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Texte traduit par l'IA.
Les co-fondateurs de Doodle, le PDG Lee Tae-gyu et le CTO Seo Dong-min, sélectionnés parmi les 30 moins de 30 ans les plus influents d'Asie par Forbes
Résumé du texte par durumis AI
- Lee Tae-gyu, PDG de Doodle, et Seo Dong-min, CTO, ont été sélectionnés parmi les 30 moins de 30 ans les plus influents d'Asie par Forbes, et figurent parmi les leaders du secteur des "technologies d'entreprise" soutenant la croissance des entreprises.
- Doodle a connu une croissance rapide grâce à sa solution de gestion du recrutement "Greeting ATS" et à sa solution de gestion du vivier de talents "Greeting TRM", qui ont contribué à résoudre les problèmes de recrutement de plus de 6 000 entreprises.
- À l'avenir, l'entreprise entend continuer à se concentrer sur les besoins des entreprises en leur proposant des solutions précises et rapides, et jouer un rôle de pionnier dans la résolution de tous les problèmes de recrutement.
Figurant parmi les 30 leaders du secteur des « technologies d'entreprise » qui soutiennent la croissance des entreprises
Reconnaissance des performances de « Greeting ATS », une solution de gestion du recrutement utilisée par plus de 6 000 entreprises, et de « Greeting TRM », la seule solution d'intégration de pool de talents en Corée du Sud
Développement de « Greeting » pour résoudre les problèmes de recrutement… Et continuer à prêter attention aux besoins des entreprises afin de proposer des solutions précises et rapides
La startup Doodleen (PDG : Taegyu Lee) a annoncé le 20 courant que ses co-fondateurs, Taegyu Lee et Dongmin Seo, directeur technique (CTO), figuraient parmi les 30 leaders de moins de 30 ans les plus influents d'Asie en 2024, sélectionnés par Forbes.
Chaque année, Forbes examine attentivement les candidats qui évoluent dans la région Asie-Pacifique et sélectionne 30 leaders de moins de 30 ans influents dans chaque domaine. Cette année, les candidats de 21 pays, dont la Corée, l'Inde, la Chine, le Japon et Singapour, ont été pris en compte. Les leaders ont été sélectionnés dans 10 domaines, notamment les technologies d'entreprise, la finance/le capital-risque, la vente au détail/le commerce électronique, le divertissement/le sport.
Les deux co-fondateurs de Doodleen ont été désignés parmi les 30 leaders du secteur des « technologies d'entreprise » qui soutiennent la croissance des entreprises. Taegyu Lee, PDG, et Dongmin Seo, CTO, nés respectivement en 1995 et 2000, se sont rencontrés dans le cadre du programme de formation aux talents du secteur des logiciels « SW Maestro » organisé par le ministère coréen de la Science et des TIC. Ensemble, ils ont commencé à développer une solution pour résoudre les problèmes de recrutement et ont fondé Doodleen en 2020. En 2022, Taegyu Lee avait déjà été sélectionné parmi les 20 leaders de la génération 2030 par Forbes Korea.
En 2021, Doodleen a lancé « Greeting ATS », la première solution de gestion du recrutement (ATS, Applicant Tracking System) en Corée du Sud, qui aide les entreprises à gérer efficacement le processus de recrutement. Grâce à ses diverses fonctionnalités qui permettent notamment d'améliorer le branding du recrutement, l'expérience des candidats et l'efficacité du recrutement, « Greeting ATS » renforce la compétitivité des entreprises en matière de recrutement. Les informations des candidats reçues via différentes plateformes de recrutement peuvent être gérées de manière centralisée dans « Greeting ATS ». La solution offre également des fonctions de coordination des entretiens pratiques, prenant en compte les besoins des candidats et des recruteurs, ainsi que des fonctions d'analyse des données de recrutement. À ce jour, plus de 6 000 entreprises utilisent cette solution. En particulier, en 2023, Doodleen a enregistré une croissance fulgurante en accueillant environ 3 300 nouveaux clients.
En 2023, la société a lancé « Greeting TRM », une solution de gestion des talents (TRM, Talent Relationship Management) qui permet aux entreprises de constituer et de gérer en permanence leur propre pool de talents afin de pouvoir recruter rapidement les talents dont elles ont besoin. « Greeting TRM » est la seule solution de gestion de pool de talents en Corée du Sud qui utilise l'intelligence artificielle pour stocker les informations des anciens candidats dans une base de données et les retrouver ultérieurement. Quatre mois seulement après son lancement officiel, elle a déjà conquis 120 clients et est considérée comme une nouvelle solution pour renforcer la compétitivité des entreprises en matière de recrutement.
Taegyu Lee, PDG de Doodleen, a déclaré : « Il est d'autant plus gratifiant d'être sélectionné dans la catégorie des technologies d'entreprise, qui soutient la croissance des entreprises, parmi les différents domaines du classement « Leaders de moins de 30 ans les plus influents d'Asie » de Forbes. Je suis reconnaissant d'avoir l'opportunité de côtoyer les leaders d'entreprises et de domaines d'excellence qui ont contribué à de nombreuses innovations. Doodleen continuera à jouer pleinement son rôle de pionnier dans la résolution de tous les problèmes de recrutement dans le monde. »
Dongmin Seo, CTO de Doodleen, a ajouté : « Je pense que « Greeting » est devenue une solution utilisée par plus de 6 000 entreprises grâce à nos efforts pour écouter les commentaires du marché et y répondre rapidement sur le plan technique. Nous avons encore des défis à relever pour créer une solution de recrutement qui satisfasse à la fois les entreprises et les candidats. Comme nous l'avons toujours fait, « Greeting » continuera à se concentrer sur sa valeur fondamentale, qui consiste à répondre aux besoins des entreprises avec précision et rapidité, afin de devenir une solution appréciée par un plus grand nombre de clients. »
Site Web : https://www.greetinghr.com
Coordonnées
Agence de relations publiques de Doodleen
Open PR
Eunwoo Jo
070-7363-0767