Die erlebnisbasierte Mitarbeiter-Benefit-Plattform 'Nolly' wurde am 1. Mai offiziell gestartet und bietet nun eine breite Palette an Aktivitäten und Kursen.
Im Gegensatz zu herkömmlichen Benefit-Shops ist Nolly offen gestaltet und für jedermann einfach zugänglich. Durch vielfältige Erlebnisprogramme zielt die Plattform darauf ab, die Lebensqualität der Mitarbeiter zu verbessern.
Das Angebot umfasst abwechslungsreiche Programme, von Golf und Fitness bis hin zu Bauherren-Workshops und Pansori-Unterricht (traditionelle koreanische Oper). In Zukunft sollen über 200 weitere Programme hinzukommen.
Von ‚Besitz‘ zu ‚Erfahrung‘: Vorschlag zur Veränderung des Paradigmas der Unternehmensleistungen
Die erlebnisbasierte Plattform für Unternehmensleistungen Nolly (Nolly) (CEO Yoon Ha-neul), die unter dem Slogan ‚Träumendes Wochenende, Verwirklichung der Bucket List‘ firmiert, startet am 1. Mai, dem Tag der Arbeit, mit ihrem Service. Im Gegensatz zu herkömmlichen Mitarbeiterportalen, die sich auf den Verkauf von Sachgütern konzentrieren, zeichnet sich Nolly durch die Bereitstellung von ‚Erfahrungen‘ mit Schwerpunkt auf Aktivitäten und Kursen aus.
Bisher war die Einführung von Mitarbeiterportalen in Form von geschlossenen Shops für kleine und mittlere Unternehmen schwierig. Nolly hingegen setzt auf eine offene Struktur, die eine sofortige Nutzung der Dienstleistungen ermöglicht und jegliche Beschränkungen hinsichtlich der Mindestteilnehmerzahl aufhebt.
Nolly zeichnet sich durch die Konzeption und Bereitstellung einzigartiger Erlebnisprogramme für Mitarbeiter, familienfreundlicher Erlebnisprogramme und Programme für Menschen im Ruhestand aus, die auf die schnelle Veränderung der Trends in Bezug auf die Diversifizierung der Vorlieben ausgerichtet sind. Zu den wichtigsten Programmen gehören neben allgemein zugänglichen Sportprogrammen wie Golf, Fitness und Tanz auch einzigartige Erlebnisse wie ‚Bauherr werden‘ oder ‚Privater Pansori-Unterricht‘.
Nolly befindet sich derzeit in der Phase der Überprüfung der Leistungen der Partnerunternehmen und führt sie schrittweise ein. Bis Ende des Jahres sollen 200 ausgewählte Programme hinzukommen, so das Unternehmen.
Darüber hinaus hat sich Nolly in Gesprächen mit zahlreichen Mitarbeitern und Verantwortlichen für die Mitarbeiterleistungen Gedanken über das Thema Mitarbeiterleistungen und ein letztendlich glückliches Leben gemacht und dies in seine Dienstleistungen integriert. Nolly fügt hinzu, dass es hofft, dass der Nolly-Service ein ‚Startpunkt‘ für die Dinge sein wird, von denen die Leute bisher nur geträumt haben.
Einführung von Nolly
Nolly ist eine erlebnisbasierte Plattform für Unternehmensleistungen, die entstanden ist, um Unternehmensleistungen durch ‚Erfahrung statt Besitz‘ zu verändern. Nolly bietet eine Vielzahl von sorgfältig ausgewählten Programmen in den Bereichen Aktivitäten, Kurse und Workation an. Nolly verfolgt das Ziel, nicht nur einzelne Mitarbeiter, sondern alle Menschen zu befähigen, ihren Alltag zu verändern und zu träumen.
Einführung von Nolly Service: https://www.nolly.life/introduction Nolly Instagram: https://www.instagram.com/lets.nolly