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- GPT킬러, 자기소개서 검토 과정서 챗GPT 작성 의심 부분 체크중앙대, 2022년부터 무하유의 AI 취업 지원 서비스 ‘CK PASS’ 도입……, 스타트업에 종사하시는 여러분들의 놀이터 씬디스는 스타트업 커뮤니티 입니다.
Dies ist eine KI-übersetzte Version.
Muhau, liefert der Chung-Ang Universität einen 'GPT Killer' zur Erkennung von mit ChatGPT verfassten Bewerbungsschreiben
Zusammenfassung des Beitrags durch durumis AI
- Muhau stellt der Chung-Ang Universität den 'GPT Killer' zur Verfügung, um zu erkennen, ob Bewerbungsschreiben mit ChatGPT verfasst wurden, und unterstützt so Studierende bei der Überprüfung ihrer Bewerbungsschreiben und der Vermeidung von negativen Auswirkungen durch die Nutzung von KI.
- Die Chung-Ang Universität setzt seit 2022 den Karriere-Support-Service 'CK PASS' von Muhau ein, der Unterstützung bei der Bewerbungsschreibenanalyse, AI-basierten Vorstellungsgesprächsübungen und weiteren Bereichen bietet. Durch die Integration der 'GPT Killer'-Funktion wurde dieser Service nun weiter verbessert.
- Vor dem Hintergrund, dass die meisten Unternehmen Bewerbungsschreiben, die mit ChatGPT verfasst wurden, negativ bewerten, dient der 'GPT Killer' dazu, dass Studierende ihre Bewerbungsschreiben selbst überprüfen und so den unkontrollierten Einsatz von KI vermeiden. Dies trägt zu einem fairen Auswahlprozess bei.
GPT-Killer: Überprüfung von Bewerbungsschreiben auf verdächtige ChatGPT-Inhalte
Die Chung-Ang-Universität setzt seit 2022 den KI-basierten Bewerbungssupport-Service ‚CK PASS‘ von Muhayu ein. Dieser Service unterstützt Bewerber in allen Phasen der Bewerbung, von der Analyse von Bewerbungsschreiben über die Überprüfung der fachlichen Kompetenzen bis hin zu KI-basierten Vorstellungsgesprächsübungen und Bewerbungsberatungen.
Viele Unternehmen stehen der Einreichung von mit ChatGPT verfassten Bewerbungsschreiben kritisch gegenüber. Muhayu unterstützt die Studierenden durch eine Selbstprüfung, um den unkontrollierten Einsatz von KI zu verhindern und ihnen den Weg zum Erfolg in den Einstellungsprozessen zu ebnen.
Das auf die praktische Anwendung von KI im Bereich des Sprachverständnisses spezialisierte Unternehmen Muhayu (CEO Shin Dong-ho, www.muhayu.com) gab am 22. bekannt, dass es die ‚GPT-Killer‘-Lösung an die Chung-Ang-Universität liefern wird.
Der ‚GPT-Killer‘ ist eine Detect GPT-Lösung, die Muhayu im vergangenen Jahr als erstes Unternehmen in Korea entwickelt hat. Bei der Überprüfung von Bewerbungsschreiben erkennt diese Lösung Abschnitte, die möglicherweise mit ChatGPT verfasst wurden. Muhayu hat die in 12 Jahren gesammelten Daten aus dem KI-Plagiatsüberprüfungsservice ‚Copykiller‘ sowie sein Know-how im Bereich des Natural Language Understanding (NLU) in koreanischer Sprache in diese Lösung integriert.
Die Chung-Ang-Universität setzt seit 2022 den KI-basierten All-in-One-Bewerbungssupport-Service ‚CK PASS‘ von Muhayu ein. ‚CK PASS‘ unterstützt den gesamten Bewerbungsprozess, von der Analyse von Bewerbungsschreiben über die Überprüfung der fachlichen Kompetenzen bis hin zu KI-basierten Vorstellungsgesprächsübungen und Bewerbungsberatungen. Der Service ist jederzeit und überall ohne zeitliche, örtliche oder finanzielle Einschränkungen nutzbar. Die Studierenden können sich auf Vorstellungsgespräche vorbereiten, indem sie die gleichen Programme nutzen, die auch Unternehmen und Institutionen in ihren Einstellungsprozessen verwenden.
Die Studierenden der Chung-Ang-Universität können den neu integrierten ‚GPT-Killer‘ in ‚CK PASS‘ nutzen, um ihre Bewerbungsschreiben auf mit ChatGPT erstellte Sätze zu überprüfen. So können sie selbst feststellen, inwieweit sie KI bei der Erstellung ihrer Bewerbungsschreiben eingesetzt haben und möglichen negativen Folgen durch den unkontrollierten Einsatz von ChatGPT vorbeugen.
Tatsächlich äußern sich die meisten Unternehmen negativ über die Einreichung von mit ChatGPT verfassten Bewerbungsschreiben. Laut einer im ersten Quartal dieses Jahres vom Arbeitsministerium und dem Korea Employment Information Service durchgeführten Umfrage unter Personalleitern der 500 umsatzstärksten Unternehmen gaben 64,1 % der Befragten an, dass sie mit ChatGPT verfasste Bewerbungsschreiben aufgrund fehlender Originalität negativ bewerten. Darüber hinaus gaben 65,4 % der Befragten an, dass sie bei Feststellung der Verwendung von ChatGPT negative Konsequenzen verhängen.
Choi Jong-hyeon, ein Projektmitarbeiter bei Muhayu, erklärte: „Wenn Bewerber mithilfe von generativer KI Bewerbungsschreiben erstellen, ist eine faire Bewertung schwierig, da nicht klar ist, ob sie die Texte selbst verfasst haben. Einige Unternehmen verhängen bei Aufdeckung der Nutzung von ChatGPT Sanktionen oder setzen sogar selbst ‚GPT-Killer‘ ein, um Bewerbungsschreiben zu überprüfen. Wir werden auch weiterhin die Studierenden dabei unterstützen, den unkontrollierten Einsatz von KI durch Selbstprüfung zu verhindern und den Bewerbungsprozess erfolgreich zu durchlaufen, um letztendlich eine Einstellung zu erhalten.“
Muhayu – Unternehmensprofil
Muhayu ist ein auf die praktische Anwendung von KI im Bereich der natürlichen Sprache spezialisiertes Unternehmen, das 2011 den Plagiatsüberprüfungsservice ‚Copykiller‘ auf den Markt brachte. Darüber hinaus bietet Muhayu Lösungen für die Personalbeschaffung an, wie ‚Prism‘, ‚CK Pass‘ und ‚Monster‘. Muhayu konzentriert sich auf die Bereitstellung von Lösungen, die im Arbeitsalltag hilfreich sind, anstatt auf KI für wissenschaftliche Zwecke. Der Flaggschiff-Service ‚Copykiller‘ ist ein Plagiatsüberprüfungsservice, der KI-basiert zeitaufwändige Prüfungen wie die Suche nach Plagiaten, fehlenden Quellenangaben und Doppelveröffentlichungen vereinfacht. Durch die Analyse von elektronischen Dokumenten im Cloud-basierten Format können innerhalb einer Minute 10 Milliarden Datensätze auf Plagiate geprüft werden. ‚Copykiller‘ wird von über 3.025 Institutionen, darunter staatliche Einrichtungen, Schulen, Forschungsinstitute und Unternehmen, mit rund 10 Millionen Nutzern verwendet. Im Jahr 2020 expandierte Muhayu in den japanischen Markt und etablierte den Service an renommierten Universitäten wie der Meiji-Universität. 2023 folgte die Expansion in den chinesischen Markt. Aufbauend auf dieser Technologie und Expertise hat Muhayu 2018 das HR-Geschäft gestartet. Der B2B-Service ‚Prism‘ unterstützt Unternehmen bei der fairen Personalauswahl durch Funktionen wie automatische Maskierung (Verdeckung), Plagiatsüberprüfung und Punktabzug. Darüber hinaus kann ‚Prism‘ hochqualifizierte Kandidaten identifizieren, die den Anforderungen der jeweiligen Stelle entsprechen, und KI-basierte Fragen für Vorstellungsgespräche bereitstellen. ‚CK Pass‘ ist ein Service für Bewerber, der ihnen hilft, ihre Bewerbungsschreiben zu analysieren, indem er Plagiate, die Eignung für die jeweilige Stelle und Mängel aufdeckt. Zudem generiert der Service mögliche Vorstellungsgesprächsfragen und bietet KI-basierte Vorstellungsgesprächssimulationen und 1:1-Beratungen. ‚Monster‘ ist der erste interaktive KI-basierte Vorstellungsgesprächsservice in Korea. Er basiert auf über 210.000 Vorstellungsgesprächsfragen, die nach Stellen kategorisiert wurden. Die KI generiert individualisierte Vorstellungsgesprächsfragen für jeden Bewerber.
Website: http://www.muhayu.com/
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Muhayu PR-Agentur
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Redakteurin Yu Da-won
070-7363-0767