वृद्ध नौकरी के क्षेत्र में आईटी तकनीक का उपयोग, उत्पादकता में वृद्धि और आय में वृद्धि में योगदान

वृद्ध रोजगार अनुसंधान संस्थान (प्रमुख किम चान-इल) ने 24 दिन कोरियाई सीनियर क्लब एसोसिएशन (अध्यक्ष जो बम-गी) के साथ एक समझौता किया और घोषणा की कि उसने वृद्ध भूमिगत त्वरित समाधान डूड्रिमक्विक का अधिग्रहण किया है।

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वृद्ध रोजगार अनुसंधान संस्थान एक काइस्ट स्टार्टअप टीम है, और डूड्रिमक्विक एक सोशल वेंचर है जिसकी स्थापना सियोल विश्वविद्यालय के छात्रों ने की थी। वृद्ध रोजगार अनुसंधान संस्थान ने इस डूड्रिमक्विक अधिग्रहण के माध्यम से अब तक लगभग 9,000 भूमिगत त्वरित डिलीवरी संसाधित करने के अनुभव को अवशोषित किया है।

वृद्ध रोजगार अनुसंधान संस्थान AI और मशीन लर्निंग जैसी IT तकनीकों का उपयोग करके डूड्रिमक्विक के इन अनुभवों को और अधिक कुशलता से सुधारने की योजना बना रहा है। उदाहरण के लिए, वृद्ध वितरण कर्मी को ग्राहक द्वारा अनुरोधित स्थान के सबसे निकट नियुक्त करना, कई ऑर्डर प्राप्तियों को एक साथ वितरित करने के लिए मार्ग आवंटित करना, और वृद्ध वितरण कर्मी को भूमिगत और पैदल चलने की गति को अनुकूलित करने के लिए वास्तविक समय में भूमिगत संचालन जानकारी का उपयोग करना, आदि को परिष्कृत किया जाएगा।

अब तक, वृद्ध रोजगार अनुसंधान संस्थान के साथ काम करने वाले वृद्ध कूरियर की संख्या 175 है, और सहयोग करने वाले व्यवसायों की संख्या 530 है। छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए B2B बिक्री के माध्यम से, वे वर्ष के अंत तक ग्राहक कंपनियों को 700 तक बढ़ाने की योजना बना रहे हैं। इसके अलावा, कोरियाई सीनियर क्लब एसोसिएशन के साथ सहयोग के आधार पर, वे सियोल से आगे बढ़कर मेट्रोपॉलिटन क्षेत्र और देश के प्रमुख शहरों में सीनियर क्लबों के साथ समझौते करेंगे, और उच्च गुणवत्ता वाले वृद्ध रोजगार बनाने के लिए विभिन्न संगठनों के साथ सहयोग करेंगे।

वृद्ध रोजगार अनुसंधान संस्थान का परिचय

वृद्ध रोजगार अनुसंधान संस्थान एक ऐसा सामाजिक उद्यम है जिसका लक्ष्य उत्पादकता कम करने वाले कार्यों को व्यवस्थित करना और उनमें सुधार करना है, उन्हें आईटी तकनीक का उपयोग करके वृद्ध लोगों के लिए काम करने के अवसरों में बदलना है। इस तरह, वे 65 वर्ष से अधिक आयु के 10 मिलियन से अधिक लोगों वाली एक अति-वृद्ध आबादी वाले ओईसीडी देशों में 43% की वृद्ध गरीबी की समस्या को हल करने के लिए वृद्ध लोगों के लिए रोजगार सृजित करते हैं। इसके अलावा, वे वृद्धों की अल्प-मूल्यांकित श्रम शक्ति को उचित मान्यता दिलाने के लिए काम करेंगे। अंततः, यह उन पेशेवरों को उनके उत्पादकता वाले कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने में मदद करेगा, जो समाज की समग्र उत्पादकता में सुधार में योगदान देगा। वृद्ध रोजगार अनुसंधान संस्थान का निर्माण काइस्ट के पूर्व स्नातकों की एक टीम ने किया है, जो अपने संबंधित क्षेत्रों में विशेषज्ञता रखते हैं और वृद्ध रोजगार अनुसंधान संस्थान के विजन में विश्वास करते हैं। यह 7 टीम सदस्यों द्वारा मिलकर बनाया गया है। इसकी स्थापना 15 जनवरी, 2024 को हुई थी और सियोल विश्वविद्यालय के सामाजिक उद्यम क्लब इनएक्टस द्वारा विकसित वृद्ध भूमिगत कूरियर समाधान डूड्रिमक्विक का अधिग्रहण किया गया था, और इसे फिर से बनाया जा रहा है।

वेबसाइट: https://silverlab.kr

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वृद्ध रोजगार अनुसंधान संस्थान
प्रमुख किम चान-इल