La plataforma de beneficios corporativos experienciales 'Nolli' se lanzó oficialmente el 1 de mayo, comenzando a ofrecer experiencias centradas en actividades y clases.
A diferencia de los centros de beneficios tradicionales, su estructura abierta permite que cualquier persona la utilice fácilmente, y tiene como objetivo mejorar la calidad de vida de los empleados a través de diversos programas experienciales.
Ofrece una amplia gama de programas, desde golf y fitness hasta experiencias de arquitectura y clases de canto de Pansori, y se espera que se agreguen 200 programas más en el futuro.
Propuesta de cambio de paradigma de beneficios para empleados de ‘propiedad’ a ‘experiencia’
La plataforma de beneficios para empleados basada en experiencias Nolly (Nolly) (representante Yoon Ha-neul), con el lema ‘Fin de semana de ensueño, realización de la lista de deseos’, comenzó a operar oficialmente el 1 de mayo, Día del Trabajador. A diferencia de los centros de beneficios existentes que se centran en la venta de productos físicos, Nolly se caracteriza por ofrecer ‘experiencias’ centradas en actividades y clases.
Hasta ahora, muchos centros de beneficios han tenido un alto umbral de adopción para las pequeñas y medianas empresas debido a su formato de centro comercial cerrado. Nolly adopta una estructura abierta que permite el uso inmediato del servicio y elimina todas las restricciones, como el número mínimo de personas.
Nolly se caracteriza por planificar y ofrecer programas de experiencias únicos para los empleados, programas de experiencias para familias y programas para quienes se enfrentan a la jubilación, adaptándose a la rápida diversificación de los gustos. Entre los principales programas, se ofrece una selección de experiencias únicas, desde programas deportivos como golf, fitness y baile, accesibles para el público en general, hasta programas como convertirse en propietario de una construcción y lecciones privadas de pansori.
Nolly actualmente está verificando los servicios de las empresas asociadas del programa y los está introduciendo de forma gradual, y anunció que se agregarán aproximadamente 200 programas seleccionados en el transcurso del año.
Además, Nolly declaró que ha estado reflexionando sobre los beneficios para los empleados y la vida feliz definitiva a través de numerosas entrevistas con muchos responsables de beneficios para los empleados y empleados, y que ha intentado reflejarlo en el servicio, agregando que espera que el servicio de Nolly sea una ‘oportunidad para comenzar’ las cosas que siempre han soñado.
Introducción de Nolly
Nolly es una plataforma de beneficios para empleados basada en experiencias que nació con el objetivo de transformar los beneficios para empleados de ‘posesión a experiencia’. Nolly ofrece una variedad de programas cuidadosamente seleccionados que abarcan actividades, clases y workation. Nolly busca brindar un servicio de beneficios que permita a todos, más allá del simple empleado individual, cambiar su vida diaria y soñar.
Introducción del servicio Nolly: https://www.nolly.life/introduction Instagram de Nolly: https://www.instagram.com/lets.nolly
Sitio web: https://www.nolly.life
Información de contacto Nolly Equipo de Relaciones Públicas Sungbae Kim