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GPT Killer, vérification des parties suspectes de rédaction par ChatGPT lors du processus de révision des lettres de motivation
L'université de Chung-Ang a adopté le service d'aide à l'emploi IA « CK PASS » de Muhayu depuis 2022… Elle prend en charge l'ensemble du processus de préparation à l'emploi, notamment le diagnostic des lettres de motivation, les tests de compétences professionnelles, la pratique des entretiens d'embauche par IA et le conseil en orientation professionnelle.
De nombreuses entreprises sont négatives quant à la soumission de lettres de motivation rédigées par ChatGPT par les candidats… Muhayu aidera les étudiants à éviter l'utilisation abusive de l'IA grâce à l'auto-évaluation et à réussir le processus de recrutement.
Muhayu (PDG : Shin Dong-ho, www.muhayu.com), une entreprise d'IA pratique spécialisée dans la compréhension du langage naturel, a annoncé le 22 qu'elle fournirait « GPT Killer » à l'université de Chung-Ang.
GPT Killer est une solution Detect GPT que Muhayu a été la première à lancer en Corée l'année dernière. Elle détecte les parties suspectes d'avoir été rédigées par ChatGPT lors de la révision des lettres de motivation. Muhayu a combiné les données de documents accumulées au cours des 12 dernières années grâce à son service de vérification de plagiat IA « Copykiller » et son savoir-faire en matière de compréhension du langage naturel coréen (NLU).
L'université de Chung-Ang utilise et exploite CK PASS, le service d'aide à l'emploi tout-en-un basé sur l'IA de Muhayu, depuis 2022. CK PASS prend en charge l'ensemble du processus d'emploi, du diagnostic des lettres de motivation aux tests de compétences professionnelles, en passant par la pratique des entretiens d'embauche par IA et le conseil en orientation professionnelle. Les utilisateurs peuvent accéder aux services de manière illimitée, sans se soucier du temps, du lieu ou du coût, via le site Web. Ils peuvent également se préparer aux entretiens en utilisant le même programme que les entreprises et les organisations utilisent lors du recrutement.
Les étudiants de l'université de Chung-Ang peuvent utiliser GPT Killer, nouvellement ajouté, pour vérifier les phrases rédigées par ChatGPT lors de la vérification de leurs lettres de motivation dans CK PASS. Ils peuvent vérifier personnellement dans quelle mesure ils ont utilisé l'IA lors de la rédaction de leurs lettres de motivation et éviter les inconvénients liés à une utilisation abusive de ChatGPT.
En réalité, la plupart des entreprises ont exprimé une opinion négative sur la soumission de lettres de motivation rédigées par ChatGPT par les candidats. Selon les résultats d'une enquête menée début de cette année auprès des responsables des ressources humaines des 500 plus grandes entreprises en termes de chiffre d'affaires par le ministère du Travail et de l'Emploi et l'Institut coréen de l'information sur l'emploi, 64,1 % des répondants ont répondu que les lettres de motivation rédigées par ChatGPT étaient « dénuées d'originalité et donc négatives ». En outre, 65,4 % des répondants ont déclaré qu'ils pénaliseraient les candidats si l'utilisation de ChatGPT était vérifiée.
Choi Jong-hyeon, professionnel chez Muhayu, a déclaré : « L'utilisation de l'IA générative pour rédiger des lettres de motivation rend difficile une évaluation équitable, car elle implique que le demandeur d'emploi ne les a pas rédigées lui-même. Certaines entreprises pénalisent les candidats si l'utilisation de ChatGPT est détectée, ou elles intègrent même GPT Killer pour évaluer les lettres de motivation. » Il a ajouté : « À l'avenir, nous continuerons à aider les étudiants à éviter l'utilisation abusive de l'IA par l'auto-évaluation afin qu'ils puissent réussir le processus de recrutement et obtenir leur embauche finale. »
Présentation de Muhayu
Muhayu est une entreprise technologique d'IA pratique basée sur le langage naturel qui propose des solutions utiles dans le monde réel, et non des IA pour les résultats scolaires, telles que le service de vérification de plagiat « Copykiller » lancé en 2011 et les solutions de recrutement « Prism », « CK Pass » et « Monster ». Le service phare « Copykiller » est un service de vérification de plagiat qui utilise l'IA pour accélérer les tâches d'examen difficiles à réaliser manuellement, telles que la vérification du plagiat, des omissions de source et des publications en double. Grâce à l'analyse de documents électroniques volumineux de type cloud, il effectue des vérifications de plagiat en une minute sur la base de 10 milliards de données. Copykiller est utilisé par environ 10 millions de personnes dans plus de 3 025 organisations, notamment des organismes publics, des universités et des instituts de recherche, ainsi que des entreprises privées. En 2020, elle s'est implantée sur le marché japonais et a été adoptée par des universités de renom telles que l'université Meiji. En 2023, elle s'est également étendue au marché chinois. Sur la base de ces compétences techniques et de ce savoir-faire, Muhayu a lancé ses activités dans le secteur des RH en 2018. « Prism », un service B2B pour un recrutement équitable, offre un masquage automatique (masquage), une vérification de plagiat, une déduction de points, ainsi que la sélection des candidats hautement qualifiés adaptés au poste et la fourniture de questions d'entretien approfondi basées sur l'IA. « CK PASS », que les candidats à un emploi peuvent utiliser, permet d'obtenir un diagnostic de la lettre de motivation, y compris la vérification du plagiat, l'adéquation au poste et l'analyse des défauts, ainsi que la génération de questions d'entretien probables, la réalisation d'entretiens d'embauche par IA et un conseil personnalisé. De plus, « Monster », le premier service d'entretien d'embauche par IA conversationnel de Corée, propose des questions d'entretien personnalisées basées sur l'IA pré-formée avec plus de 210 000 questions d'entretien pour chaque poste.
Site Web : http://www.muhayu.com/
Coordonnées
Agence de relations publiques de Muhayu
Open PR
Rédactrice : Daewon Yu
070-7363-0767
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