Muhayu 'Monster', una solución de análisis de video y audio de IA especializada en entrevistas que se centra en el contenido de la entrevista... Incorpora una función de prueba de capacidad que evalúa el nivel de capacidad del solicitante basado en la psicología

La Universidad Nacional de Jeonbuk utiliza Monster para seleccionar participantes en el programa de residencia universitaria para estudiantes sobresalientes... La selección final se realiza combinando los resultados de la prueba de capacidad y la evaluación de la entrevista por IA

Selección de solicitantes a través de una evaluación eficiente adaptada a TO... Los solicitantes también pueden realizar entrevistas cómodamente sin restricciones de espacio

Muhayu (CEO Shin Dong-ho, www.muhayu.com), una empresa de tecnología de IA práctica que comprende el lenguaje natural, anunció el día 29 que suministrará la solución de entrevista de IA 'Monster' para la prueba de capacidad de IA a la Universidad Nacional de Jeonbuk. La Universidad Nacional de Jeonbuk utilizó Monster para seleccionar participantes en el programa de residencia universitaria para estudiantes sobresalientes (HRC).

El programa de residencia universitaria para estudiantes sobresalientes es un programa educativo especializado de la Universidad Nacional de Jeonbuk diseñado para reducir la fuga de talentos a otras regiones y responder a los cambios en el entorno educativo universitario debido a la disminución de la población en edad escolar. Los estudiantes seleccionados reciben beneficios como apoyo total para el alojamiento, apoyo para los gastos de envío al programa de intercambio AUEA, apoyo para los cursos del programa HRC, entrega de un certificado de estudiantes sobresalientes al graduarse y una marca de certificación de estudiantes sobresalientes en la hoja de calificaciones final.

La evaluación de la entrevista se lleva a cabo para los solicitantes que aprueban la evaluación de documentos, y los solicitantes finales se seleccionan en orden descendente de puntaje combinando los resultados de la prueba de capacidad y la entrevista de IA. Las preguntas de la entrevista se establecieron de acuerdo con los criterios de evaluación de la Universidad Nacional de Jeonbuk y fueron consultadas por expertos de Muhayu.

La Universidad Nacional de Jeonbuk ha introducido Monster de Muhayu para descubrir las tendencias inherentes de los estudiantes y llevar a cabo la selección a través de una métrica de evaluación sistemática y una evaluación del contenido del discurso. Monster es una solución de análisis de video y audio de IA especializada en entrevistas que se centra en el contenido de la entrevista, y se incorpora una función de prueba de capacidad que evalúa el nivel de capacidad del solicitante basado en la psicología.

La prueba de capacidad evalúa el nivel de capacidad del solicitante mediante una selección estricta de preguntas basadas en la psicología utilizando algoritmos de IA. Se compone de preguntas que diagnostican de forma integral la personalidad, la metacognición, la tasa de coincidencia del trabajo, la voluntad de trabajo, la posibilidad de adaptación y la visión profesional, y la IA resume el contenido de la evaluación y proporciona comentarios de interpretación concretos basados en la misma.

La entrevista de IA de Muhayu utiliza tecnología de reconocimiento de voz (STT) con una precisión del 94 % para identificar el contenido de la respuesta en tiempo real, y ha aumentado la precisión del reconocimiento de voz a través de la sintonización de datos utilizando datos de respuesta de entrevista real y un diccionario construido por trabajo y tecnología de aprendizaje profundo. Al igual que la prueba de capacidad, la IA proporciona comentarios de interpretación sobre el contenido de la evaluación. La IA también puede generar preguntas automáticamente en función del contenido de la carta de presentación o los resultados de la prueba de capacidad del solicitante, y también se pueden configurar preguntas comunes que se adapten a los elementos de evaluación.

Shin Hyun-ho, profesional de Muhayu, dijo: "En general, cuando se realiza una entrevista, se requieren muchos recursos, como la selección de evaluadores de acuerdo con el objetivo de selección, la configuración del lugar de la entrevista y la gestión". "Los evaluadores pueden reducir las preocupaciones sobre la selección de candidatos a través de la prueba de capacidad y la entrevista basadas en IA, y los solicitantes también pueden realizar entrevistas cómodamente sin restricciones de espacio".

Introducción a Muhayu

Muhayu es una empresa de tecnología de IA práctica basada en lenguaje natural que ofrece soluciones que pueden ayudar en el trabajo real, como el servicio de verificación de plagio 'Copykiller', lanzado en 2011, y las soluciones de contratación 'Prism', 'CK Pass' y 'Monster'. El servicio representativo 'Copykiller' es un servicio de verificación de plagio que utiliza la tecnología de IA para verificar rápidamente tareas de verificación que son difíciles de identificar individualmente, como el plagio, la falta de citación y la publicación duplicada. Realiza la verificación de plagio basada en 10 mil millones de datos en 1 minuto a través del análisis de documentos electrónicos de gran volumen tipo nube. Copykiller es utilizado por aproximadamente 10 millones de personas en más de 3025 organizaciones, incluidas agencias gubernamentales, escuelas e institutos de investigación y empresas privadas. En 2020, ingresó al mercado japonés y se introdujo en universidades de renombre como la Universidad Meiji, y en 2023, ingresó al mercado chino. Basándose en esta experiencia y know-how, Muhayu comenzó su negocio de recursos humanos en 2018. 'Prism', un servicio B2B para contratación justa, ofrece enmascaramiento automático (ocultar), plagio, deducción de puntos, así como selección de personas altamente calificadas que son adecuadas para el trabajo y proporciona preguntas de entrevista en profundidad de IA. 'CK PASS', que puede ser utilizado útilmente por los preparadores de empleo, diagnostica la carta de presentación para recibir análisis de plagio, idoneidad del trabajo y defectos, genera preguntas de entrevista anticipadas, realiza entrevistas de IA y proporciona consultoría individual. Además, 'Monster', el primer servicio de entrevista de IA conversacional de Corea, ofrece preguntas de entrevista personalizadas para cada solicitante a través de una IA preentrenada con más de 210,000 preguntas de entrevista para cada trabajo.

Sitio web: http://www.muhayu.com/

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