Try using it in your preferred language.

English

  • English
  • 汉语
  • Español
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar
translation

Esta es una publicación traducida por IA.

스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)

Investigación de mercados de pulgas, 1 de cada 2 empresarios trabaja solo... Trabaja un promedio de 10 horas al día y descansa 2 veces al mes

  • Idioma de escritura: Coreano
  • País de referencia: Todos los países country-flag

Seleccionar idioma

  • Español
  • English
  • 汉语
  • Bahasa Indonesia
  • Português
  • Русский
  • 日本語
  • 한국어
  • Deutsch
  • Français
  • Italiano
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • ไทย
  • Polski
  • Nederlands
  • हिन्दी
  • Magyar

Texto resumido por la IA durumis

  • 1 de cada 2 empresarios en Corea del Sur es un "jefe solitario" que trabaja solo sin empleados, trabaja un promedio de 9,8 horas al día y toma 2 días libres al mes.
  • El 64% de los empresarios trabajan con su familia o son "jefes solitarios" que trabajan solos, y 6 de cada 10 están considerando cerrar o cerrar su negocio.
  • La satisfacción con la vida de los empresarios fue de 2,7 sobre 5, y la mayor razón para la baja satisfacción fue la falta de ingresos estables, el entorno empresarial inestable y la alta intensidad de trabajo.

La jornada laboral promedio es de 9.8 horas, con 'Hospedaje y servicios de comida' con 11.5 horas, la 'más larga'

6 de cada 10 autónomos consideran cerrar su negocio… Los gastos fijos como el alquiler y la mano de obra son una gran carga

1 de cada 2 autónomos en Corea del Sur trabaja solo sin empleados, y se ha demostrado que trabaja un promedio de 10 horas al día y descansa 2 días al mes. Su satisfacción con la vida como autónomo fue de solo 2.7 sobre 5 puntos.

La aplicación de empleo representativa del país, Flea Market, anunció el 22 de este mes los resultados de una encuesta realizada a 658 autónomos en todo el país sobre el 'entorno empresarial de los autónomos'.

Según la encuesta, el 64% de los autónomos trabajan con su familia o trabajan solos como 'jefes solitarios'. Cuando se les preguntó si actualmente tenían empleados, el 47.7% respondió que 'no' y el 16.3% respondió que tenían 'familiares sin paga'. El 36% de los autónomos tienen empleados, y el mayor número de empleados es de 1 a 3 (57%).

Los trabajadores por cuenta propia trabajan un promedio de 9.8 horas al día. Por sectores, la jornada laboral más larga es la de los trabajadores del sector de 'hospedaje y servicios de comida', con 11.5 horas, seguida por el comercio al por menor (10.2 horas), los servicios relacionados con las artes, los deportes y el ocio (9.7 horas), el transporte (9.5 horas), los servicios educativos y los servicios personales, ambos con 9.2 horas. Las horas trabajadas varían según la presencia o ausencia de empleados. En primer lugar, las horas trabajadas por los trabajadores por cuenta propia que trabajan con su familia o solos son de 10.3 horas, 0.5 horas más que el promedio. Por el contrario, los trabajadores por cuenta propia que tienen empleados trabajan 8.9 horas, 1 hora menos que el promedio.

Se determinó que el promedio de días de descanso al mes es de 1.9 días. En respuesta a la pregunta sobre si tenían días de descanso regulares, el 29% respondió que 'no', seguido por 2 veces al mes (24.2%), 4 veces al mes (19.8%), 1 vez al mes (14.3%), 5 o más veces al mes (7.1%) y 3 veces al mes (5.6%).

Además, 9 de cada 10 trabajadores por cuenta propia (91.2%) respondieron que sus ingresos del primer trimestre de 2024 fueron similares o disminuyeron respecto al mismo periodo del año anterior. Solo el 8.8% respondió que habían aumentado. La tasa de disminución de los ingresos fue del 23.7% en promedio, y el sector que experimentó la mayor disminución de ingresos fue el inmobiliario, con una disminución promedio del 30%.

¿Cuáles son los costes de gestión que más preocupan a los trabajadores por cuenta propia? El 28% de los encuestados señaló el 'alquiler' como su principal preocupación. Los 'salarios' (22.9%) y los 'diversos honorarios e impuestos' (18.2%) también recibieron un alto porcentaje de respuestas, seguidos por los 'costes de servicios públicos como electricidad, agua, etc.' (14%), los 'costes de materias primas y materiales' (10.5%), los 'costes de marketing' (3.3%), los 'pagos de capital e intereses de los préstamos' (3%), etc.

En respuesta a la pregunta de si habían considerado cerrar o suspender su actividad en el último año, el 64% respondió que 'sí'. La principal razón por la que los trabajadores por cuenta propia consideran cerrar o suspender su actividad es la 'carga de los gastos fijos como el alquiler y los salarios' (39.4%), seguido por el 'deterioro continuo del rendimiento' (24.5%) y el 'deterioro de la situación financiera' (20.4%). También se recibieron un alto porcentaje de respuestas para 'perspectivas de recuperación económica inciertas' (11.9%), 'carga de la amortización de préstamos' (2.9%) y 'razones de salud' (1%).

Por otro lado, la satisfacción con la vida como trabajador por cuenta propia se evaluó en 2.7 puntos sobre 5, lo que se considera bastante bajo. La principal razón por la que no están satisfechos con su vida como trabajador por cuenta propia es 'la falta de ingresos estables' (46.8%), seguida por 'un entorno empresarial inestable' (15.9%), 'un alto nivel de trabajo' (15.2%) y 'falta de tiempo libre' (14%). También se recibieron respuestas como 'falta de progreso' (4.2%), 'no es adecuado para mis aptitudes' (3.3%) y 'la percepción pública no es buena' (0.5%).

Introducción de MediaWill

MediaWill ha estado desarrollando varios negocios de nuevos medios desde que empezó a publicar el periódico de información de vida 'Flea Market' en 1990. Actualmente, ha crecido hasta convertirse en un grupo de empresas que gestiona 12 empresas filiales, incluyendo medios especializados tanto online como offline, impresión, distribución y restaurantes. Se basa en el principio empresarial de 'servir a la humanidad', y se esfuerza por lograr su visión de 'satisfacción del cliente' y 'empresa de primera clase'.

Mercado de pulgas: http://www.findjob.co.kr

Sitio web: http://www.mediawill.com

Información de contacto
MediaWill
Departamento de Estrategia de Marketing
Jefe de Sección Jang Hye-rim
02-3019-1571

seenthis.kr
스타트업 커뮤니티 씬디스 (SeenThis.kr)
스타트업 커뮤니티 씬디스 (http://SeenThis.kr Startup Community web) 씬디스는 스타트업 커뮤니티입니다. 1. 모르면 물어보세요 2. 알면 답해주세요
seenthis.kr
Plataforma de doble vida 'Duerker' impulsada por IA que ofrece diversos estilos de vida 'Duerker' es una plataforma que utiliza datos masivos regionales y tecnología de IA para brindar a los aspirantes a personajes secundarios y multiempleados diversos estilos de vida regionales. A partir de mayo, se lanzará un programa de experiencia en el

30 de abril de 2024

Los adultos mayores activos perciben que la situación económica ha 'empeorado' En una encuesta de percepción económica realizada a 293 adultos mayores activos de 40 años o más, el 64,2% respondió que la situación económica había empeorado en comparación con un año antes. En particular, el 69,2% de los adultos de 40 años percibieron

8 de mayo de 2024

Consorcio Hyeum, publicación de infografía sobre el estado de uso de los servicios legales de IA El consorcio Hyeum tiene previsto proporcionar un servicio que utilice servicios legales de IA para apoyar a las pequeñas y medianas empresas en el análisis de contratos, el análisis de exenciones fiscales, el asesoramiento jurídico y la consulta, etc. El

9 de mayo de 2024

Manual de inicio para empresarios noveles 'Babe', con más de 20 años de experiencia en el sector empresarial, ha publicado un manual de inicio para empresarios noveles. Analiza las dificultades del sector empresarial, como el elevado alquiler, el aumento del coste laboral, la carga fiscal, la tir
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078
ohtoeic-078

14 de febrero de 2024

El 78% de los influencers en Corea del Sur cree que los influencers serán una profesión en el futuro Según una encuesta conjunta realizada por la Asociación de la Industria de Influencers de Corea y Review Corporation, el 78% de los encuestados cree que los influencers se convertirán en una profesión profesional en el futuro. En particular, el 47% declar
여행가고싶은블로거지만여행에대해다루진않을수있어요
여행가고싶은블로거지만여행에대해다루진않을수있어요
A la encuesta
여행가고싶은블로거지만여행에대해다루진않을수있어요
여행가고싶은블로거지만여행에대해다루진않을수있어요

18 de enero de 2024

Entrevista KPOP '20 años, la planificadora de portafolios de más alto nivel en Corea, Hyeju Park, PD de UNIONPICTURES' Hyeju Park, PD de Unionpictures, experta en conciertos de K-POP con 5 años de experiencia. Ha colaborado con artistas famosos como CNBLUE y 2NE1. Recientemente, también ha planificado la gira mundial del nuevo ídolo NTX. Supervisa todo el contenido cultur
피플게이트 Peoplegate
피플게이트 Peoplegate
Unionpictures_Hyeju Park PD
피플게이트 Peoplegate
피플게이트 Peoplegate

21 de abril de 2024

¿Qué son las reglas de empleo? Los empleadores que emplean a 10 o más trabajadores a tiempo completo deben preparar reglas de empleo que especifiquen las condiciones de trabajo y las reglas de servicio y presentarlas al Ministerio de Empleo y Trabajo. Si no se presenta, se puede impone
꿈많은청년들
꿈많은청년들
Imagen con un texto que dice que no has presentado las reglas de empleo
꿈많은청년들
꿈많은청년들

14 de mayo de 2024

La semana laboral de 69 horas y la oportunidad de Zoom: Time Si bien la era del trabajo desde casa está llegando a su fin, las empresas están pidiendo a sus empleados que regresen a la oficina, pero los empleados ya no consideran el "trabajo" como el centro de su vida, sino que consideran importante la gestión del
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son

10 de mayo de 2024

En vísperas del Día del Trabajo La Generación MZ está redefiniendo el significado del trabajo y considera importante poder crear las condiciones de vida dentro del tiempo disponible. Esto refleja una búsqueda de libertad del trabajo, y va más allá del equilibrio entre trabajo y vida per
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son
Byungchae Ryan Son

22 de mayo de 2024