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Dies ist eine KI-übersetzte Version.
Doodle-Mitgründer CEO Lee Tae-gyu und CTO Seo Dong-min in der Forbes-Liste der ‚30 Under 30 Asia‘
Zusammenfassung des Beitrags durch durumis AI
- Lee Tae-gyu und Seo Dong-min, CEO und CTO von Doodle, wurden in die Forbes-Liste der ‚30 Under 30 Asia‘ aufgenommen und zählen damit zu den führenden Köpfen im Bereich ‚Enterprise Technology‘, die die Entwicklung von Unternehmen unterstützen.
- Doodle hat mit seiner Recruiting-Management-Lösung ‚Greeting ATS‘ und der Talentpool-Management-Lösung ‚Greeting TRM‘ über 6.000 Unternehmen bei der Lösung von Personalproblemen geholfen und damit ein starkes Wachstum erzielt.
- Auch in Zukunft wird Doodle die Bedürfnisse von Unternehmen genauestens beachten, um schnelle und präzise Lösungen zu bieten und damit eine Vorreiterrolle bei der Bewältigung sämtlicher Recruiting-Herausforderungen einzunehmen.
Auflistung unter den 30 führenden Köpfen im Bereich ‚Enterprise Technology‘, die das Wachstum von Unternehmen unterstützen
Die Leistungen von ‚Greeting ATS‘, einer Recruiting-Management-Lösung, die von über 6.000 Unternehmen genutzt wird, und ‚Greeting TRM‘, der einzigen integrierten Talentpool-Management-Lösung in Korea, wurden gewürdigt.
Entwicklung von ‚Greeting‘ zur Lösung von Recruiting-Problemen… Auch in Zukunft wird das Unternehmen den Bedürfnissen von Unternehmen aufmerksam zuhören und präzise sowie schnelle Problemlösungen anbieten.
Das Startup Doodle (CEO Lee Tae-gyu) gab am 20. bekannt, dass der Mitbegründer und CEO Lee Tae-gyu sowie der Chief Technology Officer (CTO) Seo Dong-min in die Liste der ‚30 Under 30‘ von Forbes aufgenommen wurden, die die einflussreichsten jungen Führungskräfte Asiens im Jahr 2024 auszeichnet.
Forbes prüft jedes Jahr die Kandidaten, die in der Region Asien-Pazifik aktiv sind, sorgfältig und wählt in jedem Bereich 30 einflussreiche Führungskräfte unter 30 Jahren aus. In diesem Jahr wurden Kandidaten aus insgesamt 21 Ländern wie Korea, Indien, China, Japan und Singapur in 10 Bereichen wie ‚Enterprise Technology‘, ‚Finance/Venture Capital‘, ‚Retail/E-Commerce‘ und ‚Entertainment/Sports‘ ausgewählt.
Die beiden Mitbegründer von Doodle wurden in die Liste der 30 führenden Köpfe im Bereich ‚Enterprise Technology‘ aufgenommen, der das Wachstum von Unternehmen unterstützt. Lee Tae-gyu (geboren 1995) und Seo Dong-min (geboren 2000), CEO bzw. CTO, lernten sich im Rahmen des ‚SW Maestro‘-Programms kennen, einer vom Ministerium für Wissenschaft und Informationskommunikationstechnologie veranstalteten Initiative zur Förderung von Talenten im Bereich Software. Gemeinsam begannen sie mit der Entwicklung von Lösungen zur Lösung von Recruiting-Problemen und gründeten 2020 Doodle. 2022 wurde Lee Tae-gyu von Forbes Korea in die Liste der ‚2030 Power Leader 20‘ aufgenommen.
Doodle präsentierte 2021 mit ‚Greeting ATS‘ (Applicant Tracking System) die erste Lösung in Korea zur effizienten Unterstützung des Recruiting-Managements von Unternehmen. ‚Greeting ATS‘ bietet eine Vielzahl von Funktionen, die zu einem verbesserten Recruiting-Branding, einer Steigerung der Kandidaten-Erfahrung und einer Optimierung des Recruiting-Prozesses beitragen und so die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen im Recruiting stärken. Die Informationen von Bewerbern, die über verschiedene Recruiting-Plattformen eingehen, können in ‚Greeting ATS‘ zentral verwaltet werden. Außerdem bietet die Lösung eine benutzerfreundliche Funktion zur Koordination von Vorstellungsgesprächen, die sowohl die Bedürfnisse von Bewerbern als auch von Interviewern berücksichtigt, sowie eine Funktion zur Analyse von Recruiting-Daten. Bislang nutzen über 6.000 Unternehmen diese Lösung. Insbesondere im Jahr 2023 verzeichnete das Unternehmen mit über 3.300 neuen Kunden ein starkes Wachstum.
Im Jahr 2023 wurde ‚Greeting TRM‘ (Talent Relationship Management) auf den Markt gebracht, eine Lösung, die Unternehmen dabei unterstützt, einen eigenen Talentpool aufzubauen, diesen kontinuierlich zu verwalten und bei Bedarf schnell auf qualifizierte Mitarbeiter zurückzugreifen. ‚Greeting TRM‘ ist die einzige Talentpool-Management-Lösung in Korea, die mithilfe von KI-Technologie Informationen von bisherigen Bewerbern in einer Datenbank speichert und die Wiedergewinnung ermöglicht. Innerhalb von vier Monaten nach der offiziellen Markteinführung konnte das Unternehmen über 120 Kunden gewinnen. ‚Greeting TRM‘ stellt eine innovative Alternative dar, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen im Recruiting zu verbessern.
Lee Tae-gyu, CEO von Doodle, erklärte: ‚Es ist besonders ehrenvoll, dass wir unter den verschiedenen Bereichen der Forbes-Liste ‚Einflussreiche junge Führungskräfte Asiens unter 30‘ im Bereich ‚Enterprise Technology‘ ausgezeichnet wurden, der sich auf die Unterstützung des Unternehmenswachstums konzentriert. Wir sind dankbar, dass wir mit den vielen innovativen Unternehmen und Führungskräften in verschiedenen Bereichen auf Augenhöhe sind. Doodle wird auch weiterhin seiner Rolle als Wegbereiter zur Lösung aller Recruiting-Herausforderungen gerecht werden.‘
Seo Dong-min, CTO von Doodle, fügte hinzu: ‚Ich glaube, dass ‚Greeting‘ zu einer Lösung für über 6.000 Unternehmen geworden ist, weil wir aufmerksam auf die Meinungen des Marktes gehört und diese schnell in technische Lösungen umgesetzt haben. Es gibt noch einige Herausforderungen, um eine Recruiting-Lösung zu schaffen, die sowohl für Unternehmen als auch für Bewerber zufriedenstellend ist. ‚Greeting‘ wird, wie immer, an seinem Kernwert festhalten, die Bedürfnisse von Unternehmen präzise und schnell zu erfüllen, um so zu einer Lösung zu werden, die von noch mehr Kunden geschätzt wird.‘
Website: https://www.greetinghr.com
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