Heures de travail quotidiennes moyennes de 9,8 heures, 'Hébergement et restauration' à 11,5 heures, 'le plus long'

6 travailleurs indépendants sur 10 envisagent de suspendre ou de fermer leur activité ; les frais fixes tels que le loyer et les salaires pèsent lourd

En Corée du Sud, 1 travailleur indépendant sur 2 est un 'patron solo' qui travaille seul, sans employé, avec une moyenne de 10 heures de travail par jour et 2 jours de repos par mois. Le niveau de satisfaction de vie en tant que travailleur indépendant est de seulement 2,7 sur 5.

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L'application nationale pour les emplois, Flea Market, a publié le 22 février les résultats d'une enquête sur 'l'environnement de gestion des petites entreprises' menée auprès de 658 travailleurs indépendants dans tout le pays.

Selon les résultats de l'enquête, 64 % des travailleurs indépendants travaillent avec leur famille ou seuls, ce qui fait d'eux des 'patrons solos'. À la question : « Avez-vous actuellement des salariés ? », 47,7 % des répondants ont répondu 'non', et 16,3 % ont répondu qu'ils avaient des 'membres de la famille non rémunérés'. Les travailleurs indépendants qui ont des salariés représentent 36 %, la majorité d'entre eux (57 %) employant entre 1 et 3 personnes.

Les travailleurs indépendants travaillent en moyenne 9,8 heures par jour. Par secteur d'activité, les employés de l'hébergement et de la restauration ont les journées les plus longues avec 11,5 heures, suivis du commerce de détail (10,2 heures), des services liés aux arts, au sport et aux loisirs (9,7 heures), des transports (9,5 heures), de l'éducation et des autres services personnels (9,2 heures chacun). Les heures de travail varient également en fonction de la présence ou non de salariés. Tout d'abord, les travailleurs indépendants qui travaillent avec leur famille ou seuls ont une durée de travail moyenne de 10,3 heures, soit 0,5 heure de plus que la moyenne. En revanche, les travailleurs indépendants ayant des salariés ont une durée de travail moyenne de 8,9 heures, soit environ 1 heure de moins que la moyenne.

Le nombre moyen de jours de repos par mois est de 1,9. À la question : « Avez-vous un jour de repos régulier ? », 29 % des répondants ont répondu 'non', suivis de 2 fois par mois (24,2 %), 4 fois par mois (19,8 %), 1 fois par mois (14,3 %), 5 fois par mois ou plus (7,1 %), et 3 fois par mois (5,6 %).

De plus, 9 travailleurs indépendants sur 10 (91,2 %) ont déclaré que leur chiffre d'affaires du premier trimestre 2024 était stable ou en baisse par rapport à la même période de l'année précédente. Seuls 8,8 % ont déclaré une augmentation. Le taux de baisse du chiffre d'affaires était en moyenne de 23,7 %, le secteur de l'immobilier ayant enregistré la baisse la plus importante, avec une diminution moyenne de 30 %.

Quelles sont alors les dépenses de gestion qui pèsent le plus sur les travailleurs indépendants ? 28 % des répondants ont cité le 'loyer' comme étant leur principale préoccupation. Les salaires (22,9 %) et les divers frais et impôts (18,2 %) ont également obtenu des taux de réponse élevés. D'autres ont déclaré être préoccupés par les factures d'électricité, d'eau et d'autres services publics (14 %), les matières premières/frais de matériaux (10,5 %), les dépenses de marketing (3,3 %) et le remboursement des prêts (3 %).

À la question : « Avez-vous envisagé de suspendre ou de fermer votre activité au cours de la dernière année ? », 64 % ont répondu par l'affirmative. La principale raison pour laquelle les travailleurs indépendants envisagent de suspendre ou de fermer leur activité est le 'poids des dépenses fixes telles que le loyer et les salaires' (39,4 %), suivi de la 'baisse continue des résultats' (24,5 %) et des 'difficultés financières' (20,4 %). Viennent ensuite les 'perspectives de redressement économique incertaines' (11,9 %), le 'poids du remboursement des prêts' (2,9 %), et les 'raisons de santé' (1 %).

Par ailleurs, le niveau de satisfaction de vie en tant que travailleur indépendant est de 2,7 sur 5, ce qui est relativement bas. La principale raison de cette insatisfaction est le 'revenu irrégulier' (46,8 %), suivi de 'l'environnement de gestion instable' (15,9 %), de la 'charge de travail élevée' (15,2 %), et du 'manque de temps libre' (14 %). D'autres ont également mentionné le 'manque de développement' (4,2 %), le 'manque d'adéquation avec leurs aptitudes' (3,3 %), et la 'mauvaise perception du public' (0,5 %).

Présentation de MediaWill

MediaWill a été fondée en 1990 avec la publication du journal d'annonces classées 'Flea Market' et a depuis développé diverses activités de nouveaux médias. Aujourd'hui, le groupe est devenu une entreprise qui regroupe des médias spécialisés, tant en ligne qu'hors ligne, et 12 filiales dans les domaines de l'impression, de la distribution, de la restauration, etc. Ancrée dans la philosophie de 'Servir l'humanité', MediaWill s'efforce de réaliser sa vision de la 'satisfaction client' et de 'l'entreprise de premier plan'.

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