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Texto traducido por IA.
Los cofundadores de Doodle, el CEO Lee Tae-gyu y el CTO Seo Dong-min, seleccionados para la lista de '30 menores de 30 años más influyentes de Asia' de Forbes
Resumen de la publicación por la IA de durumis
- Lee Tae-gyu, CEO de Doodle, y Seo Dong-min, CTO, han sido seleccionados para la lista '30 menores de 30 años más influyentes de Asia' de Forbes, ocupando un lugar como líderes en la categoría de 'Tecnología empresarial' que apoya el crecimiento de las empresas.
- Doodle ha experimentado un rápido crecimiento gracias a su solución de gestión de contrataciones 'Greeting ATS' y su solución de gestión de talento 'Greeting TRM', contribuyendo a resolver los problemas de contratación de más de 6.000 empresas.
- En el futuro, planean seguir desempeñando un papel pionero en la resolución de todos los problemas de contratación, prestando atención a las necesidades de las empresas y ofreciendo soluciones precisas y rápidas.
Incluido en la lista de los 30 líderes en 'Tecnología Empresarial' que apoyan el crecimiento de las empresas
Reconocimiento por los logros de 'Greeting ATS', una solución de gestión de contratación utilizada por más de 6000 empresas, y 'Greeting TRM', la única solución de gestión integrada de grupos de talentos en Corea del Sur
Desarrollaron 'Greeting' para resolver los problemas de contratación... Y seguirán escuchando las necesidades de las empresas para brindar soluciones precisas y rápidas
Doodle (CEO Lee Tae-gyu) anunció el día 20 que sus cofundadores, el CEO Lee Tae-gyu y el CTO Seo Dong-min, fueron incluidos en la lista de los 30 líderes menores de 30 años más influyentes de Asia en 2024, seleccionados por Forbes.
Cada año, Forbes examina cuidadosamente a los candidatos que trabajan en la región de Asia y el Pacífico y selecciona a 30 líderes menores de 30 años influyentes en cada campo. Este año, seleccionaron líderes en 10 campos, incluidos tecnología empresarial, finanzas/capital de riesgo, comercio minorista/comercio electrónico, entretenimiento/deportes, etc., entre candidatos de un total de 21 países, incluidos Corea, India, China, Japón y Singapur.
Los dos cofundadores de Doodle fueron incluidos en la lista de los 30 líderes en el campo de la 'Tecnología Empresarial' que apoya el crecimiento de las empresas. El CEO Lee Tae-gyu, nacido en 1995, y el CTO Seo Dong-min, nacido en 2000, comenzaron su relación en el programa de desarrollo de talentos de software 'SW Maestro', organizado por el Ministerio de Ciencia e Información y Comunicación. Juntos comenzaron a desarrollar soluciones para resolver problemas de contratación y fundaron Doodle en 2020. En 2022, el CEO Lee Tae-gyu también fue incluido en la lista de los 20 líderes poderosos de la generación de 2030 seleccionados por Forbes Korea.
En 2021, Doodle lanzó 'Greeting ATS', una solución de gestión de contratación (ATS, Applicant Tracking System) que ayuda a las empresas a gestionar la contratación de manera eficiente, la primera en Corea del Sur. Greeting ATS mejora la competitividad de contratación de las empresas a través de diversas funciones que permiten el 'branding' de contratación, la mejora de la experiencia del solicitante y la optimización de la contratación. Permite gestionar de forma integrada la información de los solicitantes recibida en varias plataformas de contratación en un solo lugar, Greeting ATS, y ofrece funciones convenientes de coordinación de entrevistas que consideran tanto a los solicitantes como a los entrevistadores, así como funciones de análisis de datos de contratación. Hasta la fecha, más de 6000 empresas lo utilizan. En particular, en 2023, atrajo a aproximadamente 3300 nuevas empresas clientes, mostrando un crecimiento muy pronunciado.
En 2023, lanzaron 'Greeting TRM', una solución de gestión de relaciones con el talento (TRM, Talent Relationship Management) que ayuda a las empresas a construir y gestionar continuamente su propio grupo de talentos y contratar talentos rápidamente cuando sea necesario. Greeting TRM es la única solución de gestión de grupos de talentos en Corea del Sur que utiliza tecnología de IA para almacenar la información de los solicitantes anteriores en formato de base de datos y ayudar a la recuperación posterior. En los cuatro meses posteriores a su lanzamiento oficial, atrajo a más de 120 empresas clientes y se está presentando como una nueva solución alternativa para mejorar la competitividad de contratación de las empresas.
El CEO de Doodle, Lee Tae-gyu, dijo: “Es aún más significativo que hayamos sido seleccionados en la categoría de tecnología empresarial, que apoya el crecimiento de las empresas, entre las diversas categorías de 'Líderes menores de 30 años más influyentes de Asia' de Forbes. Estoy agradecido de poder codearme con los líderes de varias empresas e industrias que han logrado muchas innovaciones. Doodle seguirá cumpliendo fielmente su papel de pionero en la resolución de todos los problemas de contratación del mundo”.
El CTO de Doodle, Seo Dong-min, dijo: “Creo que Greeting se ha convertido en una solución utilizada por más de 6000 empresas gracias a nuestros esfuerzos por escuchar las opiniones del mercado y resolverlas rápidamente a través de la tecnología. Todavía tenemos tareas pendientes para crear una solución de contratación que satisfaga a las empresas y los solicitantes. Al igual que siempre lo hemos hecho, Greeting se convertirá en una solución querida por más clientes a través de la realización de nuestro valor central de resolver las necesidades de las empresas de forma precisa y rápida”.
Sitio web: https://www.greetinghr.com
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