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Muhayu bietet eine umfassende Eignungsprüfungslösung für Feuerwehr-Bewerber mit KI
- Schreibsprache: Koreanisch
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Referenzland: Alle Länder
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Von durumis AI zusammengefasster Text
- Muhayus Dienstleistungen wurden vorgestellt, um sich auf die umfassende Eignungsprüfung (FFAT) vorzubereiten, die ab 2023 Teil der Feuerwehrprüfung ist. Muhayu bietet eine KI-basierte Kompetenzprüfungslösung an.
- Beim Kauf des Feuerwehr-Kurzzeit-Guides von Kim Dong-jun von Feuerwehr-Kurzzeit erhalten Sie einen Gutschein für die Teilnahme an der KI-Kompetenzprüfung von Muhayu. Die auf dem NCS-Standard basierenden Fragen sind für die Vorbereitung auf die Beamtenpersonalauswahl geeignet.
- Die KI-Kompetenzprüfung von Muhayu diagnostiziert umfassend Persönlichkeit, Metakognition und Berufliche Übereinstimmung und liefert über KI zusammenfassende Bewertungsinhalte mit konkreten Interpretationskommentaren.
Ab dem Feuerwehrbeamten-Examen 2023 wird ein neuer allgemeiner Eignungstest eingeführt.
Beim Kauf des Lehrbuchs „2024 NEW Feuerwehr-Kurzzeitkurs Kim Dong-jun Feuerwehr-Vorstellungsgespräch GUIDE“ erhalten Sie einen Gutschein für den AI-basierten Fähigkeits-Test von Muhayu.
Der AI-Fähigkeits-Test von Muhayu wurde auf der Grundlage von NCS-Fragen entworfen und ist daher für die Vorbereitung auf das Beamten-Eignungstest geeignet.
Muhayu (CEO Shin Dong-ho), ein praktisches KI-Unternehmen, das natürliche Sprache versteht, gab am 16. bekannt, dass es Feuerwehrbeamten-Bewerbern eine AI-basierte umfassende Eignungs- (Fähigkeits-) Testlösung bietet. In Zusammenarbeit mit dem Fachverlag für Prüfungsbücher Seoul Goshigak wird bei Kauf des „2024 NEW Feuerwehr-Kurzzeitkurs Kim Dong-jun Feuerwehr-Vorstellungsgespräch GUIDE (Vorstellungsgespräch + Persönlichkeitstest: Kostenloser Persönlichkeitstest)“ ein Gutschein für den AI-basierten umfassenden Eignungstest von Muhayu gewährt. Nach der Registrierung kann er innerhalb eines bestimmten Zeitraums unbegrenzt verwendet werden.
Ab dem Feuerwehrbeamten-Examen 2023 wurde ein allgemeiner Eignungstest (FFAT, FireFighter Aptitude Test) für diejenigen eingeführt, die den Fitnesstest bestanden haben. Der FFAT besteht aus einem Persönlichkeitstest, der die Eignung für Feuerwehrorganisationen und die für die Aufgabenmotivation notwendigen persönlichen Werte und Motive überprüft, sowie einem Eignungstest, der die für die Ausführung von Feuerwehraufgaben notwendigen umfassenden Denkfähigkeiten und Lernfähigkeiten überprüft.
Der AI-Fähigkeits-Test von Muhayu wurde auf der Grundlage von NCS-Fragen entworfen und ist daher für die Vorbereitung auf das Beamten-Eignungstest geeignet. Nach strenger Auswahl von Fragen, die auf der Psychologie basieren, wird das Leistungsniveau des Bewerbers ermittelt. Er besteht aus Fragen, die Persönlichkeit, Metakognition, Übereinstimmung mit der Stelle, Stellenmotivation, Wahrscheinlichkeit von Anpassungsschwierigkeiten und beruflichen Werten umfassend beurteilen. KI fasst die Bewertungsinhalte zusammen und liefert auf dieser Grundlage konkrete Interpretation Kommentare. Nach Abschluss des Tests können Sie die Ergebnisse Ihres Tests wie die Validitätsdiagnoseergebnisse und die Ergebnisse der umfassenden Fähigkeitsprüfung über die heruntergeladene Leistungsdiagnose einsehen.
Muhayu betreibt außerdem „CK PASS“, eine AI-basierte All-in-One-Bewerbungs-Supportlösung, die den Fähigkeitstest beinhaltet. CK PASS unterstützt den gesamten Bewerbungsprozess von der Selbstauskunftdiagnose über die Fähigkeitsprüfung bis hin zum AI-Vorstellungsgesprächstraining und der Bewerbungsberatung. Sie können die Dienste auf der Website unbegrenzt und ohne Einschränkungen nutzen. Sie können sich mit dem gleichen Programm vorbereiten, das Unternehmen oder Institutionen im Einstellungsprozess verwenden.
Jae-Hee Lee von Muhayu erklärte: „Neben Feuerwehrbeamten werden auch in verschiedenen Beamtenprüfungen Eignungstests hinzugefügt, und in einigen Fällen werden diese durch AI-Eignungstests oder AI-Vorstellungsgespräche ersetzt. Verwenden Sie CK PASS von Muhayu, um sich schnell an die veränderten Prüfungsformen anzupassen und sich auf alle Auswahlverfahren für die Beschäftigung in öffentlichen Unternehmen vorzubereiten, wie z. B. Bewerbungen, Eignungstests und Vorstellungsgespräche.“
Website: http://www.muhayu.com/
Kontakt
Muhayu Public Relations
Open PR
Editor Daewon Yoo
070-7363-0767
