikusan generálhat kérdéseket, illetve a kiértékelési szempontoknak megfelelően közös kérdéseket is beállíthatunk.
„Általában az interjú lebonyolítása során a kiválasztandó személyeknek megfelelő interjúbizottságot kell összeállítani, helyszínt kell biztosítani és azt kell felügyelni, ami jelentős erőforrásokat igényel” – mondta Shin Hyun-ho, a Muhayu munkatársa. „Az értékelésért felelős személyek a mesterséges intelligencia alapú képességvizsgálat és az interjú révén csökkenthetik a jelentkezők kiválasztásával kapcsolatos aggodalmaikat, a jelentkezők pedig helyszínfüggetlenül, kényelmesen tudnak interjún részt venni.”
Muhayu bemutatása
A Muhayu 2011-ben piacra dobta a 'Copykiller' plagizátus-ellenőrző szolgáltatását, majd a 'Prism', 'CK Pass' és 'Monster' nevű toborzási megoldásokat is kínálja, azaz nem az akadémiai eredményekhez kapcsolódó mesterséges intelligencia megoldásokat fejleszt, hanem olyanokat, amelyek a valós munkavégzés során is segítséget nyújtanak, azaz természetes nyelvi alapú, gyakorlati mesterséges intelligencia technológiai vállalat. A 'Copykiller' névre hallgató fő szolgáltatásuk a plagizátus, a forrásmegjelölés hiánya és a többszöri közzététel felderítését teszi lehetővé az AI technológia segítségével, olyan ellenőrzési feladatokat végezve el, amelyeket emberi erőforrás segítségével nehézkes elvégezni. A felhőalapú, nagy kapacitású elektronikus dokumentumelemzéssel 100 milliárd adat alapján 1 percen belül elvégezhető a plagizátus-ellenőrzés. A Copykillert 3025 szervezet (állami szervek, egyetemek és kutatóintézetek, valamint magánvállalatok) használja, mintegy 10 millió felhasználóval. 2020-ban belépett a japán piacra, és bevezette a Meiji Egyetemre és más neves egyetemekre, 2023-ban pedig a kínai piacra is belépett. Ezen technológiai tudás és tapasztalat birtokában a Muhayu 2018-ban elindította HR tevékenységét. A 'Prism' nevű, a tisztességes kiválasztást célzó B2B szolgáltatás automatikus elfedést (elrejtést), plagizátus-ellenőrzést, pontozáslevonást végez, kiválasztja a munkaköri követelményeknek megfelelő, magas képességű munkavállalókat, és mesterséges intelligencia alapú interjúkérdéseket biztosít. A 'CK PASS' nevű, a munkakeresők számára hasznos szolgáltatás elemzi az önéletrajzokat, plagizátus-, munkaköri megfelelőség-, és hibaanalízist végez, valamint interjúkérdéseket generál, és mesterséges intelligencia alapú interjúkat szervez, egyéni tanácsadással támogatva a munkakeresőket. A 'Monster' névre hallgató, hazánkban elsőként megjelent interaktív mesterséges intelligencia alapú interjú szolgáltatás pedig 210 000-nél több szakmabeli interjúkérdés alapján előzetesen kiképzett mesterséges intelligencia segítségével biztosít minden jelentkezőnek egyéni interjúkérdéseket.
Weboldal: http://www.muhayu.com/
Kapcsolat
Muhayu PR ügynökség
Open PR
Yoo Da-won szerkesztő
070-7363-0767
Hozzászólások0