La plateforme d'avantages sociaux expérientiels 'Nolly' a été lancée officiellement le 1er mai et propose désormais des expériences axées sur les activités et les cours.
Contrairement aux centres commerciaux d'avantages sociaux traditionnels, Nolly adopte une structure ouverte accessible à tous et vise à améliorer la qualité de vie des employés grâce à une variété de programmes expérientiels.
Elle propose une gamme variée de programmes, allant du golf et du fitness aux ateliers de construction et aux cours de pansori, et prévoit d'ajouter 200 autres programmes dans le futur.
Proposition d'une évolution du paradigme des avantages sociaux d'entreprise : de la « possession » à « l'expérience »
Sous le slogan « Un week-end de rêve, la réalisation de votre liste de souhaits », la plateforme d'avantages sociaux axée sur l'expérience Nolly (représentée par Yoon Ha-neul) a lancé ses services le 1er mai, Journée internationale des travailleurs. Nolly se distingue des plateformes de bien-être traditionnelles, qui privilégient la vente de produits physiques, en proposant des expériences centrées sur les activités et les cours.
Jusqu'à présent, de nombreux sites de bien-être étaient des plateformes fermées, ce qui rendait leur adoption difficile pour les PME. Nolly, quant à elle, adopte une structure ouverte qui permet une utilisation immédiate des services, sans aucune restriction quant au nombre minimum de participants.
Nolly se distingue par la conception et la proposition de programmes d'expérience uniques destinés aux employés, aux familles et aux personnes sur le point de prendre leur retraite, en s'adaptant à l'évolution rapide des tendances et de la diversification des goûts. Parmi les principaux programmes, on trouve des activités sportives accessibles à tous comme le golf, le fitness et la danse, mais aussi des expériences uniques telles que la réalisation d'un projet de construction ou des cours particuliers de pansori.
Nolly indique actuellement qu'elle est en train de valider les services des entreprises partenaires et de les intégrer progressivement. Elle a également annoncé que plus de 200 programmes sélectionnés seront ajoutés d'ici la fin de l'année.
Par ailleurs, Nolly a déclaré avoir réfléchi à la question des avantages sociaux des entreprises et au lien avec une vie heureuse, à travers de nombreuses interviews avec des responsables des avantages sociaux et des employés. Elle a ajouté que le service Nolly visait à offrir une « occasion de démarrer » les choses dont les gens rêvaient.
Présentation de Nolly
Nolly est une plateforme d'avantages sociaux axée sur l'expérience, née de la volonté de faire évoluer les avantages sociaux des entreprises en privilégiant « l'expérience plutôt que la possession ». Nolly propose une variété de programmes sélectionnés avec soin, qui couvrent les activités, les cours et les séjours de travail (workation). Nolly vise à proposer des services de bien-être qui permettent à chacun de transformer son quotidien et de réaliser ses rêves, au-delà du simple bien-être individuel des employés.
Présentation du service Nolly : https://www.nolly.life/introduction Instagram de Nolly : https://www.instagram.com/lets.nolly
Site web : https://www.nolly.life
Coordonnées Nolly Équipe communication Kim Seong-bae