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Texte traduit par l'IA.
Muhayu, offre une solution d'évaluation psychotechnique par IA aux candidats sapeurs-pompiers
Résumé du texte par durumis AI
- Depuis 2023, l'évaluation psychotechnique est intégrée aux concours de sapeurs-pompiers. Muhayu propose une solution d'évaluation des compétences basée sur l'IA.
- L'évaluation des compétences par IA de Muhayu, conçue sur la base du référentiel NCS, permet d'évaluer de manière globale la personnalité, la métacognition et la pertinence du poste. L'IA fournit une interprétation des résultats.
- Alors que les tests de personnalité sont de plus en plus utilisés dans les concours de la fonction publique, y compris pour les sapeurs-pompiers, CK PASS de Muhayu offre aux candidats un accompagnement complet, notamment la préparation aux entretiens d'embauche par IA.
Nouvel examen d'aptitude générale pour les pompiers à partir du concours de pompier de 2023
Achat du manuel ‘2024 NEW Pompier à court terme Kim Dong-jun Guide d'entretien’ : accès gratuit au test de compétences basé sur l'IA de Muhayu
Le test de compétences IA de Muhayu, conçu sur la base du NCS, est idéal pour la préparation aux tests d'aptitude des fonctionnaires
Muhayu (PDG : Shin Dong-ho), une entreprise d'IA pratique capable de comprendre le langage naturel, a annoncé le 16 qu'elle offrait une solution d'examen d'aptitude générale (test de compétences) basée sur l'IA aux candidats aux pompiers. En collaboration avec Seoul Goshigak, une maison d'édition spécialisée dans les manuels scolaires, l'achat du livre ‘2024 NEW Pompier à court terme Kim Dong-jun Guide d'entretien (entretien de présentation + entretien d'évaluation de la personnalité : test gratuit d'évaluation de la personnalité)’ donne droit à un accès au test d'aptitude générale basé sur l'IA de Muhayu. Cet accès est disponible en illimité pendant une certaine période après la création d'un compte.
Depuis le concours de pompier de 2023, un examen d'aptitude générale (FFAT, FireFighter Aptitude Test) a été ajouté pour les candidats ayant réussi l'épreuve physique. Le FFAT est composé d'un test de personnalité visant à évaluer l'adéquation à l'organisation des pompiers et la motivation au travail, ainsi que d'un test d'aptitude évaluant les capacités de réflexion globale et d'apprentissage nécessaires à l'exercice des fonctions de pompier.
Le test de compétences IA de Muhayu est conçu sur la base du NCS, ce qui le rend idéal pour la préparation aux concours de la fonction publique. Les questions sont rigoureusement sélectionnées sur la base de la psychologie afin d'évaluer le niveau de compétences des candidats. Il se compose de questions permettant d'évaluer globalement la personnalité, la métacognition, la correspondance avec le poste, la motivation au travail, le risque d'inadaptation, les valeurs professionnelles, etc. L'IA résume les résultats de l'évaluation et fournit des commentaires d'interprétation concrets. Après avoir passé le test et téléchargé le diagnostic des compétences, les candidats peuvent consulter leurs résultats, notamment les résultats du diagnostic de validité et les résultats globaux du test de compétences, dans le document de résultats.
Par ailleurs, Muhayu exploite CK PASS, une solution tout-en-un d'aide à l'emploi basée sur l'IA, qui inclut le test de compétences. CK PASS prend en charge l'ensemble du processus d'emploi, depuis le diagnostic de la lettre de motivation jusqu'à l'évaluation des compétences professionnelles, la pratique des entretiens IA et le conseil en emploi. Les utilisateurs peuvent accéder aux services en illimité sur le site. La préparation aux entretiens est possible grâce à un programme identique à celui utilisé par les entreprises et les organismes lors des processus de recrutement.
Lee Jae-hee, responsable de projet chez Muhayu, a déclaré : « Outre les concours de pompier, des tests d'aptitude sont de plus en plus souvent ajoutés aux différents concours de la fonction publique, et certains d'entre eux sont même remplacés par des tests d'aptitude IA ou des entretiens IA. Grâce à CK PASS de Muhayu, les candidats peuvent s'adapter rapidement à ces nouveaux types de concours et se préparer à toutes les étapes du processus de recrutement dans la fonction publique, notamment les dossiers de candidature, les tests d'aptitude et les entretiens. »
Site Web : http://www.muhayu.com/
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Relations publiques de Muhayu
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Rédactrice : Da-won Yu
070-7363-0767